Ekts dars jadvali. Sverdlovsk viloyatining "Ekaterinburg transport qurilish kolleji" davlat avtonom kasbiy ta'lim muassasasi ("ekts" bilan Gapou)

SHADORLAR JADVALINI ISHLAB CHIQISH

Shtat jadvali ma'lum bir sana uchun tuziladi, odatda har yili 1 yanvarda tasdiqlanadi va tashkilot rahbarining buyrug'i bilan kuchga kiradi; zaruratga qarab, unga o'zgartirishlar kiritilishi mumkin (shuningdek, buyurtma bo'yicha).
Ammo kelgusi yil uchun shtat jadvalini qayta tasdiqlash, agar unga kichik o'zgartirishlar kiritilgan bo'lsa (bu holda o'zgarishlar ro'yxati tuziladi) yoki ular umuman kiritilmagan bo'lsa, kerak emas.
Ushbu tartibda, asosiy faoliyat bo'yicha buyurtmaning standart shaklidan farqli o'laroq, ko'rsatuvchi qism yo'q va buyruq darhol "BUYRUQ BERAMAN" so'zlari bilan boshlanishi mumkin, chunki shtat jadvalini kiritish uchun qo'shimcha tushuntirishlar talab qilinmaydi. ta'sir. Garchi yangi shtat jadvali tasdiqlanganligi sabablarini (agar mavjud bo'lsa) ko'rsatishingiz mumkin.
Shtat jadvalini tasdiqlash to'g'risidagi buyruq matniga misol:

Xodimning mehnat shartnomasida lavozim nomi shtat jadvalida ko'rsatilganiga mos kelishi kerakligiga e'tibor qaratish lozim.
Agar federal qonunlarga muvofiq, muayyan lavozimlar, mutaxassisliklar yoki kasblar bo'yicha ishlarni bajarish imtiyozlar berish yoki cheklovlar mavjudligi bilan bog'liq bo'lsa, unda ushbu lavozimlar, mutaxassisliklar yoki kasblarning nomlari va ularga qo'yiladigan malaka talablari mos kelishi kerak. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan malaka ma'lumotnomalarida ko'rsatilgan nomlar va talablarga (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi).
Ayni paytda siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan quyidagi ma'lumotnomalar mavjud shtat jadvalida kasb (lavozim) tashkil etilganda:
ETKS - Ishchilarning ishi va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi;
Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi;
OKPDTR - ishchilar kasblarining Butunrossiya tasniflagichi,
xodimlarning lavozimlari va ish haqi darajasi.
Xodimlar jadvalini yaratish uchun foydalaniladi T-3 shakli Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan mehnatni hisobga olish va to'lash uchun birlamchi buxgalteriya hujjatlarining yagona shakllari albomi. № 1.
Shuni esda tutish kerakki, birlashtirilgan shakllarni qisqartirib bo'lmaydi(barcha shakl tafsilotlari o'zgarishsiz qolishi kerak), lekin ularga qo'shimchalar kiritilishi mumkin. Agar sizga birlashtirilgan shaklning biron bir bo'limi kerak bo'lmasa (masalan, sizning tashkilotingizda "nafaqa" degan narsa yo'q), shaklning tegishli ustuni toraytirilishi va shunchaki to'ldirilmasligi mumkin.
Tarkibiy bo'linmalarni va ulardagi lavozimlarni joylashtirish tartibi tashkilot rahbari tomonidan belgilanadi.
Har bir tarkibiy bo'linma barcha toifadagi xodimlar uchun, ularning mutaxassisligini ko'rsatgan holda, kattadan to kichik darajaga qadar to'liq ish vaqtini o'z ichiga olishi kerak.
Shtat jadvaliga muvofiq shtat birliklarining umumiy soni mos kelishi kerak ish haqining taxminiy soni smetada ko'rsatilgan.
Tarkibiy bo'linmalarning nomlari va ulardagi lavozimlar malaka ma'lumotnomalarida tasdiqlangan xodimlarning lavozimlari va ko'k rangli kasblar ro'yxatiga muvofiq nominativ holatda yoziladi.
Ishlayotgan ishchilar uchun ushbu unvonlarning mos kelishiga alohida e'tibor berilishi kerak og'ir ishlarda, zararli, xavfli va boshqa maxsus mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, ya'ni. pensiya olish uchun ariza berishda imtiyozli toifa.
Shtat jadvali shtat birliklarining umumiy sonini o'z ichiga oladi.
"Shtat birliklari soni" 4-ustunda: to'liq bo'lmagan shtat birligini saqlashni talab qiladigan lavozimlar uchun, to'liq bo'lmagan ish vaqtining xususiyatlarini hisobga olgan holda, tegishli ulushlarda - 0,25; 0,5; 0,75.
Rostrudinspektsiya tekshiruvlari natijalari shuni ko'rsatadiki, kamchiliklarning eng katta soni shtat jadvalining "ish haqi" ustunini to'ldirishda aniqlanadi.
Ushbu ustunni to'ldirishda tadbirkorlar ko'pincha bir qator qiymatlarni, masalan, 5000 - 7000 rublni ko'rsatib, xato qiladilar. Shu narsa aniqki, bir tashkilotda bir xil lavozimni egallagan ikki kishi turlicha ishlashi va har xil maosh olishi mumkin. Bunday xususiyatlarni shtat jadvalida aks ettirish uchun mavjud maxsus ustun "qo'shimcha to'lovlar" yoki ular asosan bir xil turdagi kadrlar lavozimlarini joriy qiladilar: yetakchi menejer va menejer yoki menejer yordamchisi, katta iqtisodchi va iqtisodchi, lekin rasmiy maoshlari boshqacha.
yiliga kamida bir marta tasdiqlanishi kerak, va u xodimlarning e'tiboriga havola qilinishi shart emas.
Shtat jadvalining asosiy maqsadi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 2-bandiga binoan har qanday xodim ishdan bo'shatilgan taqdirda (xodimlar soni yoki shtatini qisqartirish) tashkilotda imkoniyat yo'qligini sudda isbotlash imkoniyatiga ega bo'lishdir. ushbu xodimni ishga olish va uning ishdan bo'shatish qonuniy ekanligi, ya'ni ishda qolishning imtiyozli huquqi to'g'risidagi qoida buzilmaganligi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasi).
Mehnat nizosi yuzaga kelgan taqdirda, birinchi qadam shtat jadvalini talab qilish bo'ladi. Agar u oldindan va malakali tarzda tuzilmagan bo'lsa, lekin shoshilinch ravishda va maxsus sud uchun tuzilgan bo'lsa, unda ayblanuvchi - ish beruvchi uchun bunday nizoda g'alaba qozonish juda qiyin bo'ladi.
Xodimlar jadvali bo'lishi kerak tikilgan, raqamlangan, tashkilot muhri va rahbarning imzosi bilan muhrlangan bo'lishi kerak. Bosh buxgalter va tarkibiy bo'linmalar rahbarlari tomonidan imzolanadi. Agar xodimlar soni katta bo'lsa va shtat jadvali bir nechta varaqlarni egallagan bo'lsa, bosh buxgalter o'z xohishiga ko'ra har bir varaqni imzolashi yoki bir marta imzo qo'yishi mumkin (hujjat oxirida). Shundan so'ng, shtat jadvali rahbar yoki uning vakolatli shaxsining buyrug'i bilan tasdiqlanadi va kuchga kiradi.

