U umumiy ko'rsatmalarni yaratish uchun joriy etilgan, uning asosida xodimlar bo'yicha menejer yoki boshqa xodimlar xodimi har bir turdagi o'qituvchi (fitness bo'yicha o'qituvchi, aerobika bo'yicha o'qituvchi va boshqalar) uchun ish hujjatini ishlab chiqishi mumkin. SPORT KLUB DIREKTORI KO'RSATMALARI I. Umumiy holat 1. Sport klubi direktori menejerlar toifasiga kiradi. 2. bor kishi kasbiy ta'lim va kamida (oliy; o'rta) mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi. (1 yil; 2 yil; 3 yil va h.k.) 3. Sport klubi direktori bilishi kerak: 3.1. "To'g'risida" Federal qonunining qoidalari jismoniy madaniyat va Rossiya Federatsiyasida sport", jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish yo'nalishlari va istiqbollarini belgilovchi boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar. 3.2. Moliya-xo'jalik faoliyati asoslari. 3.3.
Sport klubi direktorining ish tavsifi
2.9. Direktor quyidagilarga majburdir: 2.9.1. kasbiy faoliyat sohasidagi boshqa xodimlarning so'rovlariga o'z vaqtida javob berish, kerakli ma'lumotlarni to'liq taqdim etish; 2.9.2. professional darajangizni doimiy ravishda oshirish; 2.9.3. o'ziga yuklangan vazifalarni halol va vijdonan bajarish; 2.9.4.
Ma'lumot
O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 1.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 1.4. . 2. Sport klubi direktori o‘zi qabul qilgan qarorlarning qonun hujjatlarida, ustavda va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan vakolatlari doirasidan tashqariga chiqadigan oqibatlari uchun shaxsan javobgar bo‘ladi.
Agar u o'z huquqlarini topshirgan shaxslar tomonidan javobgarlikka sabab bo'lgan harakatlar sodir etilgan bo'lsa, u javobgarlikdan ozod qilinmaydi.
Ish tavsiflari
Sport klubining profili, ixtisoslashuvi va tuzilishi xususiyatlari. 3.4. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish. 3.5. Jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish sohasidagi mahalliy va xorijiy tajriba.
3.6. Kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari. 3.7. Xo'jalik shartnomalarini ishlab chiqish va tuzish tartibi. 3.8. Biznes boshqaruvi asoslari. 3.9. Mehnat qonunchiligi asoslari.
3.10.
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari. 3.11. . 4. Sport klubi direktori klub muassislari oldida shaxsan hisobot beradi. 5. Klub xodimlari sport klubi direktoriga bo'ysunadilar.
6. Sport klubi direktori yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
O'quv va sport markazi direktori
Ma'lumot* Oliy kasbiy 2.2. ish tajribasi kamida 3 yil 2.3. Ukraina qonunlarini bilish; Ukraina Prezidentining farmonlari va farmoyishlari; Ukraina Vazirlar Mahkamasining jismoniy tarbiya va sport, iqtisodiy faoliyat masalalari bo'yicha qarorlari; Ukraina Davlat sport qo'mitasining buyruqlari va me'yoriy hujjatlari; iqtisodiyot va xarajatlar hisobi, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari; rasmiy til. 2.4. ko'nikmalar - 2,5. qo'shimcha talablar menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim
- Ta'lim va sport markazi direktorining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar: Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.
Rossiya Federatsiyasi (tashkilot nomi) ISHLAB CHIQISH TAVSIFI (lavozim nomi) 00.00.0000N 000 (imzosi) (bosh harflar, familiya) Sport markazi direktorining 00.00.0000 Rossiya Federatsiyasi sport jamoalarini tayyorlash 1.1. Rossiya Federatsiyasi sport jamoalarini sport tayyorlash markazi direktori menejerlar toifasiga kiradi. 1.2. Jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga va qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 5 yil mutaxassis sifatida ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs. jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 3 yil rahbarlik lavozimlarida ishlagan.
Sport o'quv markazi direktorining ish tavsifi
Ishlab chiqarish jarayoni, yaratish uchun moddiy-texnik ta'minotni ta'minlaydi optimal sharoitlar Uchun ijtimoiy rivojlanish jamoasi, yuqori sifatli uskunalarga ega zamonaviy moddiy-texnika bazasini shakllantirish, ijtimoiy soha.
- Ta'lim va sport markazi direktorining huquqlari
O'quv va sport markazi direktori quyidagi huquqlarga ega: 5.1. Bo'lim nomidan ish yuritadi, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari va davlat organlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi. 5.2. Korxonaning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarining rahbarlari (xodimlari) bilan o'zaro aloqada bo'lish.
5.3. Korxona rahbariyatining u boshqaradigan tarkibiy bo'linma faoliyatiga taalluqli qarorlari loyihalari bilan tanishish. 5.4.
Yakuniy qoidalar 6.1 Ushbu lavozim tavsifi "Rossiya Federatsiyasi sport jamoalarini sport tayyorlash markazi direktori" lavozimining malaka tavsifi asosida ishlab chiqilgan (rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi. Bo'lim. " Malakaviy xususiyatlar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 15 avgustdagi N916n buyrug'i bilan tasdiqlangan jismoniy tarbiya va sport sohasidagi ishchilarning lavozimlari. (boshqa aktlar va hujjatlarning tafsilotlari) 6.2 Xodim ishga qabul qilinganda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) ushbu ish tavsifi bilan tanishadi. Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishligi tasdiqlanadi (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishish varaqasidagi imzosi bilan (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida); ish ta'rifining nusxasida, .
Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- O'quv va sport markazi direktori uchun ish sharoitlari
O'quv-sport markazi direktorining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Diqqat
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (BMT), 2017 "Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan. 2011 yil 15 avgustdagi N 916n Jismoniy tarbiya va sport tashkiloti direktori (boshqaruvchisi) Mundarija Suv stantsiyasi boshlig'i Lavozimiy vazifalari. Rossiya Federatsiyasi Sport jamoalarini sport tayyorlash markazi (keyingi o'rinlarda Markaz deb yuritiladi) ishini rejalashtiradi, tashkil qiladi, muvofiqlashtiradi, tartibga soladi va nazorat qiladi. Davlat, sud, sug‘urta va hakamlik organlarida, xalqaro tadbirlarda, davlat va jamoat tashkilotlarida Markaz vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha Markazdan vakillik qiladi.
Ish tavsifi MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Oliy ta'lim davlat qo'mitasining 1995 yil 31 avgustdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan tarif va malaka tavsiflari asosida ishlab chiqilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bilan kelishilgan 463/1268-son (Rossiya Mehnat vazirligining 1995 yil 17-sonli 46-son qarori), Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tasdiqlangan "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 13 yanvardagi 12-FZ-sonli standart qoidalari "Umuman olganda to'g'risida" ta'lim muassasasi", Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 09.09.2009 yildagi qarori bilan tasdiqlangan. 96-son 1058,. Ko'rsatmalarni tuzishda Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 27 fevraldagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi tizimidagi ta'lim muassasasida mehnatni muhofaza qilish xizmatini tashkil etish bo'yicha namunaviy tavsiyalar. 1995 yil ham hisobga olingan. № 92.
1.2. MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori ta’lim bo‘limi boshlig‘i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Direktorning ta'til va vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari uning o'rinbosarlaridan biriga yuklanishi mumkin. Bunday hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish shahar tashkiloti rahbarining mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.
