Pepsi ishlab chiqaruvchisi OITS bilan ifloslangan qonini qo'shib qo'ydi. Pepsi Cola atrofida shprits qo'rqitish

Kompaniyada 3-5 yil ishlagan Vladivostok

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: barqaror ish haqi, bir yil oldin jamoa bor edi (lekin yangi menejer keldi va zavod tugadi)

Nimani yaxshilash mumkin: odamlarga nisbatan munosabat past darajada. Atrofdagilar "yulduzlar" haqida, hamma narsa qanchalik yaxshi ekanligi, kompaniya o'z xodimlari uchun hamma narsani qilayotgani haqida gapirishadi, lekin aslida hech narsa qilinmaydi, shunchaki bo'sh so'zlar. Yangi operatsion direktor bir oz sharbat olish uchun keldi va ko'rsatkichlarni chizishni so'raydi, lekin unga qanday erishish muhim emas. U omma oldida chiroyli gapiradi, lekin 1:1 bo'lganda u sizni ishdan bo'shatib yuborishidan qo'rqishni boshlaydi. U, shuningdek, odamlar haqida o'ylamasdan zavodning faoliyat sohalaridan birini (Vladivostokda sut ishlab chiqarish) yopdi. Zavod direktori ishdan bo'shatildi, u xodimlarga yordam berdi, barcha qiyinchiliklarni bildi, natijalarga erishdi (biz undan haligacha minnatdormiz, juda yaxshi odam). Hozir zavod (Vladivostok) direktori yo‘q, ba’zi tushunarsizlar rahbarlik qilmoqda, ular baqirishyapti, yangi operatsion direktor faqat o‘zi va o‘zining imiji haqida qayg‘uryapti, hamma yomon, ishlamaydi, deb yuqori rahbariyatga oqib chiqadi.

Ko'rib chiqish foydalimi?

operator

Kompaniyada 3-5 yil ishlagan Kashira

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Katta xalqaro kompaniyada ishlash, yaxshi jamoa, o'sish istiqbollari

Nimani yaxshilash mumkin: Ish haqini oshirish uchun har doim joy bor

Ko'rib chiqish foydalimi?

T p

Kompaniyada 3-5 yil ishlagan Krasnodar

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera Ishga qabul qilish tavsiya etilmaydi

Taroziga soling: Ijtimoiy paket, barqaror kichik ish haqi

Nimani yaxshilash mumkin: Bu Kompaniya pastga tushmoqda, baliqning boshi chirigan, boshliqlar tanishlar tanishlari, oylik limiti yuqori, shiftdan yuqoriga sakrab bo'lmaydi. Faqat bir martaba boshlanishi uchun ishlashni maslahat bering, maksimal bir yoki ikki yil va qochish

Ko'rib chiqish foydalimi?

savdo vakili

Magnitogorsk

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera Ishga qabul qilish tavsiya etilmaydi

Taroziga soling: topa olmadim

Nimani yaxshilash mumkin: U Magnitogorskda 21-asr distrosida ishlagan. Rasmiy ish haqi 9 ming rubl, qolgani konvertda edi. Siz maoshingizni hisoblay olmaysiz, sizning ishlamaydigan odamingiz buni siz uchun qiladi. menejer va shuning uchun maosh sizning qo'lingizga tushmaydi. bir oy ichida 25 000 ham, 30 000 ham rejani teng bajarish bilan olish mumkin edi (aftidan bu rahbarning kayfiyatiga bog'liq). Bu kompaniya sizga qancha ish yuklayotganiga nisbatan juda kichik maosh.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Boss

Kompaniyada 3-5 yil ishlagan Moskva

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera Ishga joylashish uchun tavsiya etiladi

Taroziga soling: Katta kompaniya, ishlashni, rivojlanishni va o'rganishni istaganlar uchun juda ko'p imkoniyatlar. Sodiq rahbarlik. Oddiy xodimlarning ishining haqiqatan ham yomon sifatini hisobga olsak, bu ularga ishlash va maosh olish imkonini beradi. Katta xatoga yo'l qo'yganingiz uchun sizni ishdan bo'shatishmaydi ham. Haqiqatan ham biznesni yo'lga qo'yish va rivojlantirishga qiziqqan yosh menejerlar jamoasi. Men sutni nazarda tutyapman, Moskva saytlari. Ular sut mahsulotlari haqida to'liq axlat yozishadi, kommentlardan ko'ramanki, asosan sut haqida hech narsani tushunmaydiganlar odamlarni tanimaydilar. Men o'zim faqat Pepsico sutini sotib olaman, chunki u nimadan tayyorlanganini bilaman va bu haqiqatan ham xavfsiz.

Nimani yaxshilash mumkin: Sobiq WBD jamoasi korruptsiya bilan to'lib-toshgan, hamma sekinlashadi va byudjetlarni quritmoqda. Bu biznes va ish joylariga bevosita tahdiddir. Xaridlar sohasida juda ko'p shaffof bo'lmagan jarayonlar mavjud, shuning uchun byudjetlar o'g'irlanadi. Men ishga ketayotganim uchun oddiy xodimlarning sovet yondashuvidan qarzdorsiz, bu meniki va bu erda hatto **** - Menga farqi yo'q. Bu har qanday korxonaga to'sqinlik qiladi.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Savdo vakili

Kompaniyada ishlaydi Tuapse

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Tuapse shahrida iyun oyidan shu kungacha 4 oy davomida savdo vakillariga maoshlar berilmayapti, buning sababi nimada?

Nimani yaxshilash mumkin: Biz 4 oy davomida maosh to'lanmaslikka duch keldik

Ko'rib chiqish foydalimi?

mijoz

Kompaniyada bir yildan kam ishlagan Jitomir

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera Ishga qabul qilish tavsiya etilmaydi

Taroziga soling: ular yo'q

Nimani yaxshilash mumkin: Baliqni almashtiring, chirigan!!!
Jitomir viloyatida, TP (Korostyshevskiy tumani) va SVda ushbu kompaniyaning mahsulotlarini jirkanch taqsimlash bo'sh va'dalar, shunchaki bo'sh gaplar bilan oziqlanadi ... faqat mahsulotning obro'si va sifati haqida hikoyalar.
Menda SV o'ziga xos bayram buffondek taassurot qoldirdi - so'zlar bir xil, ammo harakatlar Oh!

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Korxonada 1-2 yil ishlaydi

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Yo'q.