T-3 shaklini to'ldirish varianti
(rasmni kattalashtirish uchun rasm ustiga bosing)

BUYURTMA VARIANTI

"Parus" MChJ

Shtat jadvalini tasdiqlash to'g'risida.

Buyurtma beraman:

1. Oylik ish haqi fondi 2 915 469,14 (ikki million to‘qqiz yuz o‘n besh ming to‘rt yuz oltmish to‘qqiz) rubl 14 tiyin bo‘lgan 150 (bir yuz ellik) birlik miqdorida shtat jadvali 2010 yil 1 yanvardan tasdiqlansin va kuchga kirsin.
2. Kadrlar to'g'risidagi 2008 yil 29 oktyabr. 4-son o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin
2010 yil 1 yanvardan.
3. Kadrlar bo'limi boshlig'i M.Yu.Bubnova va tarkibiy bo'linmalar rahbarlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasiga muvofiq ishga qabul qilish va boshqa joyga o'tkazish uchun ariza berishda tasdiqlangan shtat jadvaliga amal qiladilar. "Parus" MChJ xodimlarining boshqa ishiga.

Men buyruqni o'qib chiqdim:

Xodimlar jadvaliga o'zgartirishlar kiritish

BUYURTMA VARIANTI

"Parus" mas'uliyati cheklangan jamiyati
"Parus" MChJ

Xodimlar jadvaliga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risida.

Boshqaruv ishini optimallashtirishga qaratilgan chora-tadbirlar amalga oshirilishi munosabati bilan, -
Buyurtma beraman:

2008 yil 29 oktyabrdagi 462-l-sonli shtat jadvaliga 2009 yil 1 yanvardan boshlab quyidagi o'zgartirishlar kiritilsin:
1. Istisno:
1.1 Tashkiliy bo'lim:



- 6 527,57 rubl ish haqi bilan 1 ta to'liq kunlik birlik miqdorida kotib lavozimi;
1.2 Ma'muriy va boshqaruv birligi
- 10 979,10 rubl ish haqi bilan 1 to'liq kunlik birlik miqdorida iqtisodchi lavozimi;
2. Kiriting:
2.1 Ma'muriy va boshqaruv birligi
- 13 226,73 rubl ish haqi bilan 1 ta to'liq kunlik birlik miqdorida katta iqtisodchi lavozimi;
- 8 654 rubl ish haqi bilan 1 ta to'liq kunlik birlik miqdorida yuridik maslahatchi lavozimi;
- fuqarolik mudofaasi va favqulodda vaziyatlar boshqarmasi boshlig'i lavozimi 1 shtat birligi miqdorida ish haqi 7981 rubl;
- 10 729,58 rubl ish haqi bilan 1 ta to'liq kunlik birlik miqdorida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimi;
- 6 527,57 rubl ish haqi bilan 1 ta to'liq kunlik birlik miqdorida kotib lavozimi.
Sababi: "Parus" MChJ tashkiliy tuzilmasini takomillashtirish rejasi.
Direktor imzosi N.K. Trubnikov
Men buyruqni o'qib chiqdim:

