હું અનુમતી આપુ છું................................................ ...

…………………………………………….
(કંપનીનું નામ)

…………………………………………….
(નોકરીનું શીર્ષક)

………...….……………………………...
(પૂરું નામ.)

“…..” …………………. 20….. જી.

કામનું વર્ણન
ઇજનેર

……………………………………………………………………………..
(નામ, એન્ટરપ્રાઇઝ, સંસ્થા)

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1.ઇજનેરનિષ્ણાત કેટેગરીની છે.

1.2. પદ માટે:
-ઇજનેરઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિની નિમણૂક કાર્ય અનુભવ માટેની આવશ્યકતાઓ રજૂ કર્યા વિના કરવામાં આવે છે;
-એન્જિનિયર III શ્રેણી- ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ માટે એન્જિનિયર તરીકે કામનો અનુભવ ધરાવતી વ્યક્તિ;
-એન્જિનિયર II શ્રેણી- જે વ્યક્તિ ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવે છે અને ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ માટે શ્રેણી III ના એન્જિનિયર તરીકે કામનો અનુભવ ધરાવે છે;
-એન્જિનિયર કેટેગરી I- એવી વ્યક્તિ કે જેની પાસે ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ હોય અને ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ માટે કેટેગરી II ના એન્જિનિયર તરીકે કામનો અનુભવ હોય.

1.3. એન્જિનિયરના હોદ્દા પર નિમણૂક અને તેમાંથી બરતરફી એન્ટરપ્રાઇઝના ડિરેક્ટરના આદેશ દ્વારા રજૂઆત પર કરવામાં આવે છે.

(સંબંધિત માળખાકીય એકમના વડા / અન્ય અધિકારી)

1.4. ઇજનેર સીધા આને જાણ કરે છે:

……………………………………………….……………………………………………………..
(માળખાકીય એકમના વડા / મુખ્ય ઇજનેર / અન્ય અધિકારી)

1.5. એન્જિનિયરની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેની ફરજો સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે અનુરૂપ અધિકારો પ્રાપ્ત કરે છે અને તેને સોંપેલ ફરજોના યોગ્ય પ્રદર્શન માટે જવાબદાર છે.

1.6. તેની પ્રવૃત્તિઓમાં, એન્જિનિયરને આના દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે:
- મેનેજમેન્ટ તરફથી ઓર્ડર અને સૂચનાઓ;
- માળખાકીય એકમની પ્રવૃત્તિની દિશા પરની સૂચનાઓ;
- એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર;
- મજૂર નિયમો;
- આ જોબ વર્ણન.

1.7. એન્જિનિયરને ખબર હોવી જોઈએ:
- એન્ટરપ્રાઇઝના તેના માળખાકીય એકમના ઉત્પાદન અને આર્થિક પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરતી નિર્દેશક અને વહીવટી દસ્તાવેજો, પદ્ધતિસરની અને નિયમનકારી સામગ્રી;
- પ્રોફાઇલ, વિશેષતા, સંસ્થાકીય માળખુંસાહસો;
- તકનીકી વિકાસની સંભાવનાઓ અને એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિઓની સુવિધાઓ;
- શ્રમ અને ઉત્પાદનના સંગઠનના સૈદ્ધાંતિક પાયા;
- કામના સિદ્ધાંતો, સ્પષ્ટીકરણો, ડિઝાઇન સુવિધાઓદુકાન દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાય છે તકનીકી માધ્યમોઅને સામગ્રી;
- એન્ટરપ્રાઇઝના માળખાકીય એકમ દ્વારા ઉત્પાદિત તકનીકી દસ્તાવેજો, સામગ્રી અને ઉત્પાદનો માટેની મૂળભૂત આવશ્યકતાઓ;
- વર્તમાન ધોરણો, તકનિકી વિશિષ્ટતાઓઅને તકનીકી દસ્તાવેજો દોરવા માટેની સૂચનાઓ;
- કાર્ય કરવા માટે જરૂરી કમ્પ્યુટર સાધનો, સંદેશાવ્યવહાર અને સંચાર સાધનો;
- સંશોધન અને તકનીકી ગણતરીઓની પદ્ધતિઓ;
- ઉત્પાદન કાર્યના પ્રદર્શન માટે નિયમો અને આવશ્યકતાઓ;
- મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો;
- આંતરિક મજૂર નિયમો;
- શ્રમ સંરક્ષણ, સલામતીની સાવચેતીઓ, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને અગ્નિ સંરક્ષણના નિયમો અને વિનિયમો.

2. નોકરીની જવાબદારીઓ

કોમ્પ્યુટર ટેકનોલોજી, સંદેશાવ્યવહાર અને સંદેશાવ્યવહારનો ઉપયોગ કરીને, ડિઝાઇન, બાંધકામમાં વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી પ્રવૃત્તિઓના ક્ષેત્રમાં કાર્ય કરે છે, માહિતી સેવાઓ, ઉત્પાદનનું સંગઠન, શ્રમ અને સંચાલન, મેટ્રોલોજિકલ સપોર્ટ, તકનીકી નિયંત્રણ, વગેરે;
- વિકસિત પ્રોજેક્ટ્સ અને પ્રોગ્રામ્સના અમલીકરણ માટે તકનીકી દસ્તાવેજો, પદ્ધતિસરના અને નિયમનકારી દસ્તાવેજો વિકસાવે છે;
- કરવામાં આવેલ કાર્યના ઉત્પાદન ચક્રને ઘટાડવાની તકો શોધે છે, તેમના અમલીકરણની પ્રક્રિયાની તૈયારીમાં ભાગ લે છે અને એન્ટરપ્રાઇઝ વિભાગને જરૂરી તકનીકી ડેટા, દસ્તાવેજો, સામગ્રી, સાધનો વગેરે પ્રદાન કરે છે;
- તકનીકી માધ્યમો, સિસ્ટમો, પ્રક્રિયાઓ, સાધનો અને સામગ્રીના માનકીકરણ પર કામ કરે છે;
- ટેકનિકલ અને આર્થિક પૃથ્થકરણ કરે છે, લેવામાં આવેલા અને અમલમાં મૂકાયેલા નિર્ણયોને વ્યાપકપણે ન્યાયી ઠેરવે છે;
- વર્ક શેડ્યૂલ, ઓર્ડર, એપ્લિકેશન, સૂચનાઓ, સમજૂતીત્મક નોંધો, નકશા, આકૃતિઓ અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો, તેમજ મંજૂર સ્વરૂપો અનુસાર અને સ્થાપિત સમયમર્યાદામાં સ્થાપિત અહેવાલો દોરે છે;
- માહિતી, તકનીકી ડેટા, સૂચકાંકો અને કાર્ય પરિણામોનો અભ્યાસ, વિશ્લેષણ, સારાંશ અને વ્યવસ્થિતકરણ;
- તકનીકી દસ્તાવેજોની તપાસ, દેખરેખ અને ઉપકરણની સ્થિતિ અને સંચાલન પર નિયંત્રણ કરે છે;
- સ્થાપિત આવશ્યકતાઓ, વર્તમાન ધોરણો, નિયમો અને ધોરણો સાથે પાલનનું નિરીક્ષણ કરે છે;
- પ્રોજેક્ટ્સ અને પ્રોગ્રામ્સ, યોજનાઓ અને કરારોના અમલીકરણમાં પદ્ધતિસરની અને વ્યવહારિક સહાય પૂરી પાડે છે;
- પરીક્ષણ સાધનો અને તેને કાર્યરત કરવા સંબંધિત કાર્યમાં ભાગ લે છે;
- ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતા અને શ્રમ ઉત્પાદકતા વધારવા, ખર્ચ ઘટાડવા, ઉત્પાદન સંસાધનોનો તર્કસંગત ઉપયોગ કરવા માટે વૈજ્ઞાનિક સંશોધન અને પ્રયોગો, નવી ટેકનોલોજીના પરીક્ષણ, તર્કસંગતતા અને શોધનું આયોજન કરે છે;
- કામદારો માટે તાલીમ અને અદ્યતન તાલીમનું આયોજન કરે છે;
- તેના તાત્કાલિક ઉપરી અધિકારીની વ્યક્તિગત સત્તાવાર સોંપણીઓ કરે છે.