Nimani yaxshilash mumkin: Bizning ko'z o'ngimizda kompaniyaning faxri bo'lgan etakchi zavodlardan biri, ya'ni Lianozovskiy qulab tushmoqda. Savdo rejalari bir necha marta keskin tushib ketdi va bu faqat so'nggi uch yil ichida. Endi sotilayotgan mahsulotlarning sifatini ta'kidlash joiz. Sut mahsulotlari mog'or bilan yetkazib beriladi, mustahkamlik to'g'ri emas va hokazo. Bunday jirkanch qonunbuzarliklarning sababi top-menejer Inessa Savinkova (taxminan 60 yosh) bu masalada hech bo'lmaganda biror narsa biladigan barcha ko'proq yoki kamroq oddiy xodimlardan xalos bo'lish uchun barcha sa'y-harakatlarini amalga oshirganligi edi. U yosh va faol odamlar uning sevimli va doimiy lavozimida o'rnini bosishi mumkinligidan juda xavotirda edi. Mahsulotlarga aloqasi yo‘q ma’lumotga ega bo‘lgan bosh texnolog esa barcha sifatsiz va buzilgan mahsulotlarni kefirga qo‘shishni buyurdi. Natijada bizda nima bor? Bakteriyalar va E. coli o'z ichiga olgan sut mahsulotlari. Agar siz ishlab chiqarishda sut kukuni ishlatilishiga soddalik bilan ishonsangiz, biz sizni xafa qilishimiz kerak ... o'simlik yog'idan tayyorlangan pishloqli sut!!! Men uni o'zim sotib olmaganman va bu kompaniyaning sut mahsulotlarini farzandingizga yoki o'zingizga sotib olishingizni maslahat bermayman !!!

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Kompaniyada ishlaydi

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Faqat kamchiliklar.

Nimani yaxshilash mumkin: Xayrli kun. PepsiCo Chelyabins’dagi birinchi ish kunlarim menga juda yoqdi. Menga rahbariyatning qo'l ostidagilarga va jamoaga bo'lgan munosabati yoqdi. Biroz vaqt o'tgach, ko'zlarim sodir bo'layotgan sharmandaliklarga ochila boshladi. Ya'ni, ishchilarning deyarli yarmi rasman ish bilan ta'minlanmagan, shuning uchun menejerlar o'z daromadlari bilan hiyla-nayrang o'ynashga va uni xohlagancha kamaytirishga imkon beradi. Nima uchun ish oson bo'lmasa, allaqachon maydalangan narsalarni olib tashlash kerak. Kompaniyada o'zini eng aqlli deb hisoblaydigan va uning hiyla-nayranglarini hech kim sezmaydigan Valera bor. ish haqi oyiga. U qanday inson ekanligini tushunish uchun unga bir qarash kifoya... Umuman olganda, kompaniyaga ishga kirishdan oldin yaxshilab o‘ylab ko‘rish kerak. U o'rnatilgach, ular 20-30 ming va'da qilishdi, lekin oxir-oqibat, u qandaydir tarzda 18 mingga yetdi. Jirkanch shaxslar bilan to'liq chalkashlik. Rahbarning miyasi borligini tushunaman, lekin bu emas. Bu kompaniya faqat muammolarni keltirib chiqaradi.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Kompaniyada ishlagan

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Ular yo'q.

Nimani yaxshilash mumkin: Dahshatli kompaniya va u bilan bog'liq hamma narsa. Bu erda eng muhim narsa qog'ozlardagi to'g'ri raqamlardir. Deyarli har bir kishi o'g'irlik bilan shug'ullanadi, faqat zinapoyaga ko'tarilishni xohlaydigan va shu bilan o'zini fosh qilishni istamaydiganlar bundan mustasno. Eng qizig'i shundaki, hamma hamma narsani biladi, u noma'lum vaqtga cho'zilgan va uzoq o'tmishda paydo bo'lgan zanjirga o'xshaydi))) Agar kompaniyaga chet eldan taniqli shaxslar tashrif buyurishsa, mehnatkashlarimiz doimo xursand bo'lishadi. to'g'ri vaqtda so'rish uchun harakat qilish. Aftidan, barcha ish faqat ularga bog'liq. Bu yerda har kim o'zicha, hech kim shaxs u yoqda tursin, shaxs hisoblanmaydi.
Rejalar har doim juda yuqori va, albatta, amalga oshirish mumkin emas. Atrofda tartibsizlik va inson huquqlarining buzilishi hukm surmoqda.
Men shu kompaniyada ishlaganman uzoq yillar davomida Rostini aytsam, har yili bu joyni tark etish istagi yangi kuchga ega. Muammo shundaki, boshqa munosib ish topish kerak, ammo hali yo'q. Oddiy odamlar bor, lekin ular juda oz, ular umuman sezilmaydi. Qolganlarning hammasi axloqiy yirtqich hayvonlar va bir tiyinga arzimaydigan keksa odamlardir. Men bu erga kelishni tavsiya etmayman, karerangizni shu kompaniyada boshlasangiz, sizning atirgul rangli ko'zoynaklaringiz butunlay umidsizlikdan parchalanadi. Menejment barcha do'konlarga tashrif buyurish vaqtini qisqartirishni talab qiladi. Savol: "Bu qanday???" Ma'lum bo'lishicha, u kelishga ulgurmagan, darhol eshikni o'pib, qaytib kelgan, ammo ishchilar ovqat eyishi shart emasmi?! Men nomlarni aytmayman, lekin ba'zilari allaqachon qiyin ish jarayonini yanada qiyinlashtiradi.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Kompaniyada ishlagan

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling:

Nimani yaxshilash mumkin: Men menejer sifatida shuni aytmoqchimanki, har bir SUPER BOSS birinchi navbatda o'z xodimlarini harakatga keltiradi, chunki kadrlar tayyorlash va tarbiyalash uning bevosita mas'uliyati, har bir oddiy odam o'z natijalarini ko'rsatishni xohlaydi va bu sizning o'zingiz haqida gapirganda eng ishonchli yo'ldir. Xodimlar hammaga munosib, ular hammadan savodli ekanliklarini, shunda siz eng yaxshi rahbar ekanligingizni va o'z kasbingizda eng zo'r ekanligingizni ko'rsatasiz, chunki SIZ eng yaxshi kadrlarni tayyorlagansiz. bu sifat SUPER BOSS! Men har bir xodimim bilan faxrlanaman va umidlarimni oqlaganlari uchun ularga katta rahmat aytmoqchiman.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Kompaniyada 5-10 yil ishlaydi