Shtat jadvalini o'zgartirishda xodimlarning hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish

Agar tarkibiy bo'linmaning nomi xodimning mehnat shartnomasida ko'rsatilgan bo'lsa, u holda uning nomini o'zgartirish (nomni o'zgartirish, masalan, "marketing bo'limi" o'rniga - "marketing tadqiqotlari bo'limi"), agar xodimning mehnatida o'zgarish bo'lmasa. funktsiya yoki boshqa muhim ish sharoitlari xuddi shu tarzda amalga oshiriladi, shuningdek, xodimning lavozimi nomini o'zgartirish (ya'ni, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 73-moddasi talablarini bajarishda).
Eslatma! Muhim xodimning mehnat funktsiyasi mehnat shartnomasining shartidir, va lavozim unvoni emas, shuning uchun lavozimning unvonini ish majburiyatlarini o'zgartirmasdan o'zgartirish uchun xodimning roziligi talab qilinmaydi.
2. Ish haqi o'zgarishi
Ish haqi to'lash sharti mehnat shartnomasining muhim sharti bo'lganligi sababli, ish beruvchi ushbu shartni o'zgartirish to'g'risida xodimga xabar berishi kerak. 2 oy oldin yozma xabarnoma belgilangan o'zgartirish kiritilishidan oldin
Ish haqi shtat jadvalida o'zgarganda, xodimlarning quyidagi hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilishi kerak:
1. Mehnat shartnomasi.
Chunki San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasida mehnat shartnomasining asosiy shartlari mehnatga haq to'lash shartlari (shu jumladan tarif stavkasi yoki xodimning rasmiy ish haqi, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar va rag'batlantirish to'lovlari) hisoblanadi. stavkaning o'zgarishi, mehnat shartnomasiga o'zgartirishlarni rasmiylashtirish kerak.
Mehnat shartnomasiga o'zgartirishlar (qo'shimchalar) kiritish misoli.
Yana bir bor eslatib o'tamizki, matnning taxminiy mazmuni berilgan va dizayn tomonlarning tafsilotlari bilan barcha me'yoriy talablarga javob berishi kerak.

OPTION

QO'SHIMCHA KELISHUV
2001 yil 10 martdagi 123-sonli mehnat shartnomasiga.

"Shimol" ochiq aktsiyadorlik jamiyati bosh direktori Konstantin Sergeevich Kolobov vakillik qiladi, bir tomondan ustav asosida ish beruvchi, bundan keyin "ish beruvchi" deb yuritiladi va qabul qilish kotibi Marina Yuryevna Smirnova, bundan keyin - Boshqa tomondan, "xodim" quyidagicha kelishib oldi:
1. Shartnomaning 1.2-bandidagi qabul so‘zi elektronika bo‘limi so‘zlari bilan almashtirilsin.
2. Shartnomaning 3.2-bandida 7 000 rubl miqdoridagi ish haqi iborasi 12 000 rubl miqdoridagi ish haqi bilan almashtirilsin.
3. Shartnomaga quyidagi mazmundagi 5.6-band bilan to‘ldirilsin: Xodim 6 kalendar kunlik qo‘shimcha haq to‘lanadigan ta’til olish huquqiga ega.
4. Ushbu o'zgartirishlar ikki nusxada tuziladi va tomonlar o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasiga majburiy ilova hisoblanadi.
2. Shaxsiy karta T-2 (3-bo'lim)

OPTION

SHARTNOMA
tuzilgan 2005 yil 10 oktyabrdagi 16-sonli mehnat shartnomasiga
"Parus" MChJ va Oleg Arkadevich Petrov o'rtasida

mehnat shartnomasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida
xodimning boshqa ishga o'tkazilishi munosabati bilan

Samara

2. 1.1, 4.1 va 5.1-bandlar keyingi tahrirda yangi tahrirda kiritilsin Mehnat shartnomasi:
"1.1. Xodim ish beruvchining yuridik bo'limida yuridik maslahatchi sifatida ishga qabul qilinadi.
Ushbu mehnat shartnomasi bo'yicha ish beruvchi xodimni belgilangan mehnat funktsiyasiga muvofiq ish bilan ta'minlash, mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda, jamoa shartnomasida (agar tuzilgan bo'lsa), shartnomalarda nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini ta'minlash majburiyatini oladi. mahalliy normativ hujjatlar va ushbu shartnoma, xodimga ish haqini o'z vaqtida va to'liq hajmda to'lash va xodim ushbu shartnomada va xodimning lavozim tavsifida ko'rsatilgan majburiyatlarni shaxsan bajarishga, ish beruvchida amaldagi ichki mehnat qoidalariga rioya qilishga majburdir. .
Xodim yuridik maslahatchining ish tavsifi bilan tanish.
Ishning boshlanish sanasi, ya'ni xodim yuridik maslahatchi sifatida ishlashni boshlashi shart bo'lgan sana - 2009 yil 20 may.»