1.3. MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori oliy kasbiy ma'lumotga va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.
1.4. MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori bevosita MU OO rahbariga bo'ysunadi.
1.5. MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktoriga bevosita bo'ysunuvchilar quyidagilardir:
ACh bo'yicha direktor o'rinbosarlari, mashinist kotibi, qozonxona operatori
1.6. MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni, "Ta'lim muassasasi to'g'risida" gi namunaviy nizomga amal qiladi. , Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi, Rossiya Federatsiyasining "Oila kodeksi", Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari, Rossiya Federatsiyasining "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari. Moskva hukumati va barcha darajadagi ta'lim organlarining talabalarni o'qitish va tarbiyalash masalalari bo'yicha qarorlari; ma'muriy, mehnat va iqtisodiy qonun hujjatlari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari, shuningdek MBOU DOD o'smirlar sport maktabining Ustavi va mahalliy huquqiy hujjatlari (shu jumladan, Ichki mehnat qoidalari, ushbu ish tavsifi). O‘smirlar sport maktabi direktori “Bola huquqlari to‘g‘risida”gi konvensiyaga amal qiladi.
2. Funksiyalar
Yoshlar sport maktabi direktorining asosiy faoliyati quyidagilardan iborat:
2.1. MBOU boshqaruvi Bolalar va o'smirlar sport maktabi o'z nizomi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq.
2.2. MBOU DOD o'smirlar sport maktabini uning maqomiga muvofiq maqsadli rivojlantirish jarayonini tashkil etish.
2.3. MBOU DOD o‘smirlar sport maktabida o‘quv, ma’muriy va xo‘jalik jarayonlarini tizimli tashkil etish, ularni boshqarish va ushbu jarayonlarning rivojlanishini nazorat qilish.
2.4. O‘rinbosarlaringizga o‘z vakolatlari doirasida vakolatlarni berish.
Tashqi tashkilotlar bilan aloqalarni o'rnatish.
3. Mehnat majburiyatlari
MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori quyidagilarni amalga oshiradi: ish majburiyatlari:
3.1. Tahlillar:
bolalar sport maktablarining hayotiy faoliyati muammolari, bolalar sport maktablarining faoliyati va rivojlanishining hozirgi va istiqboldagi ehtiyojlari;
Ustav vazifalarini amalga oshirishda o‘smirlar sport maktabining mavjudligi va istiqboldagi imkoniyatlari;
ta'lim va ma'muriy jarayonlarning borishi va rivojlanishi.
3.2. Bashorat qiladi:
o‘smirlar sport maktablari faoliyati va rivojlanishining rejalashtirilgan jarayonlarining oqibatlari;
o'smirlar sport maktablarini rivojlantirish strategiyasini aniqlash uchun jamiyat va ta'limdagi vaziyatning tendentsiyalari
3.3. Rejalashtiradi va tashkil qiladi:
o‘smirlar sport maktabining tarbiyaviy, tarbiyaviy va ma’muriy ishlari;
maktabni rivojlantirish dasturini ishlab chiqish va amalga oshirish;
rivojlanish umumiy talablar bolalar sport maktablari faoliyati jarayonlari va natijalari hamda ularni baholash mezonlariga;
bolalar sport maktablari faoliyatidagi ilg‘or tajribalarni o‘rganish, umumlashtirish va ommalashtirish
o‘smirlar sport maktablari uchun tarbiya, ta’lim, ma’muriy va xo‘jalik faoliyatida muhim bo‘lgan yangiliklar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni to‘plash va jamlash;
o'smirlar sport maktabining muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi va rivojlanishi uchun zarur bo'lgan tashqi aloqalar tizimi;
o‘smirlar sport maktabi faoliyatining borishini monitoring qilish tizimi
3.4. Koordinatalar:
uning o‘rinbosarlari, xizmatlari va O‘smirlar sport maktabi bo‘linmalarining birgalikdagi faoliyati;
uchinchi tomon tashkilotlari va o'smirlar sport maktablari vakillari o'rtasidagi o'zaro hamkorlik
3.5. Rejissor:
o‘smirlar sport maktabining o‘quv-tarbiyaviy, xo‘jalik va moliyaviy faoliyatini tashkil etish;
Pedagogika kengashining ishi;
bolalar sport maktablari xodimlarini rag‘batlantirish tizimini joriy etish;
faoliyat va rivojlanish uchun qulay muhit yaratish. Yoshlar va o‘smirlar sport maktabi
3.6. Nazorat:
ularning o'rinbosarlari va bevosita bo'ysunuvchilarining faoliyati;
o'smirlar sport maktabining ish rejasini amalga oshirish;
o‘smirlar sport maktablarini rivojlantirish strategiyasini amalga oshirish;
innovatsion jarayonlarning borishi va ularning natijalariga muvofiqligi;
O'smirlar sport maktablarining faoliyati va rivojlanishi uchun rezusni qo'llab-quvvatlash;
o‘smirlar sport maktabining o‘quv, moliya-xo‘jalik faoliyati sohasida qabul qilingan qarorlarni amalga oshirish.
3.7. To'g'rilaydi:
o'smirlar sport maktablarining faoliyati va rivojlanishi dasturlari.
3.8. Rivojlanadi
MBOU DOD yoshlar sport maktabi ustavi;
o‘smirlar sport maktabining boshqaruv tuzilmasi;
o‘smirlar sport maktablarining faoliyati va rivojlanishiga doir strategik hujjatlar;
o'smirlar sport maktablari tuzilmalari va bo'linmalari uchun normativ hujjatlar;
namunaviy shtat jadvali asosida, mehnatga haq to‘lash fondi doirasida o‘smirlar sport maktabining shtat jadvali;
ichki mehnat qoidalari;
bolalar sport maktablari xodimlarining lavozim tavsiflari;
zarur mahalliy qoidalar.
3.9. Maslahat beradi:
o‘smirlar sport maktabi xodimlari, o‘quvchilar, ularning ota-onalari (qonuniy vakillari) o‘smirlar sport maktabi faoliyati va rivojlanishining fundamental masalalari bo‘yicha;
o'smirlar sport maktabi bilan uning o'ziga xos xususiyatlari, vazifalari, dasturlari, yangilanishlari va boshqalar masalalari bo'yicha hamkorlikka jalb qilingan shaxslar.
3.10. Baholaydi, eksport qiladi:
o‘smirlar sport maktablarining faoliyati va rivojlanishiga doir strategik hujjatlar (o‘quv rejasi, ta’lim dasturi, kontseptsiya va rivojlanish dasturi va boshqalar);
muayyan innovatsiyalarni tashkil etish va tashqi hamkorlar bilan aloqalarni o'rnatish bo'yicha takliflar.
3.11. Tahrirlar:
bolalar sport maktablarining ishi va rivojlanishi, ilmiy-tadqiqot ishlari, tajribalari natijalari to‘g‘risida nashr etish va (yoki) yuqori organlarga taqdim etish uchun tayyorlangan materiallar.