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Hech qanday afzallik yo'q, faqat ish haqi barqaror va ijtimoiy paket mavjud, ammo bu haqda gapirish qandaydir kulgili - bunday darajadagi yirik kompaniyada bu juda tabiiy narsa bo'lmasligi kerak. Yaxshi maktab stressga chidamlilik va super mahsuldorlikni rivojlantirish uchun. Bosslar o'zlarining etakchilik darajasiga chidagan va bunga professionallik orqali emas, balki yuqori darajadagi direktorlarning ma'lum lavozimlarini yalash orqali erishgan muvozanatsiz haromlardir. Bu yerda har kuni siz nimanidir nazarda tutayotganingizni isbotlashingiz, fikr va qarashlaringizni himoya qilishingiz kerak. Siz ot kabi ishlashingiz kerak va yaxshi bajarilgan ish uchun siz boshingizni silashingiz yoki eslatma olishingiz mumkin " tabrik kartasi" Rahbariyatdan "Bravo" bonusga o'xshaydi. Men turli darajadagi hamkasblarim kabi endi bu kompaniyada ishlamayman. Ishonchim komilki, ular mening so'zlarimni tasdiqlashadi.

Nimani yaxshilash mumkin: Uzoq vaqt davomida (men kompaniyada 6 yildan ortiq ishladim), men bir necha bosqichlarni bosib o'tdim, lekin agar men boshliqlarimni taqillatib, rozi bo'lganimda, ko'proq yutuqlarga erishgan bo'lardim. Lekin bu ham haqiqat emas. Rossiya tomonida faqat "zombi" rahbarlik kursilarida o'tirishadi - bu 90%. Mutlaqo noprofessional boshqaruv, ular hech narsa haqida ko'p narsani tushunmaydilar, ular vaziyatni to'g'ri hal qila olmaydilar va faqat yuqoridan boshqa tarqatishni xohlashadi. Jamoaga kelsak, hamma joydagidek oddiy. Oddiy xodimlar bor va o'zlari qobiliyatsiz va tajribaga ega bo'lmagan "odam bo'lmaganlar" bor, lekin ular hamma joyda ko'tarilishadi va hech bo'lmaganda biror narsaga erishishga harakat qilishadi. Umuman olganda, men shunchaki vaqtni yo'qotdim va bu erda o'tkazgan yillarni tezda unutmoqchiman. Men bir yarim yil davomida kuchim va ma'naviy muvozanatimni tiklashim kerakligini his qilyapman, shuning uchun men yana bunday "gadushen" ga ishga kirishni xohlamayman.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Kompaniyada 5-10 yil ishlaydi

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling: Do‘stlarim qayerda ishlayotganimni bilishsa, havas qilishadi. Ammo shart-sharoit va boshqaruv haqida atigi 2 daqiqa gaplashgandan so'ng, ular xafa bo'lib, hamdardlik bilan qarashadi.

Nimani yaxshilash mumkin: Hayvonlarni boshqarish va aynan bir xil jamoa. Boshqaruv uchun xodimlar har kuni bitta katta go'sht maydalagichda maydalangan go'shtdir. Nima uchun bu ahmoqona uchrashuvlar o'tkazilayotgani aniq emas, ularda barcha ma'lumotlar buziladi va hech qanday ma'no yo'q. Ular o'z vazifasini umuman bajarmaydigan, faqat yolg'on yutuqlar haqida xabar beradigan kasaba uyushmasini tuzdilar. Kompaniyadagi odamlar umuman yopishmaydi - aylanma doimiy. Ular biznesning barcha sohalarini bir joyga birlashtirdilar va to'liq tartibsizlik boshlandi. Odamlar ketmoqda, ular ish haqini oshirishga va'da berishdi, lekin aslida ular yanada pastroq bo'lishdi.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Lavozim aniqlanmagan

Kompaniyada ishlaydi

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera

Taroziga soling:

Nimani yaxshilash mumkin: Ko'pchilik sharhlarni o'qidim.

Ajablanarlisi shundaki, ularning aksariyati butunlay salbiy. Men Trans-Ural mintaqasidanman, Pepsico kompaniyasida 2 yildan beri ishlayman. Butun mamlakat Poweruanlarga birlashganda, bizning hududimiz o'zgarishsiz qoldi. Men sharbat shartnomasi bo'yicha ishlayman. Distribyutorda 2 ta jamoamiz bor, biz bir ofisda o'tiramiz, yaqindan muloqot qilamiz, chunki... Mijozlarimiz ma'lumotlariga ko'ra, biz batareyalar bilan 90% bir-biriga mos kelamiz va ko'pincha barcha qiyinchiliklarni u yoki bu nuqtada birgalikda hal qilamiz. Har bir jamoaning o'z TSMlari mavjud. Ularning har biri jamoa bilan ishlash va hisobotlarni yuritishning o'ziga xos uslubiga ega. Ammo ishonch bilan ayta olamanki, umuman olganda, sharhlarda quyida tavsiflangan narsa yo'q. Ular har doim yordam beradi, maslahat beradi, tushuntiradi. Jamoada hokimiyatga nisbatan hech qanday fitna, dushmanlik yo'q, norozilik va adolatsiz jazo hissi bor, lekin agar siz bu haqda o'ylab ko'rsangiz va hamma narsani javonlarga qo'ysangiz, ko'p hollarda siz o'zingiz ekanligingizni tushunasiz. aybdor, agar siz aybdor bo'lsangiz, XOCHINGIZNI LOYIQ KO'PAR!!! Ha, ba'zida soat 20:00 gacha ishlashga to'g'ri keladi va biz dam olish kunlarida tashqariga chiqamiz, lekin bu ish haqi. Ular aytganidek, "bugun sotilmagan bir shisha suv hech qachon sotilmaydi" va menimcha, Kompaniyaning xizmati juda muhim. Kompaniyada ish standarti mavjud, har bir kishi treningdan o'tadi, savdo tashrifining 8 bosqichi. Pepsico'dagi barcha ishlar ushbu treninglar va ko'nikmalar atrofida aylanadi. Agar xohlasangiz, lekin kompaniya standartlariga muvofiq ishlay olmasangiz, ular yordam beradilar va bilim bo'shliqlarini to'ldiradilar va agar xohlamasangiz, sizga hech narsani tushuntirishdan foyda yo'q.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Kompyuter operatori

Korxonada 1-2 yil ishlagan Novosibirsk

Ish haqi Boshqaruv Ish joyi Jamoa Karyera Ishga joylashish uchun tavsiya etiladi

Taroziga soling: Men 2014-2015-yillardan buyon ishlab kelayotgan “SPETSSERVIS” kompaniyasi haqida sharh qoldirmoqchiman.