"4.1 Xodimga 40 soatlik ish haftasi, normallashtirilgan ish kuni belgilanadi.
Ishning boshlanish va tugash vaqtlari, ishdagi tanaffuslar quyidagicha belgilanadi:

Dushanba juma
Ish boshlanishi 9.00
Tushlik tanaffus 13.00-14.00
Ish tugashi 18.00
Bayramdan oldingi kunlar
Ish boshlanishi 9.00
Tushlik tanaffus 13.00-14.00
Ish tugashi 17.00

Xodimga dam olish kunlari beriladi: shanba, yakshanba.
"5.1. Ish beruvchi xodimga 15 000 (o'n besh ming) rubl miqdorida oylik ish haqini to'lash majburiyatini oladi."
3. Ushbu shartnoma ta'sir qilmaydigan mehnat shartnomasi shartlari o'zgarishsiz qoladi.
4. Mazkur shartnoma va shunga muvofiq mehnat shartnomasiga unda ko‘rsatilgan barcha o‘zgartirishlar 2009-yil 20-maydan kuchga kiradi.
5. Ushbu shartnoma mehnat shartnomasining ajralmas qismi hisoblanadi.
6. Ushbu shartnoma ikki nusxada tuziladi va imzolanadi: tomonlarning har biri uchun bittadan, ikkala nusxasi ham bir xil yuridik kuchga ega.

Tafsilotlar va imzolar

Ish beruvchi: Xodim:

KODLAR JADVALINI O'ZGARTIRISH TARTIBI

Perm temir yo'lidagi birinchi besh yillik nomidagi Verdlovsk transport texnik maktabi SSSR Xalq Komissarlari Kengashining 1929 yil 1 noyabrdagi qarori bilan 1929 yilda tashkil etilgan Yekaterinburg transport qurilish kolleji nomini oldi. Sverdlovsk viloyatidagi o'rta kasb-hunar ta'limi davlat avtonom ta'lim muassasasi.

1929 yilda "Yo'l qurilishi" va "Traktsiyani boshqarish" kafedralariga 73 talaba qabul qilindi.

Dastlabki ikki yil davomida texnikumning o'z binosi yo'q edi, shuning uchun darslar Perm temir yo'li ma'muriyatining yangi qurilgan binosida o'tkazildi; talabalar uchun yotoqxona ma'muriyatning to'rtinchi qavatidagi birinchi sinf xonalari yonida joylashgan edi. . O'ttizinchi yillarning oxiriga kelib, texnikumda yangi "Sanoat va fuqarolik qurilishi" mutaxassisligi ochildi.

1933 yilda texnikum hayotida ikkita muhim voqea yuz berdi. Bu Pervomaiskaya ko'chasi, 73-uyda joylashgan yangi o'quv binosiga ko'chishdir. Va mutaxassislarning birinchi bitiruvi - temir yo'lchilar.

Ulug 'Vatan urushining og'ir vaqtlarida texnikum jamoasi frontga yordam berishda faol ishtirok etdi. Muddatli armiya safiga chaqiruv yoshidagi ko‘plab o‘qituvchilar va o‘quvchilar qo‘shildi. Texnikum boshlig‘i BUKISHON F.K.ning shaxsan o‘zi lavozimidan ozod etish to‘g‘risida buyruq yozib, 200 nafar talaba va o‘qituvchilar bilan birga frontga jo‘nadi. Texnikum binosida harbiy gospital joylashgan edi. Urushga qaramay, bir kun ham to'xtamagan darslardan so'ng talabalar o'quv ustaxonalarida, tomorqalarda ishlashdi, yarador askar va ofitserlarga qarashdi. Talabalarning bir qismi Sverdlovsk temir yo'lida ishlagan, G'arbga harbiy poezdlar va Sharqqa tez tibbiy yordam poezdlari uchun yashil maydonni ta'minlagan.

Urushdan keyingi dastlabki yillarda ta'lim muassasasining hayoti texnik maktabning texnik bazasini tiklash va yanada rivojlantirishga qaratildi. 1954 yilda texnikum SSSR Transport qurilish vazirligining yurisdiktsiyasiga o'tkazildi va SSSR Vazirlar Kengashining 1954 yil 14 avgustdagi 1723-NP-sonli qarori bilan Sverdlovsk transport qurilishi qurilish kolleji deb o'zgartirildi. Ta’lim maskanlarini rivojlantirish, zarur o‘quv va laboratoriya jihozlari bilan ta’minlashga katta e’tibor qaratildi. Ayni paytda yangi mutaxassisliklar ochilmoqda: “Avtomatlashtirish, telemexanika va transportni boshqarish”; “Sanoat korxonalarining elektr jihozlari”; “Transport qurilishida mashina va mexanizmlar” va talabalar soni ortib bormoqda.