3. અધિકારો

એન્જિનિયરને અધિકાર છે:
- તેની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટના ડ્રાફ્ટ નિર્ણયોથી પરિચિત થાઓ;
- મેનેજમેન્ટ દ્વારા વિચારણા માટે આ સૂચનામાં પૂરી પાડવામાં આવેલ જવાબદારીઓને લગતા કામમાં સુધારણા માટે દરખાસ્તો સબમિટ કરો;
- તેમની સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શન દરમિયાન ઓળખાયેલ માળખાકીય એકમની ઉત્પાદન પ્રવૃત્તિઓમાં તમામ ખામીઓ વિશે તાત્કાલિક સુપરવાઇઝરને જાણ કરો અને તેમને દૂર કરવા માટે દરખાસ્તો કરો;
- વ્યક્તિગત રીતે અથવા તાત્કાલિક સુપરવાઇઝર વતી વિનંતી કરો અને એન્ટરપ્રાઇઝના વિભાગોના વડાઓ અને નિષ્ણાતો પાસેથી જરૂરી માહિતી મેળવો;
- મેનેજમેન્ટની પરવાનગી સાથે, વ્યક્તિગત માળખાકીય વિભાગોના નિષ્ણાતોને તેમને સોંપેલ કાર્યોને હલ કરવામાં સામેલ કરવા;
- માળખાકીય એકમના કર્મચારીઓ પાસેથી વિશ્વસનીય માહિતીની સમયસર, સંપૂર્ણ અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની જોગવાઈની માંગ;
- તેના અમલીકરણ માટે સંસ્થાકીય અને તકનીકી પરિસ્થિતિઓને સુનિશ્ચિત કરવા માટે એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલનની માંગ સત્તાવાર અધિકારોઅને જવાબદારીઓ;
- સામાન્ય કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓની જોગવાઈની માંગ.

4. જવાબદારી

એન્જિનિયર આ માટે જવાબદાર છે:
- રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા, એન્ટરપ્રાઇઝના ચાર્ટર અને અન્ય નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો દ્વારા સ્થાપિત તેમની સત્તાઓથી આગળ જતા તેમના દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયોના પરિણામો માટે;
- રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર, આ સૂચનાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ તેમની સત્તાવાર ફરજોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા (અયોગ્ય કામગીરી);
- તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની પ્રક્રિયામાં ગુનો કરવા માટે - રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર;
- ભૌતિક નુકસાન અને એન્ટરપ્રાઇઝની વ્યવસાયિક પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન પહોંચાડવા માટે - રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન મજૂર, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર.

5. અન્ય

આ જોબ વર્ણન રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની જોગવાઈઓ અને રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર સંબંધોને સંચાલિત કરતા અન્ય નિયમો અનુસાર વિકસિત અને મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે.

સંમત:

કાનૂની વિભાગના વડા

……………….……………… / ……….… "...." ………………………20 …. g./>    (પૂરું નામ / સહી)

મેં નોકરીનું વર્ણન વાંચ્યું છે

……………….……………… / ……….… "...." ………………………20 …. g./>    (પૂરું નામ / સહી)

આ સૂચનાઓમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ નોકરીની ફરજોના પ્રદર્શન માટે તમામ શરતો બનાવવાની જરૂર છે. તેની પ્રવૃત્તિઓ અંગે કંપનીના મેનેજમેન્ટના નિર્ણયોથી પરિચિત થવું અને આ સૂચનાઓમાં આપવામાં આવેલી જવાબદારીઓ સંબંધિત કામમાં સુધારો કરવા માટેની દરખાસ્તો કરવી. 4. જવાબદારી VET બાંધકામ ઈજનેર આ માટેના વર્તમાન કાયદા અનુસાર જવાબદાર છે: 4.1. તેને સોંપેલ ફરજો કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય કામગીરી, સત્તાવાર અધિકારોનો બિનઉપયોગ અથવા દુરુપયોગ. 4.2. આયોજિત સૂચકાંકો હાંસલ કરવામાં નિષ્ફળતા, ઉત્પાદન પ્રવૃત્તિઓની ઓછી કાર્યક્ષમતા, સ્થાપિત ધોરણો સાથે બાંધકામ અને ઇન્સ્ટોલેશન કાર્યની ગુણવત્તાનું પાલન ન કરવું અને તકનીકી આવશ્યકતાઓ. 4.3. કંપનીના મેનેજમેન્ટને તેની યોગ્યતાની અંદરના મુદ્દાઓ પર ખોટી માહિતી પૂરી પાડવી. 4.4.

ધ્યાન

મંજૂર વડા ()»» શ્રી એમ.પી. ટેકનિકલ વિભાગના એન્જિનિયરનું જોબ વર્ણન (નિર્માણમાં) (એમ્પ્લોયરના વિભાગનું નામ) ડેવલપર: આના પર સંમત: (પ્રસ્તુત) આ જોબ વર્ણન લેબર કોડની જોગવાઈઓ અનુસાર વિકસિત અને મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે રશિયન ફેડરેશનઅને રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર સંબંધોને સંચાલિત કરતા અન્ય નિયમો. 1. સામાન્ય જોગવાઈઓ 1.1. ટેકનિકલ ડિપાર્ટમેન્ટ એન્જિનિયર (બાંધકામમાં) (ત્યારબાદ "કર્મચારી" તરીકે ઓળખાય છે) એક નિષ્ણાત છે.

ટેકનિકલ વિભાગના એન્જિનિયરનું જોબ વર્ણન (બાંધકામમાં)

મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "Stroytekhmontazh" જનરલ ડિરેક્ટર K.S.Milykh2015-01-03 જોબ વર્ણન નંબર 22 VET એન્જિનિયર 1લી શ્રેણી મોસ્કો 2015-01-03 1. સામાન્ય જોગવાઈઓ 1.1. આ જોબ વર્ણન મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "સ્ટ્રોયટેખમોન્ટાઝ" (ત્યારબાદ કંપની તરીકે ઓળખાય છે) ની 1 લી શ્રેણીના ઉત્પાદન અને તકનીકી વિભાગમાં એન્જિનિયરની ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે.
1.2.

1લી કેટેગરીના VET નો એન્જિનિયર નિષ્ણાતોની શ્રેણીનો છે અને એન્ટરપ્રાઇઝના જવાબદાર ક્ષેત્રના કાર્ય માટે જવાબદાર છે. રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર કાયદાના કૃત્યોના આધારે વિભાગના વડાની ભલામણ પર જનરલ ડિરેક્ટર દ્વારા પદ પર 1લી કેટેગરીના VET એન્જિનિયરની નિમણૂક અને હોદ્દા પરથી બરતરફ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે.

VET ની 1લી કેટેગરીના એન્જિનિયરની નિમણૂક અને બરતરફી કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશ દ્વારા કરવામાં આવે છે. 1.3.
જવાબદારી ઓપરેશનલ અને ટેક્નિકલ વિભાગના એન્જિનિયર આ માટે જવાબદાર છે: 4.1. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર, આ જોબ વર્ણન દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ તેમની નોકરીની ફરજોની નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય કામગીરી માટે; 4.2. એમ્પ્લોયરને ભૌતિક નુકસાન પહોંચાડવા માટે - રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન મજૂર અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર; 4.3. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા દરમિયાન કરવામાં આવેલા ગુનાઓ માટે. (આ જોબ વર્ણન વિકસાવનાર એકમના વડાની સ્થિતિ (સહી) (પૂરું નામ)) દ્વારા મંજૂર: અગ્રણી કાનૂની સલાહકાર (સહી) (પૂરું નામ)
I.O.) મેં આ જોબ વર્ણન વાંચ્યું છે, સંમત છું અને તેનું પાલન કરવા માટે બાંયધરી આપું છું: “” 20 (સહી) (એફ.