Hali ham munosib ish beruvchilar qolganligini bilish juda yoqimli va hatto iqtisodiy beqarorlik sharoitida ham ular xodimlarga g'amxo'rlik qilishga va ular oldidagi majburiyatlarini bajarishga harakat qilmoqdalar. Ha, har qanday kompaniyada bo'lgani kabi, ish jarayonida har doim ham hamma narsa mukammal emas. Ammo boshqaruv jamoasining mas'uliyati va professionalligi xodimning manfaatlarini himoya qilgan holda har qanday muammoni eng qisqa vaqt ichida hal qilishga yordam beradi. Ajablanarlisi shundaki, bizda faqat salbiy sharhlar va bayonotlar uchun etarli vaqt bor, biz esa hamma narsani o'zimiz uchun ijobiy saqlashni afzal ko'ramiz. Har qanday savodli odam "salbiy" sharhlarning noaniqligini, anonim sharhlar va aniqliksiz iboralarni tushunadi ... Shuning uchun men kompaniyaga katta tajribasi va o'zini amalga oshirish imkoniyati uchun rahmat aytaman.
Ishga qabul qilish tavsiya etilmaydi

Taroziga soling: Yo'q

Nimani yaxshilash mumkin: Butun boshqaruv jamoasini firibgarlik uchun qamoqqa tashlang. ishchilar tarkibi 97% o'zbek va tojiklardan iborat, rahbariyatning munosabati insonparvar emas, maoshi arzimas, butunlay cho'ntagidan ******, "Special Service" MChJ shoxli tuyog'li korxona, ular mehnat kodeksiga rioya qilish, qonunni hurmat qilmaslik, soliq to'lash. Diqqat, bu idorada ish haqida e'lonni ko'rasiz, bir-biringizni ko'rmang, hayotingizni murakkablashtirmang, ishdan bo'shatilganimdan so'ng, men bir oy davomida hisob-kitob qilish uchun harakat qildim, oxir-oqibat, bir oy ish menga 13 589 rubl hisoblandi va hamma narsa qonunga muvofiq, chunki ular ruxsat etilgan minimal ish haqi bilan noto'g'ri shartnoma tuzdilar va natijada bir oylik mashaqqatli ish uchun mening maoshim 13 589 rublni tashkil qiladi. mana bunday. Qisqasi, MChJ maxsus xizmati va xo'jayin ***** shahardagi jinoyatchilar *****.

Ko'rib chiqish foydalimi?

Julia: Eng baxtli kunimiz esa 2-noyabr kuni sun’iy yo‘ldosh fm dagi Ekspress o‘yinida tasodifan bolalar uchun “Xazina sirlari xaritasi” spektakliga chipta yutib olganimdan boshlandi. 3 noyabr kuni qizim bilan spektaklga bordik, bu juda qiziqarli spektakl edi. Bizga juda yoqdi!!! Keyin u va men 7-Osmonning aylanma g'ildiragiga yo'l oldik. U erda bizni juda issiq va qulay kabina bilan ta'minlashdi, biz hatto qishlog'imizni eng yuqori nuqtadan ko'rdik))).

Va shu kuni erim bilan men ham "Yog'och to'y" qilamiz. Qizim bilan hayajonli yurishdan so'ng, biz bayramona kechki ovqat tayyorladik. Kechqurun dadamizni kutib, eng baxtli kunimizni nishonladik!!!

Yangi yil tanlovi "Eng yaxshi kun"
Kristina Teplova:

😇Sizning qo'llab-quvvatlashingiz juda muhim!!!

🌌Sizlarga hayotimni tubdan o'zgartirganim haqidagi voqeani aytib bermoqchiman!

Men kambag'al oilada o'sganman, ba'zida men badavlat oilalarga ega bo'lgan boshqa bolalarga havas qilardim, lekin qalbimning tubida men katta bo'lganimda hamma narsani o'zgartirishimni va bunday yashamasligimni orzu qilardim va hammaga ham aytdim. Men o'zimning eng yaxshi go'zallik salonimni ochardim va hatto Parijga uchib ketaman😁

Для меня это была действительно огромная мечта, но большинство моего окружения смеялись над этим и в эти моменты я как бы спускалась с небес на землю и думала: "а ведь действительно, чего это я размечталась?как я, обычная девочка, могу открыть свое дело ? albatta yo'q!"

Ammo 2013 yilda men o'zimni go'zallik sohasida sinab ko'rishga qaror qildim, Eyelash Extensions bo'yicha mashg'ulot o'tkazdim, bir nechta modellar uchun kirpiklarni kengaytirdim va xafa bo'ldim, chunki trening juda yomon ekanligini va bu haqda hech narsa bilmasligimni tushundim.

Men hamma narsani o'zim bilishga qaror qildim, chunki menda malaka oshirish uchun pul yo'q edi. Uzoq vaqt davomida men hamma narsani o'rganib chiqdim, yozdim, keyin mening sevimli erim meni qo'llab-quvvatladi va men hamma narsani qaytadan boshlash xavfini oldim.

Va OH, MO'JIZA, men uchun hamma narsa chiqdi, qizlarga mening ishim yoqdi, men tinimsiz ishlay boshladim, men bundan ajoyib ilhom oldim va erta tongda va kechqurun ishladim! O'sha yili men qanday qilib tushunmayapman, lekin dekabr oyida men ba'zan 7 ta mijozni qabul qildim va bu juda qiyin!

Sekin-asta men o'quvchilarim uchun to'liq, batafsil nazariya kursini va qulay o'quv rejasini tuza boshladim.

Bu yil men uchun asosiy voqea "KRISTINA TEPLOVA STUDIO" ning ochilishi bo'ldi.

Men bundan juda xursandman, bu mening navbatdagi g'alabam!!! Hayotim judayam o'zgardi bundan juda xursandman sizlar bilan baxt va quvonchimni baham ko'rmoqchiman azizlarim❤❤❤

Meni qo'llab-quvvatlagan, yordam bergan, ilhomlantirgan barchaga katta rahmat, bularning barchasi menda bor!

Men ham aytmoqchimanki, O'ZINGIZGA VA ORZULARINGIZGA ISHONING VA ULAR ALBATTA ORJYALI KELADI!!!

Sizlarni yaxshi ko'raman do'stlarim💕

Chanel: Oltin ajdaho farovonlikni anglatadi!

