ජූනි 8, 2016 Rosstandart විසින් GOST 12.0.004-2015 "ශ්රම ආරක්ෂණ ප්රමිති පද්ධතිය (SSBT) සම්මත කරන ලදී. කම්කරු ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්ය විධිවිධාන" (මෙතැන් සිට සම්මතය ලෙස හැඳින්වේ; GOST 12.0.004-90 වෙනුවට). ක්රියාවෙහි ආරම්භය 03/01/2017 වේ. එහි ප්රධාන විධිවිධාන සලකා බලමු.
ප්‍රමිතිය පදනම් වී ඇත්තේ GOST 12.0.004-90 හි ප්රධාන විධිවිධාන සහ රුසියාවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ සහ 2003 ජනවාරි 13 දිනැති රුසියාවේ අධ්යාපන අමාත්යාංශයේ නියෝගය අංක 1/29 (මෙතැන් සිට - නියෝගය අංක 1/ 29)
ප්‍රමිතිය මඟින් ප්රධාන වර්ග සහ සේවා නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ ශ්රම ආරක්ෂාව පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීමේ ප්රධාන ආකාර ස්ථාපිත කරයි, සියලුම නීතිමය ආයතන සහ කම්කරු ක්රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ පුද්ගලයින්ට මෙන්ම තරුණ පරම්පරාවේ පුහුණුවට ද අදාළ වේ.
සම්මතය මගින් හඳුන්වා දුන් නව නියමයන්
ප්‍රමිතිය ප්‍රථම වරට පුහුණු ක්ෂේත්රයේ නව නියමයන් කිහිපයක් හඳුන්වා දෙයි, විශේෂයෙන් " ආරක්ෂක උපදේශක". මෙම පුද්ගලයා, රීතියක් ලෙස, කළමනාකරුවන් හෝ විශේෂඥයින් අතරින්, ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව ලබා ඇති (මෙතැන් සිට OT ලෙස හැඳින්වේ), ශිල්පීය ක්රම සහ උපදෙස්, පුහුණුව සහ දැනුම පරීක්ෂා කිරීමේ ක්රම අධ්යයනය කිරීම ඇතුළුව, සහ නියම කර ඇති ආකාරයට ඇතුළත් කර ඇත. කෙටි විස්තර, සීමාවාසික පුහුණුව, තනි පාඨමාලා පුහුණුව සහ (හෝ) ගැටළු මෙන්ම දැනුම පරීක්ෂා කිරීම ඇතුළුව, සේවායෝජකයා විසින් සෘජුවම සේවා යෝජකයා වෙත වැඩ කරන OT පුහුණු කිරීමට සේවායෝජකයා විසින්.
පුහුණු සංවිධායක- සංවිධානයක් හෝ තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයෙකු සේවා යෝජකයෙකු ලෙස එහි සේවකයින්ගේ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම ඇතුළුව පුහුණුව සංවිධානය කිරීම සහ පැවැත්වීම; කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ පිරිස් ඇතුළු අනෙකුත් සේවකයින්, ඔවුන් වැඩ කරන නිෂ්පාදනයේ සංවිධායක ලෙස.
පුහුණුව- අතිරේක රාමුව තුළ ජාතික නීති මගින් ස්ථාපිත පුහුණු වර්ගය වෘත්තීය අධ්යාපනයසඳහා අවශ්ය නව නිපුණතාවයක් ලබා ගැනීම අරමුණු කරගත් අධ්යාපන මට්ටම වෙනස් නොකරන වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්පවතින සුදුසුකම් තුළ.
ස්වයං රැකියාවක නියුතු පුද්ගලයෙකි- පුද්ගල ව්‍යවසායකත්වය ඇතුළුව සිවිල් නීති කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සේවා සැපයීමේදී ස්වාධීනව සේවයේ යෙදී සිටින පුද්ගලයෙකි.