તકનીકી નિષ્ણાતની નોકરીનું વર્ણન

બાંધકામ", "ઔદ્યોગિક અને નાગરિક બાંધકામ", "હાઇડ્રોલિક એન્જિનિયરિંગ", "બિલ્ડિંગ મટિરિયલ્સ, પ્રોડક્ટ્સ અને સ્ટ્રક્ચર્સનું ઉત્પાદન", "ગરમી અને ગેસ પુરવઠો અને વેન્ટિલેશન", "પાણી પુરવઠો અને સ્વચ્છતા", " પરિવહન બાંધકામ"અથવા ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક તકનીકી શિક્ષણ અને દિશામાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિકામના અનુભવ માટે કોઈ આવશ્યકતાઓ નથી; અદ્યતન તાલીમ દર 5 વર્ષે ઓછામાં ઓછી એક વાર અને હોદ્દા માટે લાયકાત પ્રમાણપત્રની હાજરી અથવા ગૌણ વ્યાવસાયિક તકનીકી શિક્ષણ અને ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ માટે શ્રેણી I ના ઉત્પાદન અને તકનીકી વિભાગમાં ટેકનિશિયન તરીકે કાર્ય અનુભવ; અદ્યતન તાલીમ ઓછામાં ઓછા દર 5 વર્ષમાં એકવાર અને હોદ્દાનું પાલન કરવા માટે લાયકાત પ્રમાણપત્રની ઉપલબ્ધતા. 1.7.

જોબ વર્ણન

નોકરીની જવાબદારીઓ ઉત્પાદન અને તકનીકી વિભાગના એન્જિનિયરને નીચેની નોકરીની જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી છે: 2.1. બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્યોની તકનીકી દેખરેખ હાથ ધરવી.
2.2. બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્ય મંજૂર સમયમર્યાદામાં પૂર્ણ થાય તેની ખાતરી કરવી. 2.3. બાંધકામની પ્રગતિ, તકનીકી દસ્તાવેજોની જોગવાઈ, સાધનો અને સામગ્રીના ઓપરેશનલ મોનિટરિંગમાં ભાગીદારી. 2.4. પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો સાથે પરસ્પર દાવાઓ અને જરૂરિયાતોના અમલીકરણ પર દેખરેખ રાખવી. 2.5. બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્યની ગુણવત્તામાં વિલંબ અને બગાડના કારણોનો અભ્યાસ.

2.6.

મહત્વપૂર્ણ

કાર્યમાં સુધારો કરવા અને સુવિધાઓ અને માળખાના નિર્માણ માટે ખર્ચ ઘટાડવા માટેની તકોને ઓળખવા માટે અગાઉના આયોજન સમયગાળા માટે સંસ્થાની પ્રવૃત્તિઓનું વિશ્લેષણ. 2.7. ક્રિયાઓનું સંકલન કરવામાં અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટરોના કામ પર દેખરેખ રાખવામાં ભાગીદારી.

AHR MGGU કર્મચારીઓ MGGU " " 2013 " " 2013 MGGU ના ઓપરેશન્સ અને ટેકનિકલ વિભાગના એન્જિનિયરનું જોબ વર્ણન .... આ જોબ વર્ણન રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની જોગવાઈઓ અને રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર સંબંધોને સંચાલિત કરતા અન્ય નિયમો અનુસાર વિકસિત અને મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે.

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ 1.1. આ જોબ વર્ણન ઓપરેશનલ અને તકનીકી વિભાગમાં એન્જિનિયરની ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે; 1.2. જે વ્યક્તિ કામના અનુભવ અથવા માધ્યમિક વ્યાવસાયિક (તકનીકી) શિક્ષણની જરૂરિયાતો વિના ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક (તકનીકી) શિક્ષણ ધરાવે છે અને ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ કેટેગરી I ટેકનિશિયન તરીકે કામનો અનુભવ ધરાવે છે, અથવા અન્ય જગ્યાઓ ભરેલી છે, તેની નિમણૂક કરવામાં આવે છે. ઓપરેશનલ અને ટેકનિકલ વિભાગના એન્જિનિયર. સેકન્ડરી સાથે નિષ્ણાતો વ્યાવસાયિક શિક્ષણ, ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ.

પ્રોડક્શન અને ટેકનિકલ ડિપાર્ટમેન્ટ એન્જિનિયર માટે જોબ વર્ણન

ઉત્પાદનની તકનીકી તૈયારીના જરૂરી સ્તરની ખાતરી કરો, ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતા અને શ્રમ ઉત્પાદકતામાં વધારો, ખર્ચમાં ઘટાડો (સામગ્રી, નાણાકીય અને શ્રમ), ઉત્પાદન સંસાધનોનો તર્કસંગત ઉપયોગ, ઉત્પાદિત ઉત્પાદનો, કાર્યો અથવા સેવાઓની ઉચ્ચ ગુણવત્તા અને સ્પર્ધાત્મકતા, ઉત્પાદિત ઉત્પાદનોનું પાલન. અસ્તિત્વમાં છે રાજ્ય ધોરણો, તકનિકી વિશિષ્ટતાઓ; - ડિઝાઇન સોલ્યુશન્સની કાર્યક્ષમતા, સમયસર અને ગુણવત્તાયુક્ત તાલીમઉત્પાદન, તકનીકી કામગીરી, સાધનોનું સમારકામ અને આધુનિકીકરણ, પ્રાપ્ત કરવું ઉચ્ચ ગુણવત્તાતેમના વિકાસ અને ઉત્પાદનની પ્રક્રિયામાં ઉત્પાદનો; - તકનીકી દસ્તાવેજોની સમયસર તૈયારી (રેખાંકનો, વિશિષ્ટતાઓ, તકનીકી વિશિષ્ટતાઓ, તકનીકી નકશા). 2.7. પ્રોજેક્ટ્સ અને પ્રોગ્રામ્સ, યોજનાઓ અને કરારોના અમલીકરણમાં પદ્ધતિસરની અને વ્યવહારિક સહાય પૂરી પાડો.

2.8.

ટેકનિકલ વિભાગના એન્જિનિયર માટે જોબ વર્ણન

મંજૂર વડા ()»» શ્રી એમ.પી. ઉત્પાદન અને તકનીકી વિભાગના એન્જિનિયરનું જોબ વર્ણન (એમ્પ્લોયરના વિભાગનું નામ) (પ્રસ્તાવના) આ નોકરીનું વર્ણન રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની જોગવાઈઓ અને રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર સંબંધોને સંચાલિત કરતા અન્ય નિયમો અનુસાર વિકસાવવામાં આવ્યું છે અને મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે. 1. સામાન્ય જોગવાઈઓ 1.1. ઉત્પાદન અને તકનીકી વિભાગના એન્જિનિયર (ત્યારબાદ "કર્મચારી" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) એક નિષ્ણાત છે. 1.2. આ નોકરીનું વર્ણન કર્મચારીની કાર્યકારી જવાબદારીઓ, અધિકારો, ફરજો, જવાબદારીઓ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, સંબંધો (સ્થિતિ સંબંધો), તેના વ્યવસાયિક ગુણોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટેના માપદંડો અને તેની વિશેષતામાં કામ કરતી વખતે અને "" (") માં સીધા કાર્યસ્થળે કાર્ય કરતી વખતે કામના પરિણામોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. પછીથી "એમ્પ્લોયર" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે). 1.3.