Aloqa bor! OLTIN ajdahoni olamiz! (o'yin davom etmoqda)
Chanel: Oltin ajdaho samoviy ajdahodir. Talisman shaklida u ko'pincha oltin ajdaho sifatida tasvirlangan. Bu eng qudratli va qudratli va shuning uchun u imperator hokimiyatining ramzi hisoblanadi. U shunchalik kuchliki, uning kuchlari shunchaki qurib ketolmaydi, deb ishoniladi. Shuning uchun oltin ajdaho Xitoyda juda mashhur.

80-yillarda AQShda millionlab odamlar ishtirok etgan harakat kuchaydi. Har kuni u ko'payib bordi va hal qiluvchi bo'ldi, yo'lda u baland janjallarga hamroh bo'ldi va hukumat tez orada uning ishtirokchilari bilan yarim yo'lda uchrashishga majbur bo'ldi. Bu “Coca-Cola va Pepsi-Cola ishlab chiqarish va sotishni taqiqlash” shiori ostidagi harakat edi.

Odamlarning noroziligi va noroziligiga etkazilgan “katta va tuzatib bo‘lmaydigan zarar” (ekspert xulosalaridan lavha) sabab bo‘ldi. inson tanasiga bu ichimliklarni iste'mol qilish. Ushbu ichimlikning sog'liq uchun zarari og'ir chekishdan ko'ra ko'proqdir. Oziq-ovqatlari qo'shilgan laboratoriya hayvonlari nazorat guruhidagi hayvonlarga qaraganda erta vafot etdi va ikkinchi avlodda ular deyarli sog'lom nasl bermadi. Bundan ham yomoni, bu hayvonlarning erkaklari ommaviy ravishda bepusht bo'lib qoldi, ya'ni ko'payish mumkin emas.

"Ban Pepsi va Coca-Cola" harakati ishtirokchilari ishlab chiqaruvchilar va savdogarlarni ayblashdi, bu iktidarsizlik va bepushtlikning rivojlanishi edi. Bunga immunitetning zaiflashishi va keyinchalik butunlay yo'qolishi - zararli ta'sirlarga qarshilik ham kiradi. muhit, yoshlar va bolalarda tajovuzkorlikning kuchayishi, ruhiy o'zgarishlar va shunga o'xshash narsalar, ro'yxat uzoq vaqt davom etadi ...

Amerikaliklar o'z maqsadiga erishdilar, endi ular butun Amerika bo'ylab kola sotmaydilar. Ishlab chiqarish kompaniyalari o'z faoliyatlarini Qo'shma Shtatlardan tashqariga ko'chirdilar va u erda ular to'liq hajmda kengaytirildi. Biroq, ko'p o'tmay, Coca-Cola va Pepsi-Cola'ni taqiqlash Frantsiya, keyin Germaniya, Angliya va o'sha paytdagi EECning deyarli barcha mamlakatlari tomonidan kiritilgan. Yaponiyada ular bundan ham qiziqroq ish qilishdi: taqiqdan tashqari, bu ichimliklarning zarari haqida multfilmlar ham tayyorlab, barcha telekanallarda efirga uzatib, kinoteatrlarda namoyish etishdi. Va hatto Litva kabi mamlakat (uning aholisining guvohliklariga ko'ra) zaharni sotuvdan olib tashlashni talab qilib, o'zini barrikadalar bilan qoplagan. Boltiqbo'yi davlatlarining ushbu mavzudagi piketlari va namoyishlari hali ham esda qolarli.

Endi "Pepsi va kola" faqat Afrikada, Osiyoning ba'zi joylarida, Ruminiya, Ukraina va Gruziyada ishlab chiqariladi. Ular Iroq, Afg'oniston va Serbiyaga majburan olib kelinadi. Va, albatta, - Rossiya, qanday qilib boshqacha bo'lishi mumkin? Aftidan, genotsid arsenalida endi rus xalqiga qarshi foydalanilmayotgan bitta qurol yo'q.

Xo'sh, ishlab chiqaruvchilar va savdogarlarning fikriga ko'ra, unda zararli yoki zaharli narsa bo'lmasa, nima uchun, qanday qilib va ​​qanday qilib bu la'nati suyuqlik zararli? Shu bilan birga, iste'molning katta zarari ko'plab mamlakatlarda millionlab odamlarning katta salbiy tajribasi bilan isbotlangan.

Rasmiy afsonaga ko'ra, Coca-Cola va Pepsi-Cola uchun aniq retseptni faqat doimiy nazorat ostida bo'lgan 3 kishi biladi. Bu yolg'on so'rg'ichlar uchun mo'ljallangan, aftidan, bu Rossiyaning butun aholisini, ya'ni siz va meni o'z ichiga oladi.

Keling, ko'rib chiqaylik. Avvalo, deyarli barcha mamlakatlar qonunchiligida savdogarlar va ishlab chiqaruvchilar iste'molchiga taklif etilayotgan barcha oziq-ovqat mahsulotlarining ishlab chiqarish jarayonidagi tarkibi va texnologik o'zgarishlari to'g'risida to'liq ma'lumotlarni taqdim etishlari shart bo'lgan qoida nazarda tutilgan. Va Rossiyada bu chayqalish jarayoni, umuman olganda, shunday ko'rinadi: import qilingan qadoqdagi muhrlangan konsentrat mamlakatga olib kelinadi va keyin u mahalliy suv bilan suyultiriladi. Silkiting, karbonatlang, idishlarga quying va iltimos, odamlarni zaharlang!

Keyingi nima bo'lishini tushunish uchun keling, biroz chetga chiqaylik ...

Markaziy televideniedagi bir nechta ko'rsatuvlar tufayli yaponiyalik Yamoto Masaruning suv xususiyatlarini o'rganish bo'yicha ishi hozirda keng tarqalgan.

Qisqa:

Suv o'zi guvohi bo'lgan va ishtirok etgan barcha ma'lumotlarni avtomatik ravishda eslab qoladi. Ham salbiy, ham ijobiy. Oddiy qilib aytganda, suv o'zining kimyoviy va fizik xususiyatlarini o'zgartirmasdan, faqat o'z tuzilishini o'zgartirganda o'zini o'zi tuzatadi:

• fizik va kimyoviy reaktsiyalar ta'siri natijalari;
• musiqa;
• qasam ichish;
• la'natlar;
• tabiiy maydonlar va radiatsiya ta'siri.