3.12. Ta'minlaydi:
o‘smirlar sport maktabining tizimli, tarbiyaviy, tarbiyaviy va ma’muriy-xo‘jalik faoliyati;
samarali o'zaro ta'sir va mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxonalar, tashkilotlar, jamoatchilik, ota-onalar (qonuniy vakillar) bilan hamkorlik qilish;
qat'iy hisobot hujjatlarini hisobga olish, saqlash va berish;
kadrlarni yollash, tanlash va joylashtirish;
talabalar populyatsiyasini shakllantirish litsenziyasi asosida.
3.13. Ishtirok etadi:
-tuman ta’lim bo‘limi tomonidan tashkil etiladigan va o‘tkaziladigan yig‘ilishlar, seminarlar, konferensiyalar va boshqa tadbirlar ishida yillik kalendar rejaga muvofiq.
3.14. Vetolar:
o‘smirlar sport maktabining kollegial boshqaruv organlarining qaroriga, agar ular amaldagi qonun hujjatlariga zid bo‘lsa.
3.15. Bu:
Davlat, shahar, jamoat va boshqa organlar va muassasalardagi o'smirlar sport maktablari.
3.16. Quyidagilarga hissa qo'shadi:
rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan pedagogik, talabalar va jamoat tashkilotlarining faoliyati.
4. Huquqlar
MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori o'z vakolatlari doirasida quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Yoshlar sport maktabi faoliyatiga oid har qanday boshqaruv qarorlarini qabul qilish.
Yoshlar sport maktabi nomidan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan har qanday shartnomalar tuzing.
Bolalar sport maktablari tomonidan topshirilgan ishlarni turli ijrochilar tomonidan (maktab xodimlari orasidan ham, tashqi tashkilotlardan ham) qabul qilish (ta'mirlash-qurilish ishlarini ekspluatatsiya direksiyasi mutaxassisini jalb qilgan holda qabul qilishda).
Yoshlar sport maktabining turli bo'limlari, xizmatlari va alohida xodimlarining ish hujjatlarini nazorat qilish va tuzatishni so'rash (nizomlar, rejalar, dasturlar, ishchi materiallar, test qog'ozlari va hokazo.)
O‘smirlar sport maktabi xodimlarining jamoaviy va yakka tartibdagi faoliyatining borishi va natijalarini monitoring qilish va baholash
O'smirlar sport maktabi xodimlari tomonidan o'tkaziladigan har qanday o'quv mashg'ulotlari va tadbirlarida (agar zarurat tug'ilmasa, dars boshlanganidan keyin sinfga kirish va dars davomida o'qituvchiga izoh berish huquqisiz), keyingi tahlil va baholash bilan qatnashish. darsdan.
O‘smirlar sport maktabi xodimlaridan o‘quv, tarbiyaviy, tajriba-sinov, ilmiy-tadqiqot va xo‘jalik faoliyati texnologiyasiga, kasbiy etikaning me’yorlari va talablariga, maktab jamoasi tomonidan qabul qilingan reja va dasturlarning bajarilishini (majburiy hisoblanadi) talab qilish.
Yoshlar sport maktabi xodimlariga bajarilishi majburiy bo'lgan ko'rsatmalar bering.
Mukofot va jarimalar to'g'risidagi qoidalarga muvofiq talabalarni rag'batlantirish.
Ta'lim jarayonini tartibsizlikka olib keladigan huquqbuzarliklar uchun talabalarni mukofotlash va jarimalar to'g'risidagi qoidalarda belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortish.
O‘smirlar sport maktabi xodimlarini saylangan kasaba uyushma organi bilan kelishilgan holda ustamalar to‘g‘risidagi nizomga muvofiq rag‘batlantirish.
O‘smirlar sport maktabi xodimlarini mukofotlar va faxriy unvonlar bo‘yicha ularning vakillari Pedagogika Kengashi tomonidan tasdiqlanadi.
Bolalar sport maktabi xodimlariga nisbatan jazo choralari qo'llanilsin
amaldagi qonunchilikka muvofiq.
O'z mahoratingizni oshiring.
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan, o'smirlar sport maktabi, uning bo'linmalari va alohida xodimlarining faoliyatini tartibga soluvchi har qanday normativ-huquqiy hujjatlarni tasdiqlash.
5. Mas'uliyat
5.1. MBOU DOD o‘smirlar sport maktabi Ustavi va ichki mehnat tartib qoidalari, tuman ta’lim bo‘limi boshlig‘ining qonuniy buyruqlari va boshqa mahalliy normativ hujjatlar, ushbu Yo‘riqnomada belgilangan mehnat majburiyatlari, shu jumladan, uzrsiz sabablarga ko‘ra bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun. berilgan huquqlardan va qabul qilingan boshqaruv qarorlaridan foydalanish, o‘smirlar sport maktabi direktori mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo sifatida qo'llanilishi mumkin.
5.2. O‘smirlar sport maktabi direktori o‘quvchi shaxsiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo‘ravonlik bilan bog‘liq ta’lim usullaridan foydalanganlik, shu jumladan bir martalik qo‘llaganlik uchun mehnat qonunchiligiga va O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq egallab turgan lavozimidan ozod etilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi "Ta'lim to'g'risida". Ushbu huquqbuzarlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo chorasi emas.
5.3. Yong'in xavfsizligi qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish, o'quv, o'quv va xo'jalik jarayonlarini tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun o'smirlar sport maktabi direktori ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.
5.4.Bolalar sport maktablari yoki ishtirokchilarga aybli zarar yetkazganlik uchun ta'lim jarayoni o‘z xizmat vazifalarini bajarganligi (bajarmaganligi) munosabati bilan yetkazilgan zararlar uchun o‘smirlar sport maktabi direktori mehnat va (yoki) fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda moddiy javobgar bo‘ladi.
6. Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar.
MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori:
6.1. 36 soatlik ish haftasiga asoslangan jadvalga muvofiq tartibsiz soatlarda ishlaydi.
6.2. Tuman ta’lim bo‘limi ish rejasini hisobga olgan holda har bir o‘quv yili va har bir o‘quv choragi uchun o‘z ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi.
6.3. Kerakli hisobot hujjatlarini o‘z vaqtida tuman ta’lim bo‘limiga taqdim etadi.
6.4. Tuman ta’lim bo‘limi mudiri va o‘zi tayinlagan ta’lim bo‘limi xodimlaridan me’yoriy-huquqiy, tashkiliy-uslubiy va ma’muriy-xo‘jalik xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, kvitansiyaga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.
6.5. O‘smirlar sport maktabi xodimlarini o‘z vakolatlari doirasidagi masalalar yuzasidan tizimli ravishda axborot bilan ta’minlaydi;
6.6. O‘smirlar sport maktabi nizom faoliyatining asosiy yo‘nalishlarini amalga oshirishda yuzaga kelgan qiyinchiliklar to‘g‘risida tuman ta’lim bo‘limiga ma’lumot beradi.
6.7. Maktabda bolalar hayoti va sog‘lig‘i bilan bog‘liq barcha favqulodda vaziyatlar to‘g‘risida tuman ta’lim bo‘limiga xabar beradi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
MBOU DOD yoshlar sport maktabi direktori //
MENEJERNING ISH TA’RIFI
Olimpiya sport klubi rahbarining ish tavsifi.
Umumiy holat.
1. Olimpiya sport klubi rahbari maktab direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Klub direktorining ta'til va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi davrida uning vazifalari direktorning o'quv ishlari bo'yicha o'rinbosari yoki eng tajribali o'qituvchiga yuklanishi mumkin. qo'shimcha ta'lim. Bunday hollarda o'z vazifalarini vaqtincha bajarish maktab direktorining mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilgan holda chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.