ટેકનિકલ કંટ્રોલ ડિપાર્ટમેન્ટ એન્જિનિયરની નોકરીનું વર્ણન

કર્મચારીની જવાબદારી કર્મચારી આ માટે જવાબદાર છે: 5.1. પોતાની ફરજો પૂરી કરવામાં નિષ્ફળતા. 5.2. કાર્યની સ્થિતિ વિશે અચોક્કસ માહિતી. 5.3.

એમ્પ્લોયરના આદેશો, સૂચનાઓ અને સૂચનાઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા. 5.4. સલામતીના નિયમો અને શ્રમ સુરક્ષા સૂચનાઓનું ઉલ્લંઘન, સલામતી નિયમોના ઓળખાયેલા ઉલ્લંઘનોને દબાવવા માટે પગલાં લેવામાં નિષ્ફળતા, આગ સલામતી અને અન્ય નિયમો કે જે એમ્પ્લોયર અને તેના કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિઓ માટે જોખમ ઊભું કરે છે.

5.5. શ્રમ શિસ્તનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા. 6. કામ કરવાની શરતો 6.1. કર્મચારીનું કાર્ય શેડ્યૂલ એમ્પ્લોયર દ્વારા સ્થાપિત આંતરિક શ્રમ નિયમો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે. 6.2.

માહિતી

ઉત્પાદન જરૂરિયાતોને લીધે, કર્મચારીએ વ્યવસાયિક પ્રવાસો (સ્થાનિક પ્રવાસો સહિત) પર જવું જરૂરી છે. 6.3. કાર્યસ્થળમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની લાક્ષણિકતાઓ: . જો જરૂરી હોય તો: 6.4.

"કારવાં"

ઇક્વિપમેન્ટ ઇન્સ્ટોલેશન અને ઓપરેશન એન્જિનિયર

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1. સાધનસામગ્રી ઇન્સ્ટોલેશન અને ઓપરેશન એન્જિનિયરને નિષ્ણાત તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે અને તે નેટવર્ક વર્ક્સ વિભાગના કર્મચારી છે.

1.2. ઉપકરણના સ્થાપન અને સંચાલન માટેના એન્જિનિયરની નિમણૂક કરવામાં આવે છે અને વિભાગના વડાને રજૂઆત કર્યા પછી કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશથી બરતરફ કરવામાં આવે છે અને સીધા વિભાગના વડાને અહેવાલ આપે છે.

1.3. તેની પ્રવૃત્તિઓમાં ઉપકરણોની સ્થાપના અને સંચાલન માટેના એન્જિનિયરને રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે, જે સંદેશાવ્યવહારના ક્ષેત્રમાં પ્રવૃત્તિઓ માટે કાનૂની આધાર સ્થાપિત કરે છે, આ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેનાર વ્યક્તિઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ તેમજ નિયમન. માહિતી અને માહિતી તકનીકના ક્ષેત્રમાં ઉદ્ભવતા સંબંધો, કંપનીના ચાર્ટર, રેગ્યુલેશન્સ નેટવર્ક વર્ક્સ ડિપાર્ટમેન્ટ, સ્થાનિક નિયમો, તેમની યોગ્યતાની અંદરના મુદ્દાઓ પર સંસ્થાના વડાના વહીવટી દસ્તાવેજો અને આ સૂચનાઓ.

1.4. સાધનસામગ્રી ઇન્સ્ટોલેશન અને ઓપરેશન એન્જિનિયરને જાણવું આવશ્યક છે:

- IP નેટવર્ક્સ, IP એડ્રેસિંગ, IP રૂટીંગ,

- LAN ટેક્નોલોજિસ, VLAN-s ધોરણો,

- ISC-OSI મલ્ટિ-લેયર મોડલ, સ્તરો વચ્ચે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા,

– નેટવર્ક ઉપકરણો, રાઉટર્સ, સ્વીચો,

- પ્રમાણભૂત એપ્લિકેશન પ્રોટોકોલ,

- ઉચ્ચ ઉપલબ્ધતા ઉપકરણો અને નેટવર્ક્સની ડિઝાઇન,

- આઇટી સુરક્ષા,

- સન સોલારિસ ઓપરેશન સિસ્ટમ,

- ઉચ્ચ વિશ્વસનીયતા પાવર સપ્લાયના સિદ્ધાંતો,

- ઉચ્ચ વિશ્વસનીયતા સિસ્ટમોની સ્થાપના માટેની આવશ્યકતાઓનું નિર્ધારણ;

- DBMS (Oracle/Informix), મૂળભૂત સ્તર;

- સાધનો (સન/પ્રાઈમપાવર) અદ્યતન સ્તર;

- ક્લસ્ટર-ફ્રેમવર્ક (RMS, SUN-Cluster) મૂળભૂત સ્તર;

- તકનીકી પ્રોજેક્ટના અમલીકરણ માટે તમામ ક્રિયાઓની ચોકસાઈ અને સમયસરતાને નિયંત્રિત કરે છે, તકનીકી પરિસ્થિતિઓ (વિશિષ્ટતાઓ) ના વર્ણનના ક્ષણથી લઈને ઇન્સ્ટોલ કરેલ ઉપકરણોને સામાન્ય નેટવર્ક સાથે કનેક્ટ કરવા અને ગ્રાહકને કાર્ય સોંપવા સુધી;

- પ્રોજેક્ટની સમયમર્યાદા અને જરૂરિયાતો અનુસાર કોન્ટ્રાક્ટરોની પ્રવૃત્તિઓનું સંકલન કરે છે, અમલીકરણની ગુણવત્તાનું ઓડિટ કરે છે.

1.6. સાધનસામગ્રીની સ્થાપના અને સંચાલન (વ્યવસાયિક સફર, વેકેશન, માંદગી, વગેરે) માટે એન્જિનિયરની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેની ફરજો કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશ દ્વારા નિયત રીતે નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે હસ્તગત કરે છે. અનુરૂપ અધિકારો અને તેને સોંપેલ ફરજોના અયોગ્ય પ્રદર્શન માટે જવાબદાર છે.

2. જોબ જવાબદારીઓ

સાધનસામગ્રીની સ્થાપના અને સંચાલન ઇજનેર આ માટે બંધાયેલા છે:

2.1. ઇન્સ્ટોલેશન અને ઓપરેશન માટે આશ્રિત નેટવર્ક નોડ (સબ્સ્ક્રાઇબર સ્ટેશન) માટે તકનીકી દસ્તાવેજો તૈયાર કરો.

2.2. નિરીક્ષણ કરો અને નવા અને હાલના સંચાર કેન્દ્રોની તકનીકી સ્થિતિનું નિષ્ણાત મૂલ્યાંકન પ્રદાન કરો.

2.3. જરૂરી પૂરી પાડો પ્રૌધ્યોગીક માહીતીઇન્સ્ટોલેશન નિષ્ણાતો અને સાધનો પરીક્ષણ અને એકીકરણ ઇજનેરો.

2.4. એએસપી ઍક્સેસ, સંચાલન અને સાધનોની કામગીરીનું નિયંત્રણ પ્રદાન કરો અને સોફ્ટવેરસંચાર કેન્દ્ર.

2.5. ટેન્ડરના તબક્કે પ્રોજેક્ટની ટેકનિકલ સપોર્ટ અને દેખરેખ પૂરી પાડો.

2.6. નેટવર્ક ડાયાગ્રામ અનુસાર સંચાર કેન્દ્ર માટે સાધનોના સંપાદનનું નિરીક્ષણ કરો.

2.8. સંચાર કેન્દ્રના ઇજનેરો - ગ્રાહકના પ્રતિનિધિઓને પૂર્ણ થયેલ કાર્ય સબમિટ કરો.

2.9. સેવા સંસ્થાના પ્રતિનિધિઓ સાથે મળીને, નવા તત્વને ચકાસવા (ઇન્સ્ટોલ કરવા, તપાસવા) અથવા હાલના ઘટકોની કાર્યક્ષમતા નક્કી કરવા માટે સાધનોની પ્રારંભિક ઇન્સ્ટોલેશન હાથ ધરો.