Yurtdoshlarimizning sohamizdagi ishlari kam ma'lum, ammo ular o'z tajribalarida yanada ajoyib natijalarga erishdilar:

Axborot dasturlash yordamida toza suvni quyidagi xususiyatlarni namoyon etishga "majburlash" mumkin:

• kislotalar;
• ishqorlar;
• tuz;
• dori yoki zahar;
• sug'orish orqali - o'simliklarning o'sishini tezlashtirish yoki sekinlashtirish, suv berish - hayvonlarning rivojlanishini tezlashtirish yoki sekinlashtirish;
• davolaydi yoki yo'q qiladi.

Aytilgan gaplarning yaxshi namunasi sifatida Germaniya televideniesida, shu mavzudagi nemis tadqiqotlariga bag‘ishlangan ko‘rsatuvda ko‘rsatilgan voqea... Markaziy kanallarimizda bu voqea takrorlandi. Syujet quyidagicha:

....NATO ekspertlarining bakteriologik qurollar bo‘yicha yig‘ilishlaridan birida uni qo‘llashning ko‘p jihatlari muhokama qilindi. Havoning issiqligi va yig‘ilishning uzoq davom etishi tufayli ishtirokchilar ko‘p ichishdi. Stollarda faqat toza ovqat bor edi mineral suv tog 'buloqlari...Uchrashuvdan so'ng darhol uning barcha ishtirokchilari o'zlarini yomon his qilishgan va og'ir ovqatdan zaharlanish tashxisi bilan kasalxonaga olib ketilgan. Voqea shifokorlar va maxsus xizmatlar tomonidan atroflicha o‘rganilgach, hukm chiqarildi: o‘z fikrlari va suhbatlari bilan yig‘ilish ishtirokchilarining o‘zlari suvni dasturlashtirib, kuchli zaharga aylantirishdi...

Suv yaxshilik va yomonlikni osongina eslab qoladi va bu xotirani uzoq vaqt saqlaydi. Biroq, suv xotirasini tozalash hali ham mumkin, tabiatda ko'plab jarayonlar suvning tozalanishi va jonlanishiga olib keladi,

Aks holda, insoniyat allaqachon o‘z dardi, g‘azabi bilan zaharlangan bo‘lardi...

Suvli eritmalar bilan vaziyat ancha murakkab inson tanasi 80% suvdan iborat. Aslida, butun inson murakkab kolloid, lekin suvli (!) eritma). Va bu seriyada haqiqatan ham qon kabi suyuqlik ajralib turadi! Bu erda biz ushbu mavzuni batafsil ko'rib chiqmaymiz, faqat ta'kidlaymizki, u bilan bog'liq ko'plab masalalar turli xil ijtimoiy, diniy, siyosiy sabablar teginish shunchaki xavfli.

Shunday qilib, keling, bir nechtasiga to'xtalib o'tamiz:

Hatto arzimas qon tomchisi ham nafaqat uy egasi tanasining xotirasini saqlab qoladi, balki unda sodir bo'lgan barcha o'zgarishlarni (har qanday masofada) idrok etadi, uning taqdirini baham ko'radi. Tajribalar, agar egasi kasal bo'lib qolsa yoki og'riqqa duchor bo'lsa, qonning sinov naychasida o'zgarishlar boshlanganda keng ma'lum. qayta aloqa Egasi bilan tomchilar xuddi shunday samarali. Qanday qilib sehrgarlar va jodugarlar jodugarlik uchun tanlangan qurbonning qonidan kamida bir tomchi olishga harakat qilayotganini eslay olmaydi ... Yana, Voodoo sehri. Siz uni xohlagancha masxara qilishingiz mumkin, lekin u qo'rqinchli samaradorlik bilan ishlaydigan ko'plab holatlar haqida unutmang ...

Yana bir lahza - qon marosim yoki boshqa protseduralar orqali dasturlashtiriladi va keyin olingan ma'lumotlarni takrorlaydi, boshqa organizmlarga kiradi. Bu erda qabul qiluvchining o'zgarishlari tananing va psixikaning eng chuqur genetik qatlamlariga ta'sir qilishi mumkin (va qiladi). Shuni unutmasligimiz kerakki, har qanday qon o'z ichida nafaqat tanani, balki har qanday xalq yoki irqning xususiyatlari va fazilatlarini, ularning marhamati yoki la'natini ham o'z ichiga oladi.

Endi Coca va Pepsi Cola-ga qaytaylik.

Amerikadagi qora tanli musulmonlar, yuqorida tilga olingan “taqiq” harakati ishtirokchilari Pepsi-Cola va Coca-Cola ishlab chiqaruvchi kompaniyalarning yahudiy egalarini bevosita konsentratning rang va ta’m beruvchi asosiy komponenti bo‘lganligida aybladilar. kosher hayvonlarining qoni, ya'ni maxsus marosim bo'yicha o'ldirilgan hayvonlarning qoni, yahudiylarning afsunlari aytilganda uzoq vaqt davomida ko'plab og'riqli jarohatlar berilgan. Yahudiylarga kosher bo'lmagan boshqa go'shtni iste'mol qilish taqiqlanadi. Aynan mana shu qon, og'riq va o'lim dahshatiga to'yingan, ibodat bilan qasamyod qilingan, keyinchalik reklama bilan aldangan ahmoqlarga taklif qilinadigan narsalarni ishlab chiqarishga kiradi. Va bu haqiqatan ham shaytoniy iksirning zararli halokatli ta'sirini aniq tushuntiradi. Lekin bu hammasi emas! Amerikalik musulmonlarning ta'kidlashicha, konsentratda maxsus marosimlarga muvofiq o'ldirilgan odamlarning marosim qoni ham bo'lishi kerak. Qanday qilib biz barrelni zaharlashi mumkin bo'lgan bir tomchi "toza" suvni eslay olmaymiz!

Harakatning nasroniy ishtirokchilarining ta'kidlashicha, Coca-Cola va Pepsi-Cola iste'mol qilish asosiy marosimlardan birini masxara qilishdan boshqa narsa emas. Xristian cherkovlari- birlashish orqali, masihiy non va sharob olib, shu bilan Xudoning marosimlariga qo'shiladi. Shunday qilib, Coca va Pepsi Cola ichish shaytoniy marosimga aylanib, millionlab bexabar iste'molchilar tomonidan har kuni va soatda o'z hayotini qisqartiradi, sog'lig'ini buzadi va bolalariga zaharlangan genlarni beradi.

Buning uchun frantsuz va belgiyalik antikola tomonidan ishlab chiqilgan test mavjud.