1954-1991 yillar davri kollej uchun bir qator muhim voqealar bilan nishonlandi. Bu shahar va viloyatda bokira yerlarda ishlaydigan birinchi talabalar otryadining tashkil etilishi bo‘lib, otryadning 6 nafar jangchisi “Bokira yerlarni o‘zlashtirgani uchun” ko‘krak nishoni, 17 nafar Komsomol Markaziy Qo‘mitasining diplomi, texnikum esa mukofotlangan. "Bokira va lalmi yerlarni o'zlashtirgani uchun" medali. 1976 yilda texnikumning 80 nafar bitiruvchisi komsomol yo'llanmalari bilan BAM qurilishiga borishdi. Talaba Volchok V.I.ga. Lenin komsomol mukofoti talaba V.V.Molozinga berildi. Sotsialistik Mehnat Qahramoni unvoni bilan taqdirlangan. Kollej bitiruvchilari Baykal-Amur magistralini, Tyumen-Surgut-Urengoy, Tyumen-Tobolsk temir yo'l liniyalarini, Abakan-Taishet, Tavda-Sotnik, Guryev-Astraxan liniyalarini qurishda, shuningdek, boshqa muhim ob'ektlarni yaratishda o'z hissalarini qo'shdilar. mamlakatimizda.

SSSR Transport qurilish vazirligining 1991 yil 21 oktyabrdagi 278-sonli buyrug'i bilan yoki Sverdlovsk transport qurilishi qurilish kolleji Sverdlovsk transport qurilish kolleji sifatida qayta tashkil etildi. Rossiya Federatsiyasi Arxitektura, qurilish va uy-joy kommunal xo'jaligi vazirining 1992 yil 24 fevraldagi 38-son buyrug'i bilan texnikum Yekaterinburg transport qurilish kolleji deb o'zgartirildi va Rossiya Davlat qurilish qo'mitasining yurisdiktsiyasiga o'tkazildi. . 1995 yil 16 oktyabrda Yekaterinburg transport qurilish kolleji Yekaterinburg ma'muriyati tomonidan davlat ta'lim muassasasi sifatida ro'yxatga olingan.

Bu yillarda kollej o‘z muammolarini mustaqil hal qildi. O'quv va moddiy bazani saqlab qolish uchun hech narsa yo'q edi, talabalar soni keskin kamaydi, o'qituvchilar va xodimlar juda kam maosh oldilar. Kollej jamoasi byudjetdan tashqari tadbirlarni tashkil etish tufayli omon qolish, keyin esa yanada rivojlanish muammosini hal qila boshladi. 90-yillarda Rossiya iqtisodiyoti uchun og'ir yillarda ta'lim muassasasi nafaqat asosiy qurilish yo'nalishlarini saqlab qoldi, balki yangi mutaxassisliklar ochilishi bilan xalq xo'jaligining turli sohalaridan mutaxassislarni tayyorlashni boshladi: "Shahar kommunikatsiyalarini qurish va ulardan foydalanish. ”; "Tunnellar va metrolarni qurish"; “Kompyuterlar va avtomatlashtirilgan tizimlarni dasturlash” “Atrof-muhitni muhofaza qilish”, “Iqtisodiyot va buxgalteriya hisobi”; "Bank ishi", "Mehmonxona xizmati", "Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash" va boshqalar.

Qurilish va uy-joy kommunal xo'jaligi federal agentligining 2004 yil 16 dekabrdagi 316-son buyrug'i bilan Ekaterinburg transport qurilish kolleji davlat ta'lim muassasasi o'rta kasb-hunar ta'limi federal davlat ta'lim muassasasi Ekaterinburg transport qurilish kolleji deb o'zgartirildi. Rossiya Ta'lim vazirligining yurisdiktsiyasi.

2012 yilda Sverdlovsk viloyati Umumiy va kasbiy ta'lim vazirligining 2012 yil 12 yanvardagi 01-d-son buyrug'i bilan Ekaterinburg transport qurilish kolleji Federal davlat o'rta kasb-hunar ta'limi muassasasi Davlat byudjeti ta'lim muassasasi deb o'zgartirildi. Sverdlovsk viloyati "Ekaterinburg transport qurilish kolleji" O'rta kasb-hunar ta'limi boshqarmasi va ushbu vazirlik tasarrufiga o'tkazildi.