2. Sport to‘garagi rahbari bevosita maktab direktoriga bo‘ysunadi.
3. Jismoniy tarbiya o‘qituvchilari bevosita sport klubi rahbariga bo‘ysunadilar.
4. Klub rahbari o'z faoliyatida BMTning Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, Oila kodeksiga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" gi 273-FZ-sonli qonuni, Rossiya Federatsiyasida "Jismoniy tarbiya va sport to'g'risida" gi qonuni, Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida ta'lim tizimi asoslari to'g'risida" gi qonuni. voyaga etmaganlar o'rtasida nazoratsizlik va huquqbuzarliklarning oldini olish, "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonuni, "Rossiya Federatsiyasida 2011-2015 yillarda jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish" Federal maqsadli dasturi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari , xavfsizlik va yong'indan himoya qilish, shuningdek, Olimpiya sport klubining Nizomi.
Funksiyalar.
Klub rahbarining asosiy faoliyati quyidagilardan iborat:
1. xavfsizlik sport klubi faoliyatini tashkil etish;
2. xavfsizlik maktab o‘quvchilarini ma’naviy-axloqiy, vatanparvarlik va jismoniy tarbiyalash;
3. shakllanishi sog'lom turmush tarzi va ommaviy bolalar sportini rivojlantirish;
4. rag'batlantirish ijtimoiy faollik, sog'lig'ini mustahkamlash va yosh avlodni jismoniy madaniyatga jalb qilish;
5. tashkilot ommaviy sport-sog‘lomlashtirish tadbirlari, o‘quv-mashg‘ulot yig‘inlari, musobaqalar, musobaqalar, tuman va viloyatlar sport musobaqalarida va turistik mitinglarda qatnashish;
6. qo'llab-quvvatlash bolalar va yoshlarning sport va jismoniy tarbiyasini rivojlantirish bilan shug'ullanadigan boshqa sport klublari va muassasalari bilan aloqa qilish.
Ish majburiyatlari.
Sport klubi rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi:
Oboshqaradi, Sport klubi kengashi ishini muvofiqlashtiradi va boshqaradi;
Otashkil qiladi maktabda sinfdan tashqari jismoniy tarbiya, dam olish va sport ishlari va tadbirlari, umumiy jismoniy tarbiya va jismoniy tarbiya guruhlari, sport va turizm bo'yicha seksiyalarda maksimal o'quvchilarni jalb qilish;
Otashkil qiladi maktab ichidagi va maktablararo musobaqalar hamda jismoniy tarbiya va sport festivallarini o‘tkazadi, o‘quvchilarni sport musobaqalariga munosib tayyorlashni amalga oshiradi;
Oqo'llab-quvvatlaydi hududdagi sport klublari bilan aloqa qilish;
Otomosha qilish darslar va tadbirlar paytida sanitariya-gigiyena me'yorlari va talablariga, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, yong'in xavfsizligiga rioya qilish;
Onazorat qiladi klub xodimlari tomonidan o‘quvchilar hayoti xavfsizligini ta’minlash bo‘yicha o‘zlariga yuklangan vazifalarni bajarish;
Otahlil qiladi klub o'quvchilarining musobaqalarda va o'quv mashg'ulotlarida qatnashishga tayyorligi;
Otashkil qiladi klub talabalarining hududiy musobaqalarda va boshqa tadbirlarda ishtirok etishi;
Otashkil qiladi mulk va jihozlarning to'planishi;
Otashkil qiladi zarur hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlash va taqdim etish bo'yicha ish olib borish;
Otashkil qiladi sport klubi o'quvchilarining ota-onalari bilan ishlash;
OUnda bor maktab kengashi bilan yaqin munosabatlar;
Oga teng klub sport jadvali;
Oolib boradi sport klubi hujjatlari;
Orivojlanadi sport klubi faoliyatining rejalari, nizomlari va dasturlari;
Onazorat qiladi inventar va o'quv jihozlarining holati;
Onazorat qiladi trener va o‘qituvchilar tomonidan mashg‘ulotlar o‘tkazish va ularning klubning tasdiqlangan ish rejalarini bajarishi;
Oolib boradi xodimlarning ishi, klub hujjatlarini ishlab chiqish;
Otuzatadi xodimlar va talabalarning o'quv jarayoni, o'quv va o'quv mashg'ulotlari, musobaqalar davomidagi faoliyati;
Ohisoblanadi sport klubi pedagogik kengashlar yig‘ilishlarida, yig‘ilishlarda, konferensiyalarda va klub faoliyati bilan bog‘liq boshqa tadbirlarda.
Sport klubi rahbari bor to'g'ri o'z vakolatlari doirasida:
- qabul qilish o'quv-mashg'ulot yig'inlari va musobaqalar vaqtida sport klubi faoliyatiga oid har qanday boshqaruv qarorlari;
- berish klub xodimlari va talabalari mashg‘ulotlar va musobaqalar vaqtida ko‘rsatmalarga rioya qilishlari shart;
- Sport klubi xodimlaridan:
· ish rejalari;
· klubda mashg'ulotlarni tashkil etishda ularning faoliyatiga oid buyruq va ko'rsatmalar;
- jalb qilish sport va ko'ngilochar tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish maktab miqyosidagi tadbirlar klub xodimlari, sinf rahbarlari va fan o‘qituvchilari;
- rag'batlantirish uchun taqdim eting sport klubi xodimlari va o'quvchilari uchun maktab direktori;
- so'rov Maktab direktori o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan me'yoriy hujjatlar va axborot materiallariga ega.
Sport klubi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:
1. Rahbarning qonuniy buyruqlarini, "Olimpiya sport klubi to'g'risida"gi Nizomni va boshqa normativ hujjatlarni, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat vazifalarini uzrsiz sabablarsiz bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun, shu jumladan tashkilot tomonidan berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun. ushbu ko'rsatmalar, shuningdek, klub ishining tartibsizlanishiga olib kelgan boshqaruv qarorlarini qabul qilish mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi.
2. o'quvchilarning shaxsiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo'ravonlik bilan bog'liq ta'lim usullarini qo'llaganligi, shu jumladan bir martalik qo'llaganligi uchun klub rahbari mehnat qonunchiligiga va 2008 yil 20 dekabrdagi 2006-yilgi Qonunga muvofiq egallab turgan lavozimidan ozod etilishi mumkin. 273-FZ "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida"
3. yong'in xavfsizligi qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish qoidalarini, o'quv, o'quv va xo'jalik jarayonlarini tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini, sport klublari ish rejalarini buzganlik uchun rahbar ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.
4. klubga yoki o‘quv jarayoni ishtirokchilariga o‘z xizmat vazifalarini bajarish (bajarmaslik) munosabati bilan (shu jumladan ma’naviy) zarar yetkazganligi, shuningdek ushbu yo‘riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun klub mehnat va (yoki) fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda moddiy javobgar bo'ladi.
Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar.