ශ්රම ආරක්ෂණ පුහුණුවේ වර්ග සහ ආකෘති
සම්මතය ප්රධාන වශයෙන් නිර්වචනය කරයි කම්කරු ආරක්ෂණ පුහුණු වර්ග:
- ආරක්ෂිත සහ හානිකර සේවා කොන්දේසි සහතික කිරීම, උපද්‍රව සහ අවදානම් වලින් ආරක්ෂා වීම, වැඩ ආශ්‍රිත තුවාල සහ රෝග වැළැක්වීම, ප්රථමාධාර ක්රම සහ වින්දිතයින්ගේ සමාජ ආරක්ෂණය සහතික කිරීම පිළිබඳ දැනුම පිළිබඳ සාමාන්ය පුහුණුව;
- ආරක්ෂිත හැසිරීම් පිළිබඳ පුහුණුව;
- වැඩ සහ වැඩ මෙහෙයුම් සිදු කිරීමේ ආරක්ෂිත ක්රම පිළිබඳ පුහුණුව;
- වින්දිතයින් සඳහා ප්රථමාධාර පිළිබඳ පුහුණුව;
- කාර්යයේ ආරක්ෂිත කාර්ය සාධනය කළමනාකරණය කිරීමේ ක්රම පිළිබඳ පුහුණුව;
- ඵලදායි පුහුණු කිරීම් සහ පුහුණුව පැවැත්විය යුතු ආකාරය ඉගෙන ගැනීම.
ලේඛනය ප්රධාන නිර්වචනය කරයි කම්කරු ආරක්ෂණ පුහුණු ආකෘති:
- සාම්ප්රදායික පන්ති කාමර පුහුණුව (දේශන, සම්මන්ත්රණ, ප්රායෝගික පන්ති, පුහුණු, රසායනාගාර පන්ති);
- පරිගණක පුහුණු සංකීර්ණයක් සඳහා "පන්තිකාමර" පුහුණුව;
- දුරස්ථ ඉගෙනීම;
- නිපුණතා අත්පත් කර ගැනීම සහ සිමියුලේටර් සහ (හෝ) පුහුණු ස්ථානවල ශ්රම මෙහෙයුම් වල නිවැරදි ආරක්ෂිත කාර්ය සාධනය සඳහා ස්ථාවර ක්රම සංවර්ධනය කිරීම;
- නිපුණතා ලබා ගැනීම සහ වින්දිතයින් සඳහා සිමියුලේටර් සහ (හෝ) මැනික්වින් සඳහා තිරසාර ප්රථමාධාර ක්රම සංවර්ධනය කිරීම;
- සංක්ෂිප්ත කිරීම;
- සීමාවාසික පුහුණුව;
- පරිගණක මෙවලම් භාවිතයෙන් පරීක්ෂා කිරීම ඇතුළුව අත්පත් කරගත් සහ අවශේෂ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම (සහ ස්වයං-පරීක්ෂා කිරීම);
- ව්‍යාපාරික ක්‍රීඩා ඇතුළුව සහ (හෝ) සිමියුලේටර් සහ ඩමි ආධාරයෙන් ලබාගත් සහ අවශේෂ කුසලතා සහ හැකියාවන් පරීක්ෂා කිරීම (සහ ස්වයං-පරීක්ෂා කිරීම).
වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව ලබන පුද්ගලයින්ගේ කණ්ඩායම්
ප්රධාන ආරක්ෂක පුහුණුව ලබන පුද්ගලයින්ගේ කණ්ඩායම් කම්කරු:
- ආරක්ෂාව සහ (හෝ) OT ඇතුළුව කළමනාකරණයට සම්බන්ධ සියලුම මට්ටම් සහ තරාතිරම්වල කළමනාකරුවන්;
- ආරක්ෂාව සහ (හෝ) OT ඇතුළුව කළමනාකරණයට සම්බන්ධ සියලුම මට්ටම් සහ තරාතිරම්වල කළමනාකරුවන්ට උපකාර කරන විශේෂඥයින්;
- විවිධ කොමිෂන් සභා, කමිටු මෙන්ම සේවකයින්ගේ නියෝජිතයන් තුළ ස්වේච්ඡා පදනම මත කම්කරු ආරක්ෂණ කළමනාකරණයට සම්බන්ධ පුද්ගලයින්;
- කාර්යයේ ආරක්ෂිත කාර්ය සාධනය සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයේ ආරක්ෂාව ස්වාධීනව සංවිධානය කරන ස්වයං රැකියාලාභීන්;
- වෘත්තීය සෞඛ්ය සහ/හෝ ආරක්ෂිත කළමනාකරණයේ වෘත්තීයමය වශයෙන් නියැලී සිටින වෘත්තීය සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂණ විශේෂඥයින්;
- කළමනාකරණයට සම්බන්ධ නොවන සහ සරල ශ්රම ක්‍රියාවලියක නියැලී සිටින පුද්ගලයින්, ඔවුන්ගේ ශ්රම කාර්යයේ ආරක්ෂිත ක්‍රියාකාරිත්වය තුළ.