Gematogen nima ekanligini hamma biladi - sigir qonidan tayyorlangan mahsulot.

*Kichik tishlab oling va ta'mini tatib ko'ring. Endi bir qultum kola iching va siz ham xuddi shunday qonli ta'mni his qilasiz...

* Gematogenni suvda eritib yuboring - bir xil rangga ega bo'ling

Ichish yoki ichmaslik va nima ichishni har kim o'zi hal qiladi, lekin har qanday koladan bir qultum ichayotganda, ravvinning la'natlagan qoniga bo'yalgan tomog'ingizdan suv harakatlanishini unutmang. Siz jirkanmaysizmi?

Yashash joyi. "Fastfud"
Mamlakat: Rossiya, Profi TV
Janr: Hujjatli
Davomiyligi: 51 min.
Rejissyor: Natalya Kuznetsova, Kirill Vashchenko
Sifat: SATRip
Format: AVI
Video kodek: XviD
Audio kodek: MP3
Video: Xvid 704x528 25,00 kadr/s 1400 Kbit/s
Audio: MPEG Audio 48000Hz stereo 128Kbps
Hajmi: 627 MB

Film haqida: Uch kilogramm kimyoviy moddalar - bu o'rtacha ruslar baliq, go'sht, meva va sabzavotlar bilan birga bir yil ichida qancha ovqat iste'mol qilishlari aniq. Va ba'zan ularning o'rniga ...

Biz bo'yoqlar, emulsifikatorlar, mastiklar, quyuqlashtiruvchi moddalar va lazzat kuchaytirgichlarni ishtiyoq bilan iste'mol qilamiz, chunki sun'iy oziq-ovqat ta'mi tabiiy oziq-ovqatdan deyarli farq qilmaydi va bir necha barobar arzonroqdir. Gastronomik aldashni qanday ochish mumkin? Bulon kublari va chiplari bizni oziq-ovqatga qaram qiladi va o'ziga qaram qiladi, degani rostmi?

Zamonaviy taomlar ko'pincha oshxonalarda oshpazlar tomonidan emas, balki laboratoriyalarda kimyogarlar tomonidan tayyorlanadi.
Qovurilgan cho'chqa go'shti, pishirilgan alabalık va porcini qo'ziqorinli sousni turli xil ta'm va ranglar bilan osongina almashtirish mumkin. Bizning talabimiz bo‘yicha texnologik kimyogarlar olxo‘ridan shaftoli va olcha, behidan nok, nokdan mango tayyorlaydi. Restoran tanqidchisi esa taomning aslida nimadan tayyorlanganligini aniqlashga harakat qiladi.

"Haqiqiy suyak bulyon." Bulon kubiklarining qadoqlarida aynan shunday yozilgan. Biz kublarni tekshirish uchun laboratoriyaga yubordik. Mutaxassislar bulyonda go‘sht yoki suyak topilmadi. Sinov natijalari bilan biz kub ishlab chiqaruvchisiga bordik ...
Kraker va chiplarning 20 foizi soxta. Fast-fud paketlari har qanday narsani o'z ichiga olishi mumkin. Bizning qahramonlarimiz horseradish bilan krakerlarda haqiqiy kalamushni topdilar - shuningdek quritilgan.

Kimyoviy oziq-ovqat bizga tabiiy ovqatdan ko'ra mazali ko'rinadi. Bizning tatib ko'rishimiz buni ko'rsatdi. Biz restoranga tashrif buyuruvchilarga ikkita taom taklif qildik - tabiiy go'sht va kimyoviy moddalar bilan. O'n kishidan faqat bittasi tabiiy taomni tanladi. Buning sababi shundaki, kimyoviy oziq-ovqatda lazzat kuchaytiruvchisi - mononatriy glutamat mavjud.

Tez ovqat Vladimir uchun kontrendikedir. Hatto bir tomchi natriy glutamat ham unda kuchli allergiya keltirib chiqaradi. Bu kasallik - "Xitoy restorani sindromi" Bir oy oldin u qimmatbaho restoranlardan birida bo'g'ilish xurujini boshlagan. Biz o'z tadqiqotimizni o'tkazdik va restoran egalari ovqatlariga glutamat qo'shganini aniqladik.

Yengil mahsulotlar. Ayniqsa, ularning figurasini kuzatadiganlar uchun. Shakar o'rniga ularda tatlandırıcılar mavjud. Irina engil mahsulotlarga o'tdi, lekin vazn yo'qotmadi, aksincha, vazni ortdi. Ma'lum bo'lishicha, shirinliklar ishtahani qo'zg'atadi. Va issiq bo'lsa, ular odatda zararli. Har yozda Sklifosovskiy institutiga issiq gazlangan suvdan zaharlangan bolalar olib kelinadi.

Film ijodkorlari tajriba o'tkazishdi. Ikki egizak aka-uka bir oy davomida maxsus parhezlar iste'mol qildi: biri - "tez ovqatlanish", ikkinchisi - tabiiy mahsulotlar. Ularning har biri kuniga 220 rubldan ovqatga sarflagan. Bu yirik shaharlar uchun yashash minimumi. Tajribadan oldin va keyin aka-uka tibbiy ko‘rikdan o‘tkazildi. Bizning tajribamiz kimyoviy oziq-ovqat sog'lig'ingizga qanday ta'sir qilishini va tabiiy mahsulotlar haqiqatan ham qimmatga tushishini aniq ko'rsatdi.

Turbobit.net dan yuklab oling Yashash joyi. "Fast-fud" (627 MB)
Depozitfiles.com dan yuklab oling Yashash joyi. "Fast-fud" (627 MB)

Asl nomi:
Chiqarilgan : 2010
Janr: Hujjatli
Chiqarilgan: Rossiya, REN-TV kanali
Tarjimasi: rus
Format: AVI
Sifat: SATRip
Video: 640x368 (1,74:1), 25 kadr/s, XviD MPEG-4 ~1117 kbps oʻrtacha, 0,19 bit/piksel
Ovoz: 48 kHz, MPEG Layer 3, 2 kanal, ~128,00 kbps
Davomiyligi: 00:47:52
Format: AVI
Hajmi: 429,77 Mb

Turbobit.net dan yuklab oling Ajoyib taom siri (429,77 MB)
Depozitfiles.com dan yuklab oling Ajoyib taom siri (429,77 MB)

Film haqida: Insoniyat ushbu mahsulotdan 10 000 yildan ortiq vaqtdan beri foydalanmoqda. Bu sog'lom va tanamiz uchun zarurdir, chunki u tolaga va B vitaminiga boy. Bir asr oldin ular yaralarni davolash uchun foydalanganlar. Bugungi kunda ishlab chiqaruvchilarning beparvoligi, ommaviy foydalanish oziq-ovqat qo'shimchalari, konservantlar va nazoratning yo'qligi uni xavfli qildi. Bugun siz nonni qanday va qanday pishirishni bilib olasiz.