Sport klubi rahbari:
· rejalar har bir o'quv yili uchun o'zingizning ishingiz. Uning ish rejasi rejalashtirilgan davr boshidan besh kundan kechiktirmay maktab direktori tomonidan tasdiqlanadi;
· beradi semestr va o‘quv yili tugaganidan keyin 10 kun ichida maktab direktoriga o‘z faoliyatingiz to‘g‘risida yozma hisobot;
· oladi maktab direktoridan normativ-huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma'lumotlar, imzoga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi;
· tizimli ravishda o‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha maktabning professor-o‘qituvchilari va direktor o‘rinbosarlari bilan axborot almashadi;
· amalga oshiradi direktor o'rinbosarlari, murabbiylar va o'qituvchilarning vaqtincha yo'qligi (ta'til, kasallik va boshqalar) davridagi majburiyatlari. Vazifalarni bajarish mehnat qonunchiligiga va klub nizomiga muvofiq maktab direktorining buyrug'i asosida amalga oshiriladi;
· uzatadi yig'ilishlar va seminarlarda olingan ma'lumotlar olingandan so'ng darhol maktab direktoriga.
"TASDIQLANGAN"Boshqarma boshlig'i
ta'lim
__________________
Reshetnikova V.S.
ISH TAVSIFI
YOSHLAR DIREKTORLARI
Ish majburiyatlari: Bolalar va yoshlar bo'limi direktori sport maktabi maktab ishini tashkil qiladi, uning faoliyatining barcha yo‘nalishlari uchun to‘liq javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi, pedagogik kengash bilan birgalikda o‘smirlar sport maktabini rivojlantirishning asosiy yo‘nalishlarini belgilaydi, davlat organlari va jamoat tashkilotlarida uning manfaatlarini ifodalaydi.
Maktabning xo'jalik faoliyati bilan bog'liq barcha masalalarni hal qiladi.
Pedagogik kengash ishiga rahbarlik qiladi.
Amalga oshirishni nazorat qiladi o'quv dasturlari sport turlari bo‘yicha o‘quv va o‘quv mashg‘ulotlarining mazmuni va samaradorligi, o‘quv va o‘quv mashg‘ulotlarining xavfsizlik talablariga rioya etilishi.
O‘smirlar sport maktabiga ajratilgan moliyaviy mablag‘lardan oqilona foydalanishni ta’minlaydi, mulk va mablag‘larni amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqaradi.
O'quv-moddiy bazaning hisobini, xavfsizligini va to'ldirilishini, sanitariya-gigiyena rejimi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.
Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi, xodimlarni lavozimga tayinlaydi va ishdan bo'shatadi.
Murabbiy va pedagog kadrlarning kasbiy mahoratini oshirish uchun sharoit yaratadi.
Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasida jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish yo'nalishlari va istiqbollarini belgilovchi normativ hujjatlar; bolalar pedagogikasi, psixologiyasi, fiziologiyasi va gigienasi asoslari;
mehnat qonunchiligi va moliya-xo'jalik faoliyati asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar: oliy kasbiy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.
"TASDIQLANGAN"
o‘smirlar sport maktabi direktori
__________________
Vdovenko A.V.
ISH TAVSIFI
O‘smirlar sport maktabi direktori o‘rinbosari
Ish majburiyatlari: o'quv, ta'lim va uslubiy ish bolalar va o'smirlar sport maktabida.
O'quv va o'quv jarayonini tashkil etish, o'quv guruhlarini kadrlar bilan ta'minlash, talabalarni tanlash va sportga yo'naltirish uchun javobgardir. sport murabbiylari va o'qituvchilarining malakasini oshirish.
Maktab ichidagi sport musobaqalarini tashkil etadi. Talaba sportchilarni o'qitish va tayyorlash usullarini takomillashtirish choralarini ko'radi.
O‘quv-mashq jarayoni mazmunini, sportchilarning o‘quv dasturlari talablariga muvofiqligini, bilim, ko‘nikma va malakalari sifatini, jismoniy rivojlanish va tayyorgarlik darajasini hamda chuqurlashtirilgan tibbiy ko‘rikdan o‘z vaqtida o‘tishini nazorat qiladi. .
Jismoniy tarbiya va sportni ommalashtirish, ilg‘or tajribalarni umumlashtirish va joriy etish ishlariga rahbarlik qiladi.
Bilish kerak. Rossiya Federatsiyasida jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi me'yoriy-uslubiy hujjatlar; jismoniy tarbiya va sportni tashkil etish hamda sport zaxiralarini tayyorlashda mahalliy va xorijiy fan yutuqlari; ilg‘or sport maktablari tajribasi; fuqarolik va mehnat qonunchiligi asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
Malakaviy talablar: Oliy kasbiy ma'lumot va jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 5 yil ish staji.
“Tanishdim”:____________________ /_________________/
“_____”______________________200_g.
"TASDIQLANGAN"
o‘smirlar sport maktabi direktori
__________________
Vdovenko A.V.
"___"__________2009 yil
ISH TA’RIFLARI
VEIDELEVSKAYA YOSHLAR MAKTABI ISHCHILARI.
Ushbu ish ta'rifi Veidelevskaya o'smirlar sport maktabi direktori bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida va Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.
Trener-o'qituvchiga qo'yiladigan umumiy talablar.
TO pedagogik faoliyat O‘smirlar sport maktabiga, qoida tariqasida, maxsus jismoniy tarbiya ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxslar qabul qilinadi. Sud hukmi bilan yoki tibbiy sabablarga ko‘ra taqiqlangan shaxslar, shuningdek, ayrim jinoyatlar uchun sudlangan bo‘lgan shaxslar o‘smirlar sport maktabida pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishi mumkin emas. Tegishli tibbiy kontrendikatsiyalar va jinoyatlarning ro'yxati qonun bilan belgilanadi.
Murabbiy-o‘qituvchi lavozimga o‘smirlar sport maktabi direktorining buyrug‘i bilan tayinlanadi.
Ishga qabul qilishda murabbiy-o'qituvchi quyidagi hujjatlar bilan tanishishi kerak:
Kollektiv shartnoma;
Ichki mehnat qoidalari;
"Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish to'g'risida" va "Yong'in xavfsizligini ta'minlash to'g'risida" buyruqlar;
Trener-o'qituvchining ish tavsifi.
Trener-o'qituvchi yozma shartnoma asosida ishga olinishi kerak.
"Noma'lum muddatga" shartnomadan muddatli mehnat shartnomasiga o'tish faqat xodimning yozma ravishda taqdim etilgan shaxsiy arizasiga binoan mumkin.
Muddatli mehnat shartnomasini bekor qilish uzrli sabablarga ko'ra (homiladorlik, bolani parvarish qilish zarurati, kasal oila a'zosi va boshqalar) mumkin.
Keyingi o'quv yili uchun o'quv yuki uzluksizlikni hisobga olgan holda belgilanadi. Keyingi o'quv yili uchun o'quv yuklamasi to'g'risidagi ma'lumotlar mashg'ulotlar boshlanishidan kamida 2 oy oldin trener-o'qituvchi e'tiboriga etkaziladi.
Murabbiy-o‘qituvchiga davolanish uchun sanatoriy-kurort yo‘llanmasi olgan taqdirda o‘quv yili davomida ta’til berilishi mumkin.
Trenerlar va o'qituvchilar ushbu voqeadan kamida 2 oy oldin muhim mehnat sharoitlari o'zgarishi haqida xabardor qilishlari shart.
Ish haqi oyiga 2 marta belgilangan kunlarda to'lanadi.