සාමාන්ය අධ්යාපන පාසල්, පෙර පාසල් ආයතන, උසස් හා ද්විතීයික වෘත්තීය පාසල්වල අධ්යාපන ක්රියාවලිය සහ පුහුණු සැසිවල දී තරුණ පරම්පරාවට ශ්රම ආරක්ෂාව, හැසිරීම සහ අධ්යයනය ඉගැන්වීමේ ගැටළු සලකා බලනු ලැබේ.
වැඩි ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා වලට යටත්ව වැඩ කරන සේවකයින් සඳහා, ඔවුන් මෙම අවශ්යතා සැලකිල්ලට ගනිමින් විශේෂ ශ්රම ආරක්ෂණ පුහුණුවක් පවත්වයි. පුහුණුව අවසන් වන්නේ ශ්රම සුරක්ෂිතභාවය සහ වැඩ ආරක්ෂාව පිළිබඳ අත්පත් කරගත් දැනුම පිළිබඳ වෙනම පරීක්ෂණයකින් ය.
ස්වයං රැකියාවල නියුතු සහ පුද්ගලිකව OSH විශේෂඥයින්ගේ රාජකාරි ඉටු කරන සේවා යෝජකයන් සමත් විය යුතුය OT හි වෘත්තීය පුහුණුවවෘත්තීය සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව ක්ෂේත්රයේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සඳහා අයිතිය ලබා දෙයි.
ඔයාගේ දැනගැනීම සඳහා
OSH සේවා සපයන තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයින් ඇතුළු පුද්ගලයින්ට OSH ක්ෂේත්රයේ සුදුසු මූලික වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහ සුදුසුකම් තිබිය යුතුය, හෝ නිෂ්පාදන ආරක්ෂාව, හෝ තාක්ෂණ ගෝලයේ ආරක්ෂාව, හෝ OHS හෝ ක්‍රියාවලි ආරක්ෂාව පිළිබඳ වෘත්තීය නැවත පුහුණුව සමඟ ඒකාබද්ධව උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනය, සහ වෘත්තීය සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ ක්ෂේත්රයේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සඳහා අයිතිය ලබා දෙන කර්මාන්ත.
පුහුණු සංවිධානවල වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව
පුහුණු සංවිධානවල ගුරු කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා වන අවශ්යතා සම්මතය නිර්වචනය කරයි. විශේෂයෙන්ම, ඔහු කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයින්ගෙන් ජාතික නීති මගින් අවශ්ය වන සුදුසුකමට වඩා අඩු නොවිය යුතු අතර, අවම වශයෙන් වසර තුනක කාලයක් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණය හෝ කම්කරු ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ ප්රායෝගික අත්දැකීම් ඉගැන්වීමේ (පුහුණුව, උපදෙස්) පළපුරුද්ද තිබිය යුතුය.
උපදෙස් වර්ග:
- Induction පුහුණුව.
අවශ්ය නම්, ව්යවසායයේ ප්රධානියාගේ තීරණය අනුව, ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන ඒකක වෙත පැමිණෙන පුද්ගලයින් සහ (හෝ) වෙනත් අරමුණු සඳහා ව්යවසාය විසින් පාලනය කරනු ලබන භූමියේ සහ පහසුකම්වල පිහිටා ඇති පුද්ගලයින් සඳහා හඳුන්වාදීමේ කෙටි සාකච්ඡාවක් ද සිදු කරනු ලැබේ.
සටහන!
ප්රාථමික රැකියා සාරාංශ කිරීම සහ නැවත විස්තර කිරීම දැන් ප්රාථමික සහ නැවත නැවත රැකියා සංක්ෂිප්තයන් ලෙස අර්ථ දක්වා ඇත.
- මූලික රැකියා පුහුණුව.