2.10. TTC (ટાઈમ ટુ કસ્ટમર) પ્રક્રિયાની જરૂરિયાતોને આધારે, જો જરૂરી હોય તો, જરૂરી સાધનો અને તકનીકી માધ્યમોનો ઉપયોગ કરો.

2.11. નક્કી કરો જટિલ સમસ્યાઓસાધનસામગ્રીની સ્થાપના પર અને આ પ્રક્રિયામાં સામેલ વ્યક્તિઓની આ સમસ્યાઓના નિરાકરણને લગતી તમામ તકનીકી સમસ્યાઓ પર સલાહ પ્રદાન કરો.

2.12. સ્થાપિત પ્રક્રિયાઓ અનુસાર, ગ્રાહકોની ઇચ્છાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, સંદેશાવ્યવહાર કેન્દ્રમાં સાધનોની સ્થાપનાનું સંચાલન કરો.

2.13. સાધનસામગ્રી સ્થાપિત કરવા માટે જવાબદાર કોન્ટ્રાક્ટરના કર્મચારીઓના કાર્યનું નિરીક્ષણ કરો, તેમજ તમામ સ્થાપિત આવશ્યકતાઓ સાથે કામના પરિણામોના પાલનનું નિરીક્ષણ કરો.

2.14. સાધનસામગ્રીની સ્થાપના માટે જવાબદાર કોન્ટ્રાક્ટરના પ્રતિનિધિ સાથે:

- કર્મચારીઓની યોજના બનાવો અને વિતરિત કરો, પરિવહન માટેની સૂચનાઓ અનુસાર ઇન્સ્ટોલેશન કાર્યનું સંચાલન કરો, સાધનોની સ્થાપના કરો, નેટવર્ક બિછાવો અને ઉત્પાદનની સ્થિતિ તપાસો;

- ઇન્સ્ટોલેશન ક્રિયાઓ સંબંધિત સાધનોના ઇન્સ્ટોલેશનમાં સામેલ કર્મચારીઓને સૂચના આપો;

- સ્ટ્રક્ચરની સ્થાપના માટે જરૂરી સાધનો અને સામગ્રી પરના દસ્તાવેજો જરૂરી માત્રામાં અને સમયસર વિતરિત કરવામાં આવ્યા છે કે કેમ તે તપાસો;

- સ્થાપન કાર્ય શરતો સાથે પાલન મોનીટર વિદ્યુત નેટવર્ક્સ, સ્થાપિત સુરક્ષા જરૂરિયાતો માટે વિદ્યુત સાધનો;

- જ્યારે ક્લાયંટ નેટવર્કના નુકસાન અને ભંગાણનું જોખમ ખાસ કરીને ઊંચું હોય ત્યારે "લાઇવ મોડ" માં થતા ઉપકરણોના ઇન્સ્ટોલેશન કાર્યના અમલીકરણનું સતત નિરીક્ષણ કરો.

2.15. સલામતીની સાવચેતીઓનું પાલન કરો અને તમારા કાર્યમાં માત્ર સલામત સામગ્રી અને સાધનોનો ઉપયોગ કરો.

2.16. સામગ્રીનો ઓર્ડર આપો, અપૂરતી ગુણવત્તાના કિસ્સામાં તેને સપ્લાયરોને પરત કરો, દાવાઓનું સંચાલન કરો.

2.17. પ્રોજેક્ટ મેનેજરના નિર્દેશન હેઠળ, સાધનસામગ્રીની સ્થાપના અને એન્જિનિયરિંગને લગતી સમસ્યાઓના નિરાકરણ માટે સંગઠન અને વર્કશોપના આયોજનમાં ભાગ લેવો.

2.18. ઇન્સ્ટોલેશન કાર્યની પ્રગતિ વિશે સાપ્તાહિક પ્રોજેક્ટ મેનેજરને જાણ કરો.

2.19. રેડ લાઇન, સી-મોડ્યુલના કોઈપણ ફેરફારોની જાણ એન્જિનિયરિંગ વિભાગ અથવા પ્રોજેક્ટ મેનેજરને કરો.

સાધનસામગ્રીની સ્થાપના અને સંચાલન ઇજનેર પાસે આનો અધિકાર છે:

3.1. જો કામ સાથે સંકળાયેલા લોકો માટે જોખમનું જોખમ હોય તો સંચાર કેન્દ્રમાં સાધનો સ્થાપિત કરવાના કામને સ્થગિત કરો.

3.2. પૂરા પાડવામાં આવેલ સાધનો અને ઇન્સ્ટોલેશન કાર્ય માટે જરૂરી સામગ્રીની ગુણવત્તા પર દેખરેખ રાખો, ઓછી ગુણવત્તાવાળી સામગ્રી અને સાધનો પૂરા પાડવામાં આવે તો તેને નકારી કાઢો.

3.3. તેમના અમલીકરણ માટે જવાબદાર કોન્ટ્રાક્ટરના પ્રતિનિધિઓ પાસેથી ઇન્સ્ટોલેશન કાર્ય પર અહેવાલની જરૂર છે.

3.4. કંપનીના અધિકારીઓ પાસેથી તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે જરૂરી માહિતી મેળવો, તેમની સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શનને લગતા ડ્રાફ્ટ મેનેજમેન્ટ નિર્ણયોથી પરિચિત થાઓ.

3.5. સંસ્થાના સુધારણા અને સાધનસામગ્રીના સ્થાપન કાર્યની ગુણવત્તા માટે કંપની મેનેજમેન્ટ દ્વારા વિચારણા માટે દરખાસ્તો સબમિટ કરો.

3.6. કંપની મેનેજમેન્ટને અધિકૃત ફરજોના પ્રદર્શન માટે જરૂરી સંસ્થાકીય અને તકનીકી શરતો તેમજ આ જોબ વર્ણનમાં આપવામાં આવેલા અધિકારોને સુનિશ્ચિત કરવામાં સહાયની જરૂર છે.

3.7. શ્રમ કાયદા અને સ્થાનિક દ્વારા સ્થાપિત રીતે ફરીથી તાલીમ અને અદ્યતન તાલીમ મેળવો નિયમોસંસ્થાઓ

4. જવાબદારી

વર્તમાન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત મર્યાદાઓની અંદર સાધનોની સ્થાપના અને સંચાલન ઇજનેર જવાબદાર છે:

4.1. આ સૂચનાઓમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ ફરજોની નબળી ગુણવત્તા અને અકાળે પરિપૂર્ણતા માટે.

4.2. તેની પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રને સંચાલિત કરતા નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે.

4.3. શ્રમ સુરક્ષા, સલામતી અને અગ્નિ સલામતીના નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે.

4.4. ઇન્સ્ટોલેશન કાર્ય દરમિયાન સાધનસામગ્રી અને સામગ્રીને નુકસાન માટે, તેના સંગ્રહ અને ઉપયોગ પ્રત્યે બેદરકાર વલણ, જેના પરિણામે ચોરી થાય છે અથવા કંપનીને સામગ્રીને નુકસાન થાય છે.

4.5. કાયદા દ્વારા સંરક્ષિત વ્યવસાયિક અથવા અન્ય ગુપ્ત માહિતીની જાહેરાત માટે.

4.6. કંપની મેનેજમેન્ટને સાધનસામગ્રીની સ્થાપના સંબંધિત વિકૃત માહિતી પ્રદાન કરવા બદલ.

જોબ વર્ણન 1 જાન્યુઆરી, 2001 નંબર 18 ના જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશ અનુસાર વિકસાવવામાં આવ્યું હતું.

HR વિભાગના વડા _ ગ્રિગોરીએવા _ ___

(કર્મચારી સેવાના વડા) (હસ્તાક્ષર) (સહી ટ્રાન્સક્રિપ્ટ)

16.06.2009

મેં આ સૂચનાઓ વાંચી છે.