1.11. Murabbiy-o'qituvchi o'z ishida bevosita suv xo'jaligi bo'yicha direktor o'rinbosariga bo'ysunadi.
1.12. Murabbiy-o'qituvchi yo'q bo'lganda (ta'til va boshqalar) uning vazifalari muassasa rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
1.13 Trener-o'qituvchi bilishi kerak:
Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va qarorlari. hududiy organlar ta'lim masalalari bo'yicha ta'limni boshqarish;
Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
Yosh va maxsus pedagogika va psixologiya, fiziologiya, gigiena;
Talabalarning qiziqish va qobiliyatlarini rivojlantirishning o'ziga xos xususiyatlari;
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish normalari va qoidalari;
Kasalxonagacha tibbiy yordam ko'rsatish asoslari.
2. Mehnat majburiyatlari.
O‘smirlar sport maktabining murabbiy-o‘qituvchisi quyidagilarga majburdir:
Tanlangan sport turi orqali qo‘shimcha jismoniy tarbiya berish, o‘quvchilar o‘rtasida turli ijodiy faoliyatni rivojlantirish;
Mashg'ulotlarni boshlashdan oldin mashg'ulot o'tkaziladigan joyni to'liq tekshirib ko'ring, sport anjomlari yaxshi holatda ekanligiga ishonch hosil qiling, jihozlar ishonchli o'rnatilgan va himoyalangan;
Jismoniy mashqlarni o'zlashtirishda qulaylik va izchillik tamoyillariga rioya qilish;
Talabalarni sinfda xavfsizlik qoidalari bilan tanishtirish;
Ishtirokchilarning jismoniy imkoniyatlari darajasini bilish (tibbiy ko'rik natijalariga ko'ra) va mashg'ulotlar davomida ularning holatini kuzatish;
Shifokorning imzosi va muhri bilan tasdiqlangan tibbiy ma'lumotnomalarning tegishli shaxslarga o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qilish;
Talabalar guruhi tarkibini to'ldirish va o'quv davrida uning kontingentini saqlash choralarini ko'rish;
Psixofiziologik maqsadga muvofiqlik asosida o'qitish shakllari, vositalari va usullarini pedagogik jihatdan to'g'ri tanlashni ta'minlash;
Dars rejalari va dasturlarini tuzish va ularning bajarilishini ta'minlash;
Talabalarning ijodiy qobiliyatlarini aniqlash, ularning rivojlanishiga ko'maklashish, kasbiy qiziqish va moyilliklarni shakllantirish; - iqtidorli talabalarni qo‘llab-quvvatlash;
Talabalarning barcha darajadagi musobaqalarda, shuningdek, boshqa ommaviy sport tadbirlarida ishtirok etishini tashkil etish;
Darslarni o'tkazishda xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini ta'minlash;
Kasbiy malakangizni oshiring;
Mashg'ulotlarni jadvalga muvofiq o'tkazish;
O'quvchilarning sport inshootlariga kelishi va mashg'ulotlar tugagandan so'ng ulardan chiqib ketishini nazorat qilish.
3.Huquqlar.
Trener-o'qituvchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Faoliyatiga taalluqli boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishadi;
3.2.O‘z vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha muassasa faoliyatini takomillashtirish va ish uslublarini takomillashtirish bo‘yicha takliflar, muassasaning ayrim xodimlarining faoliyati yuzasidan fikr-mulohazalarini muassasa rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish; muassasa faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini taklif etish;
3.3. Shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan oʻz xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur boʻlgan maʼlumotlarni va boshqa maʼlumotlarni mutaxassislardan soʻrash;
3.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda barcha tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (rahbarning ruxsati bo'lsa).
3.5. Muassasa rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
Trener-o'qituvchi muassasa ustaviga muvofiq talabalar uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qilish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat.
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda murabbiy-o'qituvchi quyidagilar uchun javobgardir:
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun;
Ta'lim dasturlarini to'liq bajarmaganligi uchun;
Trener tomonidan o'tkaziladigan o'quv va o'quv jarayoni va o'quv faoliyati davomida talabalarning hayoti va sog'lig'i uchun;
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va muassasa ustavida belgilangan talabalarning huquq va erkinliklarini buzganlik uchun;
Mehnat faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
ISH TAVSIFI
Veidelevskaya o'smirlar sport maktabi sport inshootlari instruktori
1. Umumiy qoidalar
Sport inshootlari va jihozlari bo'yicha instruktor 18 yoshdan oshgan, tegishli tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar orasidan maktab direktori tomonidan ishga olinadi va lavozimdan ozod qilinadi.
Sport inshootlari instruktori bevosita maktab direktoriga hisobot beradi.
Sport instruktori quyidagilarni bilishi kerak:
Mahalliy hokimiyat organlarining sanitariya, obodonlashtirish masalalari bo'yicha qarorlari, ko'rinish va binolarning holati.
Binolarni, sport anjomlari va jihozlarini saqlash uchun sanitariya va gigiena qoidalari va boshqalar.
Xizmat ko'rsatilayotgan uskunani ishlatish qoidalari.
Ta'mirlash, qurilish, sanitariya-tesisat, elektr va boshqalarni bajarishda xavfsizlik qoidalari payvandlash ishlari.
Mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Maktab ichki mehnat qoidalari.
2. Mehnat majburiyatlari
Sport inshootlari o'qituvchisi:
"Gazprom-Bolalar" majmuasi sport maydonchasi va futbol maydonchasining mavsumiy mashg'ulotlarini va texnik xizmat ko'rsatishini olib boradi.
Maktab xodimlarining iltimosiga binoan buzilish va nosozliklarni bartaraf qiladi.
Ta'mirlash-qurilish ishlarining barcha turlarini amalga oshirgan holda, xizmat ko'rsatilayotgan binolar, inshootlar, jihozlar va mexanizmlarning texnik holatini davriy tekshirish, ularga texnik xizmat ko'rsatish va joriy ta'mirlash ishlarini olib boradi.
Sport anjomlari, jihozlari va boshqa mexanizmlarni rejali ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshiradi.
Sport jihozlarini o'rnatish, demontaj qilish va joriy ta'mirlashni amalga oshiradi: futbol darvozalari, basketbol trusslari, voleybol stendlari, boks ringi va boshqalar. Ta'mirlash-qurilish, sanitariya-tesisat, elektr va payvandlash ishlarini bajarish texnologiyasi, asbob-uskunalarni, mexanizmlarni ishlatish va texnik xizmat ko'rsatish qoidalari, xavfsizlik qoidalari, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
Sport inshootlari instruktori quyidagi huquqlarga ega:
Tegishli jihozlar, asboblar, materiallar bilan ta'minlash individual vositalar bilan belgilangan standartlarga muvofiq himoya qilish;
Nosoz va xavfli ishlaydigan ob'ektlardan (elektr jihozlari, mexanizmlar va boshqalar) foydalanishni taqiqlash.
Zarur xavfsizlik choralari mavjud bo'lmagan yoki ko'rish mumkin bo'lmagan sharoitlarda hayot va sog'liq uchun xavfli ishlarni bajarishdan bosh tortish.
Sport instruktori quyidagilar uchun javobgardir:
O'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - mehnat qonunchiligiga muvofiq.
Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.
Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim, ___________________________
"___"_______________ 200__
Men ko'rsatmalarni oldim ___________________________
"___"_______________ 200__
ISH TAVSIFI
Haydovchi
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu Yo'riqnoma Veydelevskiy nomidagi bolalar va o'smirlar sport maktabida avtomashinada ishlaydigan haydovchining majburiyatlari va huquqlarini belgilaydi.
1.2. "Haydovchi" atamasi o'smirlar sport maktabining bevosita to'liq ish kunidagi haydovchisini yoki doimiy yoki vaqtinchalik asosda xizmat maqsadlarida maktab avtomobilini boshqaradigan boshqa xodimni anglatadi.
1.3. Maktab haydovchisi bilishi kerak:
1.3.1. Yo'l harakati qoidalari, ularni buzganlik uchun jarimalar.
1.3.2. Asosiy spetsifikatsiyalar va avtomobilning umumiy tuzilishi, asboblar va hisoblagichlarning ko'rsatkichlari, boshqaruv elementlari (kalitlar, tugmalar, tutqichlar va boshqalarning maqsadi).
1.3.3. Signal tizimlarini o'rnatish va olib tashlash tartibi, ularning ishlash xarakteri va shartlari.
1.3.4. Avtomobilni saqlash, kuzov va salonga g'amxo'rlik qilish, ularni toza va uzoq muddat foydalanish uchun qulay holatda saqlash qoidalari (tanani to'g'ridan-to'g'ri quyosh nurida yuvmang, issiq suv qishda, o'z vaqtida himoya losonlarini, tozalash suyuqliklarini va boshqalarni qo'llang).
1.3.5. Keyingi texnik xizmat ko'rsatish vaqti, texnik ko'rikdan o'tish, shinalar bosimini tekshirish, shinalar eskirishi, rulning bo'sh o'ynash burchagi va boshqalar. avtomobilni ishlatish yo'riqnomasiga muvofiq.
2. YOSH HAYDOVCHINING MASLAHATLARI.
2.1. Avtomobilning to'g'ri, silliq, professional haydashini ta'minlash, yo'lovchilarning hayoti va sog'lig'i xavfsizligini va avtomobilning texnik jihatdan sog'lom holatini maksimal darajada oshirish. Agar zarurat bo'lmasa, ovozli signallardan foydalanmang yoki oldingi avtomobillarni to'satdan quvib o'tmang. Haydovchi majburiydir va har qanday yo'l holatini oldindan ko'ra oladi;
favqulodda vaziyat yuzaga kelishiga to'sqinlik qiladigan tezlik va masofani tanlang.
2.2. Avtomobilni minimal vaqt davomida qarovsiz va ko'zdan uzoqda qoldirmang, bu avtomobilni o'g'irlash yoki salondan biron bir narsani o'g'irlash imkoniyatini beradi. Avtomobilingizni faqat qo'riqlanadigan to'xtash joylariga qo'ying.
2.3. Mashinani tark etganingizda avtomobil signalini o'rnatish majburiydir. Haydash va to'xtash paytida avtomobilning barcha eshiklari qulflangan bo'lishi kerak. Avtotransport vositasidan chiqishda (kirishda) siz potentsial xavf yo'qligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
2.4. Avtomobilning texnik holatini kuzatib boring va uni o'zingiz bajaring zarur ish uning xavfsiz ishlashini ta'minlash (foydalanish ko'rsatmalariga muvofiq), xizmat ko'rsatish markazida o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatish va texnik ko'rikdan o'tish.
2.5. Dvigatel, korpus va avtomobil ichki qismini toza tuting, ularni muayyan sirtlar uchun tegishli parvarishlash vositalari bilan himoya qiling.
2.6. O'smirlar sport maktabi direktorining barcha buyruqlarini qat'iy bajaring. Avtomobilni o'z vaqtida etkazib berishni ta'minlash.
2.7. Sizning farovonligingiz haqida to'g'ri ma'lumotni bevosita rahbaringizga taqdim eting.
2.8. Spirtli ichimliklar, psixotrop dorilar, uyqu tabletkalari, antidepressantlar yoki ishdan oldin yoki ish paytida inson tanasining diqqatini, reaktsiyasini va ish faoliyatini kamaytiradigan boshqa dorilarni ichmang.
2.9. O'z ixtiyoriga ko'ra har qanday yo'lovchi yoki yuk tashishni, shuningdek, boshqaruv ruxsatisiz avtotransport vositasidan shaxsiy maqsadlarda foydalanishni qat'iyan taqiqlang. Har doim ish joyida mashinada yoki uning yaqinida bo'ling.
2.10. Har kuni yo'l varaqlarini saqlang, marshrutlarni, bosib o'tgan kilometrlarni, yoqilg'i sarfini ko'rsating. To'liq vaqtda ishlaydigan haydovchilar ishlagan vaqtni ham qayd etadilar.
2.11. Atrofdagi yo'l sharoitlariga e'tibor bering. Agar ular maktab mashinasining "dumida" uzoq vaqt davomida kuzatilsa, avtoulovlarning raqamlari va belgilarini eslang.
Xavfsizlik masalalari bo'yicha barcha shubhalaringiz haqida bevosita rahbaringizga xabar bering va uni yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.
2.12. Ish vaqtida bog'liq bo'lmagan ishlar bilan shug'ullanishdan saqlaning. O'zingizning bevosita mas'uliyatingizga ijodiy yondashing, hozirgi iqtisodiy faoliyatda maktabga foydali bo'lishga harakat qiling. Oqilona konstruktiv tashabbus ko'rsating.
3. HAYDOVCHILIK SHUXATTASI.
3.1. Yo'lovchilardan xulq-atvor, tozalik me'yorlariga rioya qilishni va xavfsizlik kamarini taqishni talab qiling.
3.2. Rahbariyatga transport vositasining xavfsizligi va avariyasiz ishlashini yaxshilashga qaratilgan, shuningdek ushbu Yo'riqnomani bajarish bilan bog'liq boshqa masalalar bo'yicha takliflar kiriting.
4. BOSHQA SHARTLAR
4.1. Ushbu ish tavsifi haydovchiga imzo qarshisida etkaziladi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ___________________ /_________________
(imzo) (to'liq ism)
"__"___________ ____ G.
"TASDIQLANGAN"
TA'LIM BO'LIMI BOSHLIGI
RESHETNIKOVA V.S.
ISH TAVSIFI
bolalar uchun qo'shimcha ta'lim muassasasi rahbari
1. Umumiy qoidalar.
Oliy kasbiy ma’lumotga va pedagogik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan hamda tegishli attestatsiyadan o‘tgan shaxs direktor lavozimiga tayinlanadi.