කෙටි කාලීන, සෘතුමය සහ වෙනත් තාවකාලික වැඩ කිරීමට කුලියට ගත් පුද්ගලයින්, ඔවුන්ගේ ප්රධාන රැකියාවෙන් (අර්ධ කාලීන සේවකයින්) මෙන්ම නිවසේදී (අර්ධ කාලීන සේවකයින්) නිදහස් කාලය තුළ රැකියා ස්ථානයේ මූලික දැනුවත් කිරීම සිදු කරනු ලබන බව පැහැදිලි කර ඇත. ගෘහ සේවකයින්) සමඟ ද්රව්ය භාවිතයසහ සේවා යෝජකයා විසින් වෙන් කරන ලද හෝ තමන්ගේම වියදමින් මිලදී ගත් මෙවලම් (යාන්ත්රණ).
- රැකියා ස්ථානයේ නැවත පුහුණු කිරීම.
මෙම ආකාරයේ සංක්ෂිප්ත කිරීම සඳහා දිගු කාලයක් (වසරක් දක්වා) ඇති හැකියාව බැහැර කර ඇත.
- කාලසටහන් නොකළ උපදෙස්.
සැලකිය යුතු වෙනස්කම් කිසිවක් සිදු කර නොමැත.
- ඉලක්ක පුහුණු කිරීම.
පුහුණු සංවිධායක විසින් පාලනය කරනු ලබන භූමියේ සහ (හෝ) ඉන් පිටත පිටත්වීම (පිටවීම) සමඟ මහා සිදුවීම් අතරතුර ඉලක්කගත විස්තර කිරීම් සිදු කරන බව පැහැදිලි කර ඇත.
ඉලක්ක සංක්ෂිප්ත ලියාපදිංචි කිරීමේ නව සඟරාවක් තබා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවයක් තිබුණි, එහි පෝරමය ලබා දී ඇත.
වැදගත්
ඕනෑම ආකාරයක සංක්ෂිප්තයක් පවත්වන සියලුම පුද්ගලයින් OT උපදේශකයින් ලෙස ආරක්ෂාව සහ OT අවශ්යතා අනුව පුහුණු කර පරීක්ෂා කළ යුතුය.
- සීමාවාසික පුහුණුව.
මෙම ආකාරයේ පුහුණුව පෙර GOST ට වඩා විස්තරාත්මකව විස්තර කර ඇත. ප්රධාන දේ ඉස්මතු කරමු:
1. පුහුණු උපදේශක හෝ පළපුරුදු සේවකයා ලෙස පුහුණු කළ යුතුය OT උපදේශක.
2. සීමාවාසික කාලය:
වැඩ කරන වෘත්තීන්හි සේවකයින් සඳහා - 3 සිට 19 දක්වා වැඩ මුර;
රැකියා පළපුරුද්ද සහ අදාළ සුදුසුකම් නොමැති අය සඳහා - මාසයක් සිට මාස හයක් දක්වා.
3. කළමනාකරුවන් සහ විශේෂඥයින් සඳහා සීමාවාසික කාලය - සති දෙකක් සිට මාසයක් දක්වා.
දැනුම පරීක්ෂා කිරීම
දැනුම පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය කලින් GOST ට වඩා විස්තරාත්මකව විස්තර කර ඇති අතර, අංක 1/29 දරන නියෝගයෙන් සුළු වෙනස්කම් ඇත.
සැලකිය යුතු වෙනස්කම්:
1. කොමිෂන් සභාවේ සංයුතිය (ස්ථිර කොමිෂන් සභාව) - අවම වශයෙන් පස් දෙනෙක්, දැනුම පරීක්‍ෂාවේදී ඒවායින් තුනක් තිබීම අනිවාර්ය වේ (10.7 වගන්තිය).
සටහන!
මෙහි සභාපතිවරයාගේ පැමිණීම අනිවාර්ය බව සඳහන් වන ඊළඟ ඡේදය සමඟ පරස්පර විරෝධීතාවයක් ඇත (10.8 වගන්තිය).
2. එකම කොන්දේසි මත දැනුම පිළිබඳ ස්වාධීන පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම සඳහා, පුහුණු සංවිධානයේ කොමිෂන් සභාවක් නිර්මාණය කරනු ලැබේ.
3. කොමිෂන් සභාවේ සියලුම සාමාජිකයින් පුහුණු සංවිධානවල OT පිළිබඳ පුහුණුව ලබා ගත යුතු අතර (හෝ) OT හි උපදේශකයින් ලෙස ඉහළ කොමිස්වල OT අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කළ යුතුය.
4. ස්වාධීන දැනුම පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම සඳහා, පුහුණු සංවිධායකවරයා තුන්වන පාර්ශ්ව විශේෂඥයින් සහ (හෝ) OT පුහුණුව පැවැත්වීමට සහ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා OT අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීමට අයිතිය ඇති පුහුණු සංවිධාන සම්බන්ධ විය හැකිය.
කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම පිළිබඳ පුහුණුව
මඟපෙන්වීම යටතේ පුහුණුව සිදු කරන බව තීරණය වේ කාර්මික පුහුණු උපදේශක, OT උපදේශකයෙකු ලෙස අදාළ OT පුහුණුව සමත් වූ සහ පුළුල් ප්රායෝගික අත්දැකීම් ඇති.
ඔයාගේ දැනගැනීම සඳහා
පුහුණුවේ සංවිධායකවරයාට අවශ්ය පුහුණුව සහ ද්රව්යමය පදනමක් නොමැති නම්, දැනට පවතින සේවා ස්ථානවල පුහුණුව පැවැත්වීමට අවසර ඇත.
නිල්-කරපටි සේවකයින් සහ කනිෂ්ඨ සේවා පුද්ගලයින් සඳහා, ඔවුන්ට පවරා ඇති කාර්යයේ ආරක්ෂිත කාර්ය සාධනය සඳහා උපදෙස් ආකාරයෙන් ප්රමාණවත් පුහුණුවක් නොමැති අවස්ථාවක, කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම පිළිබඳ පුහුණුව ලබා දෙනු ලැබේ.
වින්දිතයින් සඳහා ප්රථමාධාර පිළිබඳ පුහුණුව
අනතුරුදායක සහ (හෝ) හානිකර සේවා තත්වයන් තුළ මෙන්ම, ලකුණු වලින් බැහැරව වැඩ කරන වෙනම කණ්ඩායම්වල වැඩ කරන සෑම මාරුවකදීම වෛද්ය රැකවරණය, අඩුම තරමින් එවැනි පුහුණුව ලත් අයෙකු සිටිය යුතුය.
අවසාන දැනුම පරීක්ෂණයක් සමඟ වෙනම පාඨමාලාවක් ආකාරයෙන් පුහුණු කිරීම
මෙම ආකාරයේ පුහුණුව OT කළමනාකරණයට සම්බන්ධ පුද්ගලයින් සඳහා අදහස් කෙරේ. වෘත්තීය අධ්යාපන ආයතනවල උසස් පුහුණුවක් ආකාරයෙන් පුහුණුව සිදු කරනු ලැබේ.
නිල් කරපටි වෘත්තීන්හි සේවකයින්ට සේවා කොන්දේසි හෝ සිදු කරන ලද කාර්යයේ ස්වභාවය අනුව විශේෂ OSH පුහුණුවක් සහ වෙනම පාඨමාලාවක් ආකාරයෙන් දැනුම පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය වේ, ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයාගේ අභිමතය පරිදි අවශ්ය පරිදි එවැනි පුහුණුවක් ලබා ගන්න.
ශ්රම ආරක්ෂණ පුහුණු ක්රියාවලිය සංවිධානය කිරීම
නිශ්චිත පුහුණු වර්ග:
- වැඩ බාධාවකින් තොරව;
- රැකියාවෙන් අර්ධ වශයෙන් වෙන්වීමක් සහිතව (සතියකට දින තුනකට වඩා වැඩි නොවේ, දිනකට පැය හතරකට වඩා වැඩි නොවේ);
- රැකියාවෙන් සම්පූර්ණ විවේකයක් සමඟ.
අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම
පෙර GOST හි නොතිබූ OT හි අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුමේ සහතිකයේ පෝරමය සඳහා අවශ්‍යතාවයක් තිබුණි.
ලබා දී ඇති සහතිකයේ ආකෘතිය සහ අන්තර්ගතය සහ නියෝග අංක 1/29 මගින් අර්ථ දක්වා ඇති සහතිකය අතර මූලික වෙනසක් නොමැත.
සහතිකයේ දැන් මාලාවක් (අක්ෂර කාණ්ඩ තුනක්) සහ අංකයක් (අක්ෂර කාණ්ඩ තුනකින්) සමන්විත අංකනයක් අඩංගු විය යුතුය:
පළමු කණ්ඩායම- ලතින් අක්ෂරවලින් GOST 7.67-2003 අනුව රටේ අකුරු දෙකක කෙටි නම;
දෙවන කණ්ඩායම- එක් චරිතයක්:
0 - පුහුණු සංවිධායකයින් සඳහා;
1 - පුහුණු සංවිධාන සඳහා;
තුන්වන කණ්ඩායම- ජාතික හඳුනාගැනීමේ පද්ධතියේ සහතිකය නිකුත් කළ සංවිධානයේ TIN.