મને એક નકલ મળી

અને તેને કામ પર રાખવા માટે બાંયધરી આપો ન્યાઝેન્ટસેવ

(સહી) (સહી ડિક્રિપ્શન)

16.06.2009

કાનૂની સલાહકાર વેસેલોવ _ ____

(અધિકારીઓના વિઝા કાનૂની સેવા) (સહી) (સહી ડિક્રિપ્શન)

16.06.2009

____________________________ __________ ________________

(કાનૂની સેવા અધિકારી) (સહી) (હસ્તાક્ષર ટ્રાન્સક્રિપ્ટ)

ટેકનિકલ વિભાગના એન્જિનિયર માટે નોકરીનું વર્ણન

I. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1. એન્જિનિયર નિષ્ણાતોની શ્રેણીનો છે.
2. ઉચ્ચ ટેકનિકલ શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિને કોઈપણ કામના અનુભવની જરૂરિયાતો વિના એન્જિનિયરના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
3. કોઈ પદ પર નિમણૂક અને તેમાંથી બરતરફી ડેપ્યુટીની ભલામણ પર જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશ દ્વારા કરવામાં આવે છે. એન્ટરપ્રાઇઝના જનરલ ડિરેક્ટર.
4. એન્જિનિયરને ખબર હોવી જોઈએ:
   - કરવામાં આવેલ કાર્ય પર પદ્ધતિસરની અને નિયમનકારી સામગ્રી.
   - તકનીકી વિકાસ માટેની સંભાવનાઓ અને એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિઓની સુવિધાઓ.
   - ઓપરેટિંગ સિદ્ધાંતો, તકનીકી લાક્ષણિકતાઓ, વિકસિત અને ઉપયોગમાં લેવાતા તકનીકી માધ્યમોની ડિઝાઇન સુવિધાઓ, સામગ્રી અને તેમની મિલકતો.
   - સંશોધન પદ્ધતિઓ, કાર્ય કરવા માટે નિયમો અને શરતો.
   - તકનીકી દસ્તાવેજીકરણ અને સામગ્રી માટેની મૂળભૂત આવશ્યકતાઓ.
   - વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજીની સિદ્ધિઓ, પ્રવૃત્તિના સંબંધિત ક્ષેત્રમાં અદ્યતન સ્થાનિક અને વિદેશી અનુભવ.
   - મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો.
   - આંતરિક શ્રમ નિયમો.
   - શ્રમ સંરક્ષણ, સલામતી, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને અગ્નિ સંરક્ષણના નિયમો અને વિનિયમો.
5. ઇજનેર સીધા સંબંધિત માળખાકીય એકમના વડાને અહેવાલ આપે છે; અન્ય અધિકારીને.
6. ઇજનેર (બીમારી, વેકેશન, બિઝનેસ ટ્રીપ, વગેરે) ની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેની ફરજો નિર્ધારિત રીતે નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે. આ વ્યક્તિ અનુરૂપ અધિકારો મેળવે છે અને તેને સોંપેલ ફરજોના યોગ્ય પ્રદર્શન માટે જવાબદાર છે.
7. _________________________________________________________________.

II. નોકરીની જવાબદારીઓ

1. ફિલ્માંકન પેવેલિયનમાં સંપાદન અને સ્ક્રીનીંગ સ્ટુડિયો અને સાધનોની અવિરત કામગીરીની ખાતરી કરે છે.
2. તકનીકી કાર્ય દરમિયાન વિડિઓ એન્જિનિયરો અને વિભાગના ટેકનિશિયનનું નિરીક્ષણ કરે છે.
3. તકનીકી અને આર્થિક વિશ્લેષણ કરે છે, લેવામાં આવેલા અને અમલમાં મૂકાયેલા નિર્ણયોને વ્યાપકપણે સમર્થન આપે છે, કાર્ય (સેવાઓ) ના ચક્રને ટૂંકાવી દેવાની તકો શોધે છે, તેમના અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયા તૈયાર કરવામાં મદદ કરે છે, એન્ટરપ્રાઇઝ વિભાગોને જરૂરી તકનીકી ડેટા, દસ્તાવેજો, સામગ્રી, સાધનો પ્રદાન કરે છે. વગેરે
4. પરીક્ષણ સાધનોને લગતી પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા અને તેને કાર્યરત કરવા માટે એન્ટરપ્રાઇઝ (એન્ટરપ્રાઇઝના વિભાગો) ના સંશોધન, પ્રોજેક્ટ્સ અને પ્રોગ્રામ્સના વિકાસમાં ભાગ લે છે.
5. માહિતી, તકનીકી ડેટા, સૂચકાંકો અને કાર્ય પરિણામોનો અભ્યાસ અને વિશ્લેષણ કરો, તેમને સારાંશ અને વ્યવસ્થિત બનાવો, આધુનિક ઇલેક્ટ્રોનિક કમ્પ્યુટર તકનીકનો ઉપયોગ કરીને જરૂરી ગણતરીઓ કરો.
6. વર્ક શેડ્યૂલ, ઓર્ડર, એપ્લિકેશન, સૂચનાઓ, સમજૂતીત્મક નોંધો, નકશા, આકૃતિઓ અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો, તેમજ માન્ય સ્વરૂપો અનુસાર અને સ્થાપિત સમયમર્યાદાની અંદર સ્થાપિત અહેવાલ દોરે છે.
7. પ્રોજેક્ટ્સ અને પ્રોગ્રામ્સ, યોજનાઓ અને કરારોના અમલીકરણમાં પદ્ધતિસરની અને વ્યવહારિક સહાય પૂરી પાડે છે.
8. પેવેલિયન અને એડિટિંગ સ્ટુડિયોમાં લાઇવ બ્રોડકાસ્ટના 30 મિનિટ પહેલાં, તેમજ તે દરમિયાન સાધનોની સ્થિતિ અને કામગીરીનું નિરીક્ષણ કરે છે.
9. સંપાદક-ઇન-ચીફ અને વિભાગોના વડાઓ સાથે તકનીકી કાર્ય હાથ ધરવાની જરૂરિયાત સાથે સંકલન કરે છે.
10. સર્જનાત્મક પહેલ, તર્કસંગતતા અને શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓના ઉપયોગના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે જે ખાતરી કરે છે અસરકારક કાર્યસંસ્થાઓ
11. તેના તાત્કાલિક ઉપરી અધિકારી પાસેથી વ્યક્તિગત સત્તાવાર સોંપણીઓ કરે છે.
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.

III. અધિકારો

1. એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટના તેની પ્રવૃત્તિઓ અંગેના ડ્રાફ્ટ નિર્ણયોથી પરિચિત થાઓ.
2. મેનેજમેન્ટ દ્વારા વિચારણા માટે આ જોબ વર્ણનમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ જવાબદારીઓ સંબંધિત કામમાં સુધારણા માટે દરખાસ્તો સબમિટ કરો.
3. તમારી સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શન દરમિયાન ઓળખાયેલ એન્ટરપ્રાઇઝ (તેના માળખાકીય વિભાગો) ની ઉત્પાદન પ્રવૃત્તિઓમાં તમામ ખામીઓ વિશે તમારા તાત્કાલિક સુપરવાઇઝરને જાણ કરો અને તેમને દૂર કરવા માટે દરખાસ્તો કરો.
4. એન્ટરપ્રાઇઝના વિભાગોના વડાઓ પાસેથી વ્યક્તિગત રીતે અથવા તાત્કાલિક સુપરવાઇઝર વતી વિનંતી કરો અને તેમની નોકરીની ફરજો નિભાવવા માટે જરૂરી નિષ્ણાતોની માહિતી અને દસ્તાવેજો.
5. તેને સોંપેલ કાર્યોને ઉકેલવામાં તમામ (વ્યક્તિગત) માળખાકીય વિભાગોના નિષ્ણાતોને સામેલ કરો.
6. એન્ટરપ્રાઇઝનું સંચાલન તેની સત્તાવાર ફરજો અને અધિકારોના પ્રદર્શનમાં સહાય પૂરી પાડવાની માંગ કરે છે.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. જવાબદારી