Direktor ta'lim muassasasining ta'sischisi (u vakolat bergan organ) tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
Direktor bilishi kerak:
Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati va federal ta'lim organlarining talabalarni o'qitish va tarbiyalash masalalari bo'yicha qarorlari;
Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
Pedagogika, zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari;
Shaxsiyat psixologiyasi va differentsial psixologiya;
Fiziologiya, gigiena asoslari;
Ta'lim tizimlarini boshqarish nazariyasi va usullari;
Iqtisodiyot, huquq, sotsiologiya asoslari;
Muassasaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tashkil etish; ma'muriy, mehnat va iqtisodiy qonun hujjatlari;
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
2. Mehnat majburiyatlari.
Direktor:
Tashkilotni o'z ustavi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqaradi;
Muassasaning tizimli o‘quv (o‘quv-tarbiyaviy) va ma’muriy-xo‘jalik (ishlab chiqarish) ishlarini ta’minlaydi;
muassasani rivojlantirish strategiyasi, maqsad va vazifalarini belgilaydi, uning ishini dasturiy rejalashtirish bo‘yicha qarorlar qabul qiladi;
Muassasa Kengashi bilan birgalikda va jamoat tashkilotlari muassasalarni rivojlantirish dasturlari, o‘quv rejalari, kurslari, fanlari, yillik kalendar ta’lim jadvallari, muassasa ustavi va ichki mehnat qoidalari, o‘quvchilarning o‘zini tutish qoidalari va boshqalarni ishlab chiqish, tasdiqlash va amalga oshirishni amalga oshiradi;
Amalga oshirishni ta'minlaydi ta'lim dasturlari o'quv jarayonining o'quv rejasi va jadvaliga muvofiq, bitiruvchilarning ta'lim sifati, talabalar, o'quvchilarning hayoti va sog'lig'i xavfsizligi, o'quv jarayoni davomida talabalar, o'quvchilar va muassasa xodimlarining huquq va erkinliklariga rioya qilish; rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda;
Muassasa boshqaruv tuzilmasini, shtat jadvalini belgilaydi;
Ilmiy, o‘quv, uslubiy, ma’muriy, moliyaviy, iqtisodiy va boshqa masalalarni hal qiladi;
Muassasaning tarkibiy bo'linmalari, pedagogik va boshqa xodimlari ishini rejalashtiradi, muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi;
Pedagogik va yordamchi xodimlarni ishga olish, tanlash va joylashtirish;
Xodimlarning mehnat majburiyatlarini belgilaydi, ularning kasbiy mahoratini oshirish uchun sharoit yaratadi;
Xodimlarning ijodiy tashabbusini rag'batlantiradi va rag'batlantiradi, jamoada qulay ma'naviy-ruhiy muhitni saqlaydi;
Talabalar va o'quvchilar kontingentini shakllantiradi;
qonun hujjatlariga muvofiq talabalar, o‘quvchilar va xodimlarning qonuniy huquq va manfaatlarini himoya qiladi;
mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxona va tashkilotlar, aholi, ota-onalar (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar) bilan samarali hamkorlik va hamkorlikni ta’minlaydi;
Pedagogik, psixologik tashkilotlar va uslubiy birlashmalarning faoliyatiga yordam beradi;
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan ruxsat etilgan jamoat (shu jumladan bolalar va yoshlar) tashkilotlarining faoliyatini tartibga soladi;
Byudjetdan ajratiladigan mablag‘lardan, shuningdek, boshqa manbalardan tushuvchi mablag‘lardan oqilona foydalanishni ta’minlaydi;
Davlat, munitsipal, jamoat va boshqa organlar va muassasalarda muassasani vakil qiladi;
O'quv-moddiy bazasining hisobini, saqlanishini va to'ldirilishini, sanitariya-gigiyena rejimi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini, hujjatlarni hisobga olish va saqlashni ta'minlaydi.
3. Huquqlar.
Direktor huquqiga ega:
Ustavda belgilangan tartibda o‘quvchilar, ularning ota-onalari, ta’lim muassasasi xodimlari ishtirokida o‘tkaziladigan mashg‘ulotlar va tadbirlarda qatnashish;
o'z vakolatlari doirasida ta'lim muassasasi xodimlariga buyruq va ko'rsatmalar beradi va ularning bajarilishini talab qiladi;
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ta'lim muassasasining xodimlarini o'quv jarayonini tartibga soluvchi huquqbuzarliklar, uzrsiz sabablarga ko'ra xizmat vazifalarini bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari, ta'lim muassasasi ustavini buzganliklari uchun intizomiy va ma'muriy javobgarlikka tortish. o'z vakolatlari doirasida qabul qilingan ichki mehnat qoidalari, buyruq va ko'rsatmalar;
o‘quvchilarni boshqalarning hayoti va sog‘lig‘iga tahdid soluvchi huquqbuzarliklar uchun, shuningdek, ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini buzganliklari uchun ta’lim muassasasi ustavida va o‘quvchilarning o‘zini tutish qoidalarida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortish;
Ishlab chiqarish zarurati bo'lsa, ishchilarni shartsiz o'tkazing mehnat shartnomasi rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq xuddi shu muassasada ishlash;
Ta’lim muassasasi faoliyati to‘g‘risida muassisga va u vakolat bergan organga to‘liq ma’lumot berish;
Ta'lim muassasasi to'g'risidagi ma'lumotlarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jamg'armalarga hisobot berish ommaviy axborot vositalari, pedagogika fanlari vakillari, jamoatchilik.
4. Mas'uliyat.
Direktor javobgar:
O'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq;
Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun;
- moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.
Ish tavsifi 3 varaqda tuzilgan.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ______________________ Vdovenko A.V.
Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. “Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori” lavozimi “Menejerlar” toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - to'liq yoki asosiy Oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (magistr, mutaxassis yoki bakalavr). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Kasb-hunar bo'yicha ish tajribasi: magistratura yoki mutaxassis uchun - kamida 2 yil, bakalavriat uchun - kamida 3 yil.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- qonunlar;
- Ukraina Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Ukraina Vazirlar Mahkamasining qarorlari;
- davlat organlarining qonunchilik va me'yoriy hujjatlari, Ukraina Jismoniy tarbiya va sport davlat qo'mitasining direktiv hujjatlari;
- rasmiy til.
1.4. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori bevosita _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.
1.6. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.
1.7. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori u bo‘lmagan davrda o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Tashkilotga umumiy rahbarlikni ta'minlaydi, faoliyatning asosiy yo'nalishlarini belgilaydi.
2.2. Tashkilotning faoliyat rejalarini ishlab chiqish va monitoring qilishda ishtirok etadi va ularning bajarilishini ta'minlaydi.
2.3. Davlat ijro etuvchi hokimiyat organlari, Ukraina Davlat sport qo'mitasi oldida javobgar.
2.4. Korxonani tayyorlash, o'quv va o'quv mashg'ulotlarini, sport tadbirlarini o'tkazishni tashkil etish bo'yicha ishlarni ta'minlaydi.
2.5. Qurilish, rekonstruksiya, kapital va joriy ta’mirlash ishlarini nazorat qiladi.
2.6. Ishlab chiqarish jarayonini moddiy-texnik jihatdan ta’minlaydi, jamoaning ijtimoiy rivojlanishi uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratadi, yuqori sifatli asbob-uskunalar bilan jihozlangan zamonaviy moddiy-texnika bazasini va ijtimoiy sohani yaratadi.
2.7. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.8. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi va muhit, xavfsiz ishlarni bajarish standartlari, usullari va usullariga mos keladi.
3. Huquqlar
3.1. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori har qanday huquqbuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rishga haqli.
3.2. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilishga haqli.
3.4. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.
3.5. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat topshiriqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori o'z kasbiy malakasini oshirishga haqli.
3.8. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori tashkilot (korxona/muassasa) to‘g‘risidagi tijorat siri bo‘lgan ma’lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori tashkilot (korxona/muassasa)ning ichki me’yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari talablarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo‘ladi.
4.5. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgar bo'ladi.
4.7. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.