Sverdlovsk viloyati Hukumatining 2013 yil 25 yanvardagi 75-PP-sonli "Sverdlovsk viloyatining "Ekaterinburg transport qurilish kolleji" davlat avtonom o'rta kasb-hunar ta'limi muassasasini yaratish to'g'risida" gi qaroriga binoan turini o'zgartirish orqali Sverdlovsk viloyatining "Ekaterinburg transport qurilish kolleji" davlat byudjeti o'rta kasb-hunar ta'limi muassasasining mavjud o'quv muassasasi turi Sverdlovsk viloyatining "Ekaterinburg transport qurilish kolleji" o'rta kasb-hunar ta'limi davlat avtonom ta'lim muassasasiga o'zgartirildi. (SAOU SPO SO "EKTS").

Kollej faoliyatining barcha yillari davomida yuqori malakali professor-o‘qituvchilar jamoasi o‘quvchilarga saboq bergan va o‘qitishda davom etmoqda. "Rossiya Federatsiyasining xizmat ko'rsatgan o'qituvchisi" faxriy unvonlari o'qituvchilar MILSHTEIN I.M., GUBINA N.A., URAZOV V.V., MOISEEVA G.N., PARAXNO E.I., ZHUKOV Y.A., MOLODTSOV A.A.A. Rossiya Federatsiyasi ” - o'qituvchi IVANOV V.N.ga. "Rossiya Federatsiyasining o'rta maxsus kasb-hunar ta'limining faxriy xodimi" ko'krak nishonlari ORJEXOVSKAYA G.M., PERMYAKOVA T.K., FEDOTOVSKIKX L.V., "Rossiya Federatsiyasining faxriy quruvchisi" MOLODTSOV A.A., Rossiya Federatsiyasining transport arbobi, GORNOV "Faxriy" ga topshirildi. - MOLODTSOV A.A., YAKOVLEVA L.G., DUDEL L.V., GORNOV A.S., SERGEEVA G.V., PERMYAKOVA T.K.

Bugungi kunda Yekaterinburg transport qurilish kolleji Sverdlovsk viloyati ta'lim tizimidagi ko'p tarmoqli ta'lim muassasasi bo'lib, Uralsdagi eng yiriklaridan biri hisoblanadi. Kollejda 17 ta mutaxassislik bo‘yicha o‘quvchilar tayyorlanib, qo‘shimcha ta’lim xizmatlari ko‘rsatilmoqda.

Kollej mutaxassisliklari

Transportda avtomatlashtirish va telemexanika

Bank ishi

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 2 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: ha

Dizayn

Mehmonxona xizmati

• Yarim kunlik, 11 sinfga asoslangan, 2 yil 10 oy, byudjet: yo'q, to'langan: ha
• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 2 yil 10 oy, byudjet: yo'q, to'langan: ha

Axborot tizimlari va dasturlash

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: ha

Kompyuter tizimlarida dasturlash

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: yo'q, to'langan: ha

Metall bo'lmagan qurilish mahsulotlari va inshootlarini ishlab chiqarish

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: yo'q, to'langan: ha

Ekologik komplekslardan oqilona foydalanish

Shahar transport yo'nalishlarini qurish va ulardan foydalanish

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: yo'q

Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: ha
• Yarim kunlik, 11 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: ha

Temir yo'llar, temir yo'l inshootlari qurilishi

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: yo'q

Avtotransport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: yo'q, to'langan: ha
• Yarim kunlik, 11 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: yo'q, to'langan: ha

Kimyoviy birikmalarni analitik nazorat qilish texnologiyalari

• To'liq kun, 9 sinfga asoslangan, 3 yil 10 oy, byudjet: ha, to'langan: yo'q

Jumlani tahrirlang: ortiqcha so'zni yo'q qilish orqali leksik xatoni tuzating. Arkadiy Aleksandrovich Plastov asosan keksalarning portretlarini chizgan, ularning yuzlarida ular boshidan kechirganlari izlari bosilgan va bolalar - kelajakdagi hayot belgilari bilan umid nihollari va ijodning eng yuqori gullash davrida u tez-tez aylanib yurgan. o'zining avtoportretini yaratish

tez-tez

eng yuqori

uning

asosan

Jumlani tahrirlang: ortiqcha so'zni yo'q qilish orqali leksik xatoni tuzating. Maqsadli va samarali Boris Leonidovich Pasternak hamma narsani mukammallikka olib borishga intildi va bu bo'lajak yozuvchi hayotining tarjimai holiga ta'sir qildi: musiqaga bo'lgan cheksiz muhabbatiga qaramay, u bu sohada cho'qqilarga erisha olmasligini anglab, musiqiy karerasini tark etdi. .

hayot

cheksiz

musiqiy

kelajak

Bo'sh joyga U harfi yozilgan so'zni ko'rsating

(do'stlar) qo'llab-quvvatlash..t

shifo

(novdalar) chayqaladi...

tuhmat qiluvchi

Bo'sh joyga E harfi yozilgan so'zni ko'rsating

nazarda tutadi

sevib qolgan

qurg'oqchil

sakrab sakrab...