1. યુક્રેનના વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર, આ જોબ વર્ણનમાં પ્રદાન કરેલ નોકરીની ફરજો (અયોગ્ય કામગીરી) કરવામાં નિષ્ફળતા માટે.
2. યુક્રેનના વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા દરમિયાન કરવામાં આવેલા ગુનાઓ માટે.
3. સામગ્રીને નુકસાન પહોંચાડવા માટે - યુક્રેનના વર્તમાન મજૂર, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

બાંધકામ ઇજનેર માટે જોબ વર્ણન

I. સામાન્ય જોગવાઈઓ:

1. સિવિલ એન્જિનિયરની નિમણૂક, બદલી અને ચીફ એન્જિનિયરની ભલામણ પર જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશ દ્વારા તેમના પદ પરથી બરતરફ કરવામાં આવે છે.
2. સિવિલ એન્જિનિયરનો પગાર સ્ટાફિંગ ટેબલ અનુસાર સ્થાપિત થાય છે.
3. સિવિલ એન્જિનિયર સીધા આર્થિક વિભાગના વડાને રિપોર્ટ કરે છે.
4. બાંધકામ એન્જિનિયરે શ્રમ સલામતીના મુદ્દાઓ, નિયમો પર તાલીમ અને જ્ઞાન પરીક્ષણમાંથી પસાર થવું આવશ્યક છે તકનીકી કામગીરીથર્મલ ઇન્સ્ટોલેશન્સ અને નેટવર્ક્સ, યુક્રેનની ગેસ સપ્લાય સિસ્ટમ્સ માટે સલામતીના નિયમો, ઔદ્યોગિક ઇમારતો અને માળખાના સલામત અને વિશ્વસનીય કામગીરી માટેના નિયમો - તાલીમ પ્લાન્ટ્સમાં દર ત્રણ વર્ષે એકવાર.
5. બાંધકામ ઇજનેર (વેકેશન, બિઝનેસ ટ્રીપ, માંદગી, વગેરે) ની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેની ફરજોનું પ્રદર્શન, ઓર્ડર અનુસાર, યોગ્ય લાયકાત ધરાવતા અન્ય અધિકારીને સોંપવામાં આવે છે.
6. તેમનું કાર્ય આના દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે:

યુક્રેનનો વર્તમાન કાયદો, નિયમો અને અન્ય દસ્તાવેજો;

નદી બંદરોમાં શ્રમ સંરક્ષણ, સલામતી અને આગ સલામતીના નિયમો;

ઔદ્યોગિક ઇમારતો અને માળખાઓની સલામત અને વિશ્વસનીય કામગીરી માટેના નિયમો;

જનરલ ડિરેક્ટરના આદેશો અને ચીફ એન્જિનિયરની સૂચનાઓ દ્વારા;

OJSC "__________________" નું ચાર્ટર;

- "ઔદ્યોગિક ઇમારતો અને માળખાઓની સુનિશ્ચિત નિવારક સમારકામ હાથ ધરવા પરના નિયમો";

ઇમારતો અને માળખાઓની તકનીકી કામગીરી માટેની સૂચનાઓ;

આ સૂચના દ્વારા.

II. કાર્યો અને જવાબદારીઓ:

1. બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્યોના અમલીકરણ, કાર્યની સ્વીકૃતિ અને પૂર્ણ થયેલ વસ્તુઓ પર તકનીકી દેખરેખ પ્રદાન કરે છે.
2. બાંધકામ અને સમારકામ યોજનાઓની પ્રગતિ, વોલ્યુમનું પાલન, બાંધકામ, સ્થાપન અને સમારકામના કામનો સમય અને ગુણવત્તા તેમજ મંજૂર ડિઝાઇન અને અંદાજ દસ્તાવેજીકરણ, કાર્યકારી રેખાંકનો સાથે ઉપયોગમાં લેવાતી સામગ્રી, ઉત્પાદનો અને માળખાઓની ગુણવત્તાનું નિરીક્ષણ કરે છે. મકાન નિયમોઅને નિયમો, ધોરણો, તકનીકી પરિસ્થિતિઓ, શ્રમ સંરક્ષણ ધોરણો.
3. વધુ પ્રગતિશીલ ની રજૂઆતના સંબંધમાં પ્રોજેક્ટ્સમાં ફેરફારો સંબંધિત સમસ્યાઓના નિરાકરણમાં ભાગ લે છે તકનીકી પ્રક્રિયાઓ, અવકાશ-આયોજન અને રચનાત્મક ઉકેલો, બાંધકામ અને પુનઃનિર્માણ પ્રોજેક્ટ્સના ટેકનિકલ અને આર્થિક સૂચકાંકોના ખર્ચમાં ઘટાડો અને સુધારણાની ખાતરી કરવી.
4. બાંધકામ દરમિયાન ઉદ્ભવતા ડિઝાઇન સોલ્યુશન્સમાં ફેરફારોની વિચારણા અને મંજૂરીમાં ભાગ લે છે, જો જરૂરી હોય તો, સામગ્રી, ઉત્પાદનો, માળખાં (બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સની ગુણવત્તામાં ઘટાડો કર્યા વિના) રિપ્લેસમેન્ટ સંબંધિત સમસ્યાઓનું તાત્કાલિક નિરાકરણ કરે છે.
5. બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્યની ગુણવત્તામાં વિલંબ અને બગાડના કારણોનો અભ્યાસ કરે છે, તેમને રોકવા અને દૂર કરવા માટે પગલાં લે છે.
6. પૂર્ણ થયેલ બાંધકામ, સ્થાપન અને સમારકામના કામો અને સુવિધાઓની તકનીકી સ્વીકૃતિ હાથ ધરે છે, જરૂરી તકનીકી દસ્તાવેજો દોરે છે. બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સની સ્વીકૃતિ અને તેમના કમિશનિંગ માટે કમિશનના કાર્યમાં ભાગ લે છે.
7. સ્થાપિત સમયમર્યાદામાં અપૂર્ણતા અને ખામીઓને દૂર કરવાની ગુણવત્તા પર નજર રાખે છે.
8. પૂર્ણ થયેલ બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્યોનો રેકોર્ડ રાખે છે અને બાંધકામ યોજનાઓના અમલીકરણ પર રિપોર્ટિંગ માટે જરૂરી ડેટા તૈયાર કરે છે.
9. હાઇડ્રોલિક અને એન્જિનિયરિંગ સ્ટ્રક્ચર્સ, ઔદ્યોગિક ઇમારતો અને સંદેશાવ્યવહારના નિરીક્ષણ માટે યોજનાઓના વિકાસને હાથ ધરે છે.
10. ઇમારતો અને માળખાના સમારકામ માટેની યોજનાઓ વિકસાવવામાં ભાગ લે છે, સમારકામના કામની સૂચિ સંકલિત કરે છે અને જરૂરી સામગ્રીદરેક વસ્તુ માટે સમારકામ માટે.
11. બંદર ઇમારતો અને માળખાઓની તકનીકી સ્થિતિ તપાસવામાં ભાગ લે છે.
12. હાલની ઇમારતો અને માળખાં માટે તકનીકી પાસપોર્ટ જાળવી રાખે છે.
13. ઇમારતો અને માળખાના મોટા અને વર્તમાન સમારકામ માટે કોન્ટ્રાક્ટરો સાથે કરાર પૂર્ણ કરવા માટે સામગ્રી તૈયાર કરે છે, સમારકામ અને બાંધકામના કામ માટેના ભંડોળના ખર્ચનું નિરીક્ષણ કરે છે.
14. ઇમારતો અને માળખાઓની કામગીરીનું નિરીક્ષણ કરે છે. ખામીયુક્ત નિવેદનોની તૈયારી સાથે, વર્ષમાં 2 વખત (વસંત અને પાનખર) ઇમારતો અને માળખાઓની સુનિશ્ચિત તકનીકી તપાસ કરે છે.
15. રિપેર ટીમનું સંચાલન કરે છે, રિપેર વર્ક પ્લાન અનુસાર ટીમ અને વ્યક્તિગત કામદારોને ઉત્પાદન કાર્યો આપે છે, કામના સમય અને ગુણવત્તાને નિયંત્રિત કરે છે.
16. ટેરિફ અને લાયકાત સંદર્ભ પુસ્તકો અનુસાર કામદારોને શ્રેણીઓ સોંપવા માટેની દરખાસ્તો કરે છે.
17. ઉત્પાદન અને શ્રમ શિસ્ત સાથે કામદારોના પાલનનું નિરીક્ષણ કરે છે, શ્રમ સુરક્ષા, સલામતી અને અગ્નિ સલામતી આવશ્યકતાઓનું કડક પાલન કરે છે.
18. ગૌણ કર્મચારીઓને ઉત્પાદન તાલીમ પૂરી પાડે છે.