Turbobit.net dan yuklab oling Hayot qoidalari. Non haqida butun haqiqat. I qism (615 MB)
Depozitfiles.com dan yuklab oling Hayot qoidalari. Non haqida butun haqiqat. I qism (615 MB) Hayot qoidalari. Non haqidagi butun haqiqat II qism.
Asl nomi: Hayot qoidalari. Non haqidagi butun haqiqat II qism.
Chiqarilgan: 2010 yil
Janr: Hujjatli
Chiqarilgan: Ukraina, STB
Davomiyligi: 00:39:45
Ovoz berish: original
Sifat: TVRip
Format: AVI
Video: XVID 704x528, 1500 kbps
Audio: MPEG Audio Layer 3 44100Hz stereo 192Kbps
Til: ukrain, rus
Hajmi: 485 MB

Film haqida:"Hayot qoidalari. Non haqidagi butun haqiqat" Ukraina filmining davomi.

Turbobit.net dan yuklab oling (485 MB)
Depozitfiles.com dan yuklab oling Hayot qoidalari. Non haqida butun haqiqat. II qism. (485 MB)

Xabar shunday bo'ladi:

Men do'stlardan ma'lumot oldim, ehtiyot bo'ling va ehtiyot bo'ling!

Kelgusi bir necha hafta davomida hech qanday Pepsi mahsulotini ichmang, chunki kompaniya xodimi uning qoniga OIV (OITS) bilan ifloslangan. U kecha Sky News telekanalida namoyish etildi. Iltimos, ushbu xabarni o'zingiz qiziqtirgan odamlarga yuboring.

Haqiqatan ham tashvishli. Bilmaganlar darhol xabar berishni boshlaydilar va bu kasalliklar bilan tanish bo'lgan odamlar xatni e'tiborsiz qoldiradilar, hatto kulib yuborishadi. Nega? - keling, portalni batafsil ko'rib chiqaylik hiv.rf

OIV va OITS bir xil narsa emas:

OIV- immunitet tizimiga hujum qiluvchi virus.

OIV- inson immunitet tanqisligi virusi sabab bo'lgan virusdir OITS- orttirilgan immunitet tanqisligi sindromi. OIV immunitet tizimini shu qadar zaiflashtirishi mumkinki, organizmda opportunistik kasalliklar paydo bo'lishi mumkin immunitet tizimi odatda engadi.

Diagnostika OITS OIV infektsiyasidan bir necha yil o'tgach rivojlanadi odam bir yoki bir nechta jiddiy kasalliklarni rivojlantirganda.

OIV infektsiyasini yuqtirishning bir necha usullari mavjud:

Himoyasiz (prezervativsiz) penetratsion jinsiy aloqa - shpritslar, ignalar va boshqa in'ektsiya uskunalarini birgalikda ishlatish yoki qayta ishlatish;

Tatuirovka va pirsing uchun steril bo'lmagan asboblardan foydalanish;

Birovning soqol olish uskunasidan, qon qoldiqlari bo'lgan tish cho'tkalaridan foydalanish;

OIV bilan kasallangan onadan bolaga virusning yuqishi - homiladorlik, tug'ish va emizish davrida.

OIV yuqmaydi:

Qo'l berib ko'rishganda yoki quchoqlashganda - ter yoki ko'z yoshlari orqali;

Yo'tal va hapşırma paytida;

Umumiy idish-tovoq yoki choyshabdan foydalanganda;

Vanna va/yoki hojatxonani birgalikda ishlatganda;

Birgalikda sport o'ynashda;

Jamoat transportida;

Hayvonlar yoki hasharotlar chaqishi orqali;

O'pish paytida / tupurik orqali.

OIV o'pish orqali yuqmaydi, chunki tupurikdagi virus kontsentratsiyasi infektsiya uchun etarli emas

OIV havoda uzoq yashamaydi:

OIVning inson tanasidan tashqaridagi hayotiga oid ko'plab noto'g'ri tushunchalar va ilmiy dalillarni noto'g'ri talqin qilish mavjud. Laboratoriya tadqiqotlari tabiatda topilganidan kamida 100 000 marta yuqori bo'lgan virus kontsentratsiyasidan foydalanadi. Bunday sun'iy ravishda yuqori konsentratsiyalardan foydalanilganda, suyuqlik quritilganidan keyin OIV 1-3 kun davomida tirik qolishi mumkin.

Laboratoriya konsentratsiyasi tabiiy konsentratsiyadan kamida 100 000 marta yuqori. Agar biz ma'lumotlarni virusning tabiiy kontsentratsiyasiga kamaytirsak, OIV atigi bir necha daqiqa tanadan tashqarida yashaydi, degan xulosaga kelishimiz mumkin. Agar OIV ko'p soatlar yoki kunlar davomida tanadan tashqarida yashagan bo'lsa (tabiiy kontsentratsiyalarda), biz, shubhasiz, maishiy infektsiya holatlarini kuzatgan bo'lardik - lekin ular sodir bo'lmaydi.

Xavfsizlik nuqtai nazaridan (hech qanday xavf bo'lmasa ham) yuqtirgan odam ishlab chiqarishga qabul qilinishi mumkin emas. Qaysi partiya “ifloslangan”ligini bilmay turib, bu gazlangan suvni ichmaslik ahmoqlikdir.

Va agar siz uni "infektsiyalangan" deb hisoblasangiz, kattaroq o'ylab ko'ring: Soda katta partiyalarda ishlab chiqariladi va bir yil davomida saqlanishi mumkin. Xulosa qilaylik, bir hafta, albatta, etarli emas.

Hali ham ijtimoiy tarmoqlarda OITS bilan kasallangan terroristlar metroda vagonlar panjaralariga vint pichoqlar qo'yib, kaftlarini kesib, chiqib ketadigan joylarda postlar paydo bo'ladi. Ha, o'zingizni kesish yoqimsiz, lekin pichoqda juda oz qon qoladi, virus bir necha daqiqa yoki soniyadan so'ng o'ladi, yangi tashuvchini topishga vaqt topa olmaydi.