Quyidagi ta'kidlangan so'zlardan birida so'z shaklini shakllantirishda xatolik yuz berdi

Tezroq haydash

MAKARON to'plami

kutilmaganda yiqilib tushdi

UCH YUZ ishtirokchilar bilan

natijalar

To'g'ri javoblar: 5 tadan

Sharhlar

Sharh qoldirish uchun

Yuliya

2 A'lo

Men ushbu muassasani 5 yil avval imtiyozli diplom bilan tamomlaganman. Nima deyishim mumkin ... bu normal) O'qituvchilarning ko'pchiligi etarli (ular o'sha paytda edi). O‘qishni tugatganimdan keyin ta’mirlash ishlarini olib borishdi. Menimcha, hozir u yerda o'qish yanada yoqimli

Anjelina

2 A'lo

Men o'sha paytda aynan shu muassasani tamomlaganimdan juda xursand bo'lsam kerak! Molodtsov direktor bo'lganida kirganman va printsipial jihatdan tartib bor edi, lekin yangi yosh rejissyor Shevchenko kelganida, ko'p narsa o'zgardi va tubdan yaxshi tomonga! Kollej, hatto tashqi va ichki ko'rinishi ham toza va obod bo'lib qoldi. Hamma idoralarda mebellarni yangisiga almashtirdilar, plastik derazalar o‘rnatdilar, hattoki esimda, yerto‘lada ofislar bor edi, ular hamma narsani tozalab, tartibga solishdi. Umuman olganda, hatto tashqi ko'rinishda ham yangi direktor bilan o'zgarishlar aniq edi!
Ta'lim haqida. Juda yaxshi o'qituvchilar. Maktabda men kimyoni umuman bilmasdim, lekin kollejda men faqat A ball oldim, bu aloqalar tufayli emas, aldaganim uchun emas, balki ular menga shunday bilim o'rgatganlari uchun kimyo mening sevimli fanimga aylandi.
O'qituvchi Natalya Kamillovna, uning darslari doimo qiziqarli, qiziqarli va hayajonli edi. Matematika oʻqituvchisi Ananyeva juda talabchan ayol, keksa ayol edi, afsuski, men matematikani umuman bilmaydigan oʻquvchi, undan oʻrganishga qiynalganman, lekin baribir u majburlagan, tushuntirib, yordam bergan. . Buxgalteriya hisobini o'rgatish haqiqiy emas edi. Men hali ham buxgalteriya hisobi haqida hamma narsani bilaman. Ular meni qiziqtirgan bo'lishi mumkin, shuning uchun men o'qishni xohlardim, darslarga qatnashmoqchi edim. Ammo men uchun eng yaxshi o'qituvchi har doim Vitaliy Anatolevich Ivanov bo'lib qoladi! Bu shunchaki mega odam. Men allaqachon universitetni tugatganman, lekin afsuski, institutda ham u kabi o'qituvchilarni uchratmadim. U mening o'qishimga haqiqiy bo'lmagan turtki berdi. Tashkilot iqtisodiyoti va soliqlar, barcha A. Uning darslarida men doskaga borishni, umuman olganda iqtisod fanini sevib qoldim. U menga juda ko'p bilim berdi va u mening boshimga yopishdi. Men unga qoyil qolishni hech qachon to'xtatmayman! Eng zo'r o'qituvchi, u bilan birga o'qiganlar meni qo'llab-quvvatlaydi deb o'ylayman! Aytgancha, men kollejda ko'proq o'rganmagan "Sug'urta ishi" ni tugatdim, lekin menga munosib bilim berildi.
O'sha paytda men uchun salbiy tomoni shundaki, jismoniy tarbiya parkda bo'lib o'tdi, siz qabriston orqali yurishingiz kerak edi. Bu dahshatli. Hozir biror narsa o'zgarganmi, bilmayman. ECTS ovqat xonasi juda mazali joy. Yaqinda men uni ziyorat qilmoqchi edim, nostalji uchun, lekin endi kollejda qoidalar butunlay boshqacha. Kirish joyida xavfsizlikni ta'minlaydigan, shuningdek, Favqulodda vaziyatlar vazirligi talabalarining oshxonada o'tirishiga to'sqinlik qiladigan o'tish tizimi mavjud, xuddi ilgari bo'lgani kabi) Va oshxonaga kirish uchun o'tish tizimi ham mavjud) Ya'ni . Agar siz hali ham kollejga kirishingiz mumkin bo'lsa, u holda kafeteryaga kirishingiz mumkin emas)
Umuman olganda, men ta'lim olganim uchun ECTSga juda minnatdorman, bu ajoyib, unutilmas talabalik davri edi!

Ilova. Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasi. "Ta'lim xodimlari lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 26 avgustdagi N 761n buyrug'i
Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasini tasdiqlash to‘g‘risida, “Ta’lim xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari” bo‘limi.

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Ro'yxatga olish raqami 18638

Ta'lim xodimlari lavozimlariga yangi malaka tavsiflari belgilandi. Ularda mehnat majburiyatlari, xodimlarning bilim darajasi va malakasiga qo'yiladigan talablar mavjud.