III. કર્મચારી પાલન જવાબદારીઓ

મજૂર સંરક્ષણ પર નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો:

1. કોઈપણ કાર્ય કરવાની પ્રક્રિયામાં અથવા જ્યારે તેઓ એન્ટરપ્રાઇઝના પ્રદેશ પર હોય ત્યારે વ્યક્તિગત સલામતી અને આરોગ્ય તેમજ આસપાસના લોકોની સલામતી અને આરોગ્યની કાળજી લેવી આવશ્યક છે.
2. શ્રમ સંરક્ષણ પરના નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યોની આવશ્યકતાઓને જાણો અને તેનું પાલન કરો, મશીનો, મિકેનિઝમ્સ, સાધનો અને ઉત્પાદનના અન્ય માધ્યમોના સંચાલન માટેના નિયમો, સામૂહિક અને વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનોનો ઉપયોગ કરો.
3. કાયદા દ્વારા સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર પ્રારંભિક અને સામયિક તબીબી પરીક્ષાઓમાંથી પસાર થવું.

IV. જાણવું જોઈએ

1. ઇમારતો અને માળખાના બાંધકામ, સ્થાપન અને સમારકામના કાર્યના અમલીકરણ અંગેના ઠરાવો, સૂચનાઓ, આદેશો, પદ્ધતિસરની, નિયમનકારી અને અન્ય માર્ગદર્શન સામગ્રી.
2. બાંધકામ, સ્થાપન અને સમારકામ કાર્ય માટે તકનીકી પરિસ્થિતિઓ અને સમયપત્રક.
3. માટે ધોરણો, તકનીકી વિશિષ્ટતાઓ બાંધકામ સામગ્રી, વિગતો, ડિઝાઇન.
4. મકાન નિયમો.
5. ઉત્પાદન તકનીકની મૂળભૂત બાબતો અને બાંધકામ અને ઇન્સ્ટોલેશન કાર્ય હાથ ધરવાની પદ્ધતિઓ.
6. પૂર્ણ થયેલ બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સ સ્વીકારવાની પ્રક્રિયા અને તેમની ગુણવત્તા પર દેખરેખ રાખવા માટેની પદ્ધતિઓ.
7. ડિઝાઇન અંદાજો અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો તૈયાર કરવાની પ્રક્રિયા.
8. બાંધકામ અને સ્થાપન કાર્ય, નવી મકાન સામગ્રી, ઉત્પાદનો, માળખાં કરવામાં અદ્યતન સ્થાનિક અને વિદેશી અનુભવ.
9. અર્થશાસ્ત્ર, મજૂર સંગઠન, ઉત્પાદન સંગઠન અને સંચાલનના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો.

10. પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાયદાની મૂળભૂત બાબતો.

11. મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો.

12. મજૂર સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને આગ સલામતી માટેની આવશ્યકતાઓ.

13. આંતરિક શ્રમ નિયમો.

V. અધિકારો:

બાંધકામ ઇજનેર પાસે અધિકાર છે:

1. તેની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત સંસ્થાના સંચાલનના ડ્રાફ્ટ નિર્ણયોથી પરિચિત થાઓ.
2. મેનેજમેન્ટ દ્વારા વિચારણા માટે આ સૂચનાઓમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ જવાબદારીઓને લગતા કામમાં સુધારણા માટેની દરખાસ્તો સબમિટ કરો.
3. તમારી યોગ્યતાની અંદર, તમારી પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન ઓળખાયેલી તમામ ખામીઓ વિશે તમારા તાત્કાલિક સુપરવાઇઝરને જાણ કરો અને તેમને દૂર કરવા માટે દરખાસ્તો કરો.
4. વ્યક્તિગત રીતે અથવા સંસ્થાના મેનેજમેન્ટ વતી સંસ્થાના વિભાગો અને અન્ય નિષ્ણાતો પાસેથી તેમની નોકરીની ફરજો નિભાવવા માટે જરૂરી માહિતી અને દસ્તાવેજોની વિનંતી કરો.
5. સંસ્થાના સંચાલનને તેમની સત્તાવાર ફરજો અને અધિકારોના પ્રદર્શનમાં સહાય પૂરી પાડવાની જરૂર છે.
6. સમારકામ જૂથના પ્રતિષ્ઠિત કામદારોને પ્રોત્સાહિત કરવા અથવા લાદવા દરખાસ્તો સબમિટ કરો શિસ્તબદ્ધ પ્રતિબંધોઉત્પાદન અને શ્રમ શિસ્તના ઉલ્લંઘનકારો સામે.

VI. જવાબદારી:

સિવિલ એન્જિનિયર આ માટે વ્યક્તિગત રીતે જવાબદાર છે:

1. યુક્રેનના વર્તમાન કાયદા સાથે તેણે લીધેલા નિર્ણયોની અસંગતતા.
2. યુક્રેનના વર્તમાન શ્રમ કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - આ સૂચનામાં આપવામાં આવેલ કોઈની સત્તાવાર ફરજોને પૂર્ણ કરવામાં અયોગ્ય કામગીરી અથવા નિષ્ફળતા.
3. વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - તેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા દરમિયાન કરવામાં આવેલા ગુનાઓ માટે
4. કામની સ્થિતિ વિશે ખોટી માહિતી આપવી.
5. મજૂર સંરક્ષણ પર કાયદા અને અન્ય કાનૂની કૃત્યોની જરૂરિયાતોનું ઉલ્લંઘન.

VII. સંબંધો:

તેમની ફરજો નિભાવવા માટે, કામની પ્રક્રિયામાં તેઓ તેમના વિભાગના કર્મચારીઓ સાથે, તેમના તાત્કાલિક સુપરવાઈઝર, મુખ્ય ઈજનેર, તેમજ અન્ય વિભાગના વડાઓ અને પોર્ટ કર્મચારીઓ સાથે સંપર્ક કરે છે.

VIII. લાયકાત જરૂરિયાતો:

ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક (તકનીકી) શિક્ષણ અને બાંધકામના ક્ષેત્રમાં ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષનો કાર્ય અનુભવ ધરાવતી વ્યક્તિને સિવિલ એન્જિનિયરના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.

માળખાકીય એકમના વડા _______________________ ___________

(સહી, પૂરું નામ)

સંમત:

કાનૂની સલાહકાર ____________________________ __ __________

(સહી, પૂરું નામ)

શ્રમ સલામતી ઇજનેર _____________________________ ___________ જી.

(સહી, પૂરું નામ)

મેં સૂચનાઓ વાંચી છે: ___________________________ ___________ g.

(સહી, પૂરું નામ)