Xarakteristikalar lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun ishlatiladi va barcha ta'lim tashkilotlari tomonidan qo'llanilishi mumkin. Mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxati mehnatni tashkil etish va boshqarishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Menejerlar, pedagogik xodimlar va ta'limni qo'llab-quvvatlash xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari berilgan.

Barcha ta'lim xodimlari, egallab turgan lavozimidan qat'i nazar, ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni bilishlari shart; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; turli maktab yoshidagi psixologik va fiziologik xususiyatlar; zamonaviy ta'lim texnologiyalari; o'quv jarayonini tashkil etish uchun kompyuter dasturlari; ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Men o'sha paytda aynan shu muassasani tamomlaganimdan juda xursand bo'lsam kerak! Molodtsov direktor bo'lganida kirganman va printsipial jihatdan tartib bor edi, lekin yangi yosh rejissyor Shevchenko kelganida, ko'p narsa o'zgardi va tubdan yaxshi tomonga! Kollej, hatto tashqi va ichki ko'rinishi ham toza va obod bo'lib qoldi. Hamma idoralarda ular o'zgardi...

To'liq ko'rsatish

Men o'sha paytda aynan shu muassasani tamomlaganimdan juda xursand bo'lsam kerak! Molodtsov direktor bo'lganida kirganman va printsipial jihatdan tartib bor edi, lekin yangi yosh rejissyor Shevchenko kelganida, ko'p narsa o'zgardi va tubdan yaxshi tomonga! Kollej, hatto tashqi va ichki ko'rinishi ham toza va obod bo'lib qoldi. Hamma idoralarda mebellarni yangisiga almashtirdilar, plastik derazalar o‘rnatdilar, hattoki esimda, yerto‘lada ofislar bor edi, ular hamma narsani tozalab, tartibga solishdi. Umuman olganda, hatto tashqi ko'rinishda ham yangi direktor bilan o'zgarishlar aniq edi!

Ta'lim haqida. Juda yaxshi o'qituvchilar. Maktabda men kimyoni umuman bilmasdim, lekin kollejda men faqat A ball oldim, bu aloqalar tufayli emas, aldaganim uchun emas, balki ular menga shunday bilim o'rgatganlari uchun kimyo mening sevimli fanimga aylandi.

O'qituvchi Natalya Kamillovna, uning darslari doimo qiziqarli, qiziqarli va hayajonli edi. Matematika oʻqituvchisi Ananyeva juda talabchan ayol, keksa ayol edi, afsuski, men matematikani umuman bilmaydigan oʻquvchi, undan oʻrganishga qiynalganman, lekin baribir u majburlagan, tushuntirib, yordam bergan. . Buxgalteriya hisobini o'rgatish haqiqiy emas edi. Men hali ham buxgalteriya hisobi haqida hamma narsani bilaman. Ular meni qiziqtirgan bo'lishi mumkin, shuning uchun men o'qishni xohlardim, darslarga qatnashmoqchi edim. Ammo men uchun eng yaxshi o'qituvchi har doim Vitaliy Anatolevich Ivanov bo'lib qoladi! Bu shunchaki mega odam. Men allaqachon universitetni tugatganman, lekin afsuski, institutda ham u kabi o'qituvchilarni uchratmadim. U mening o'qishimga haqiqiy bo'lmagan turtki berdi. Tashkilot iqtisodiyoti va soliqlar, barcha A. Uning darslarida men doskaga borishni, umuman olganda iqtisod fanini sevib qoldim. U menga juda ko'p bilim berdi va u mening boshimga yopishdi. Men unga qoyil qolishni hech qachon to'xtatmayman! Eng zo'r o'qituvchi, u bilan birga o'qiganlar meni qo'llab-quvvatlaydi deb o'ylayman! Aytgancha, men kollejda ko'proq o'rganmagan "Sug'urta ishi" ni tugatdim, lekin menga munosib bilim berildi.

O'sha paytda men uchun salbiy tomoni shundaki, jismoniy tarbiya parkda bo'lib o'tdi, siz qabriston orqali yurishingiz kerak edi. Bu dahshatli. Hozir biror narsa o'zgarganmi, bilmayman. ECTS ovqat xonasi juda mazali joy. Yaqinda men uni ziyorat qilmoqchi edim, nostalji uchun, lekin endi kollejda qoidalar butunlay boshqacha. Kirish joyida xavfsizlikni ta'minlaydigan, shuningdek, Favqulodda vaziyatlar vazirligi talabalarining oshxonada o'tirishiga to'sqinlik qiladigan o'tish tizimi mavjud, xuddi ilgari bo'lgani kabi) Va oshxonaga kirish uchun o'tish tizimi ham mavjud) Ya'ni . Agar siz hali ham kollejga kirishingiz mumkin bo'lsa, u holda kafeteryaga kirishingiz mumkin emas)

Umuman olganda, men ta'lim olganim uchun ECTSga juda minnatdorman, bu ajoyib, unutilmas talabalik davri edi!