බලපත්ර අංකය සමන්විත වන්නේ:
පළමු කණ්ඩායම- සහතිකය නිකුත් කළ වසරේ අවසාන ඉලක්කම් දෙක;
දෙවන කණ්ඩායම- OT හි අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා වන ප්‍රොටෝකෝල අංකය;
තුන්වන කණ්ඩායම- අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ප්‍රොටෝකෝලය තුළ පරීක්ෂා කර ඇති OT අවශ්යතා ගණන.
S. A. ටලනොව්,
"TERMIKA" උපදේශන කණ්ඩායමේ ප්‍රමුඛ විශේෂඥ ක්‍රමවේදය
කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ සංක්ෂිප්තයන් සංවිධානය කිරීම සහ පැවැත්වීම
A. හඳුන්වාදීමේ විස්තරය
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 212 වගන්තියට අනුව, සේවා ස්ථානයේ ආරක්ෂක සංක්ෂිප්ත සහ සීමාවාසික පුහුණුව පැවැත්වීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. රුසියාවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ සහ රුසියාවේ අධ්යාපන අමාත්යාංශයේ දිනැති නියෝගය මගින් අනුමත කරන ලද සංවිධානයේ සේවකයින්ගේ ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සහ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටියෙහි ශ්රම ආරක්ෂණ සංග්‍රහ පැවැත්වීමේ නීති නිර්වචනය කර ඇත. 2003.01.13 අංක 1/29. කුලියට ගත් සියලුම පුද්ගලයින් මෙන්ම සංවිධානයට අනුයුක්ත කරන ලද සේවකයින් සහ කැපවූ ප්‍රදේශයක වැඩ කරන, අධ්යයනය කරන තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානවල සේවකයින් අධ්යාපන ආයතන, කාර්මික පරිචයකට යටත්ව හඳුන්වාදීමේ සාරාංශයක් සම්මත කරන්න. එය සිදු කරනු ලබන්නේ කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයෙකු හෝ ව්යවසායයේ නියෝගය අනුව මෙම රාජකාරි පවරනු ලබන සේවකයෙකු විසිනි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ (විශේෂයෙන්, GOST 12.0.004-90 (1999) "ශ්රම ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම" (විශේෂයෙන්, GOST 12.0.004-90 (1999)) හි ව්යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික ක්රියාවන් මත පදනම්ව සකස් කරන ලද වැඩසටහනකට අනුව ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ විස්තරය සිදු කරනු ලැබේ. සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්වල විශේෂතා සැලකිල්ලට ගනිමින්.
හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්තයේ ප්රධාන ප්රශ්නවල ඇඟවුම් ලැයිස්තුවක්
(GOST 12.0.004-90 (1999) අනුව):
1. සාමාන්ය තොරතුරුව්යවසාය, සංවිධානය ගැන, ලක්ෂණනිෂ්පාදනය.
2. කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සම්පාදනයේ මූලික විධිවිධාන
2.1 රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, වැඩ සහ විවේක කාලය, කාන්තාවන් සහ වයස අවුරුදු 18 ට අඩු පුද්ගලයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව. ප්රතිලාභ සහ වන්දි.
2.2 ව්යවසායයේ අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වල නීති රීති, සංවිධානය, නීති උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා වගකීම.
2.3 ව්යවසායයේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීම. කම්කරු ආරක්ෂණ තත්ත්වය පිළිබඳ දෙපාර්තමේන්තු, රාජ්ය අධීක්ෂණය සහ මහජන පාලනය.
3. පොදු නීතිව්යවසායයේ භූමියේ, නිෂ්පාදන සහ සහායක පරිශ්රයන්හි සේවකයින්ගේ හැසිරීම. ප්රධාන වැඩමුළු, සේවා, සහායක පහසුකම් පිහිටීම. 4. මෙම නිෂ්පාදනයේ ලක්ෂණය වන ප්රධාන භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක. අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝග වැළැක්වීමේ ක්රම සහ ක්රම: සාමූහික ආරක්ෂණ උපකරණ, පෝස්ටර්, ආරක්ෂක සංඥා, අනතුරු ඇඟවීම්. විදුලි තුවාල වැළැක්වීම සඳහා මූලික අවශ්යතා.
5. කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව සඳහා මූලික අවශ්යතා.
6. පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ. PPE නිකුත් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ සම්මතයන්, පැළඳීමේ වේලාව.
7. ආරක්ෂක අවශ්යතා උල්ලංඝනය කිරීම හේතුවෙන් ව්යවසායයේ සහ වෙනත් සමාන කර්මාන්තවල ඇති වූ තනි පුද්ගල සාමාන්ය අනතුරු, අනතුරු, ගිනිගැනීම් වල තත්වයන් සහ හේතු.
8. හදිසි අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝග පිළිබඳ විමර්ශනය සහ ලියාපදිංචි කිරීමේ නියෝගය.
9. ගිනි ආරක්ෂාව. ගිනි, පිපිරීම්, අනතුරු වැළැක්වීමේ මාර්ග සහ විධි. ඔවුන්ගේ සිදුවීමේදී කාර්ය මණ්ඩලයේ ක්රියාවන්.
10. වින්දිතයින්ට ප්රථමාධාර. වෙබ් අඩවියේ, වෙළඳසැලේ හදිසි අනතුරක් සිදු වූ විට සේවකයින්ගේ ක්රියාවන්.
තාක්ෂණික පුහුණු ආධාරක සහ දෘශ්‍ය ආධාරක (පෝස්ටර්, ක්ෂේත්‍ර ප්‍රදර්ශන, ආකෘති, ආකෘති, චිත්‍රපට, චිත්‍රපට තීරු, වීඩියෝ, ආදිය) භාවිතා කරමින් කම්කරු ආරක්ෂණ කාර්යාලයේ හඳුන්වාදීමේ විස්තරය සිදු කළ යුතුය.
හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්තය ව්‍යතිරේකයකින් තොරව අයදුම්කරුවන්ගේ සියලුම කාණ්ඩ සමත් විය යුතුය. සියලුම නවකයින් හඳුන්වාදීමේ විස්තරය සමත් වී ඇත්දැයි කම්කරු ආරක්ෂණ ඉංජිනේරුවරයා පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ නිතිපතා පරීක්ෂා කළ යුතුය.
සංක්ෂිප්තයේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, පිරිස් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයා අලුතින් පැමිණෙන සේවකයාගේ අවසන් ලියාපදිංචිය සිදු කර ඔහු සේවා ස්ථානයට යවයි.
හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත ලියාපදිංචි කිරීමේ ලොගයේ මෙන්ම රැකියා ලේඛනයේ (නීතියක් ලෙස, එහි පිටුපස පැත්තේ රැකියා සඳහා අනුපිළිවෙලෙහි (උපදෙස්)) උපදෙස් ලබා දුන් සහ උපදෙස් දෙන අයගේ අත්සන් සහිතව මුද්රා තැබිය යුතුය.
B. රැකියා ස්ථානයේ විස්තර කිරීම
සේවා ස්ථානයේ සංක්ෂිප්ත කිරීම සමන්විත වන්නේ කම්කරු ආරක්ෂාව, සනීපාරක්ෂක නීති, සම්මතයන් සහ සනීපාරක්ෂක ප්‍රමිතීන්, ගොඩනැගිලි කේත සහ රෙගුලාසි, තාක්ෂණික රෙගුලාසි, ප්‍රමිතීන් (රාජ්ය, කර්මාන්ත, සංවිධාන), ඉදිකිරීම් සහ ආරක්ෂිත ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා වන මූලික විධිවිධාන සහ අවශ්යතා පිළිබඳව සේවකයින් දැනුවත් කිරීමෙනි. විවිධ වර්ගයේ උපකරණ, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ නීති සහ උපදෙස්, ආයතනික සහ ක්‍රමවේද ලේඛන, මාර්ගෝපදේශ, නිර්දේශ, මෙන්ම දැනට පවතින අනතුරුදායක හෝ හානිකර නිෂ්පාදන සාධක සමග, වැඩ ඉටු කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම විස්තර සහ ආදර්ශන. ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ කෙටි විස්තරය අවසන් වන්නේ වාචික ප්‍රශ්න කිරීම හෝ තාක්ෂණික ඉගැන්වීම් ආධාරක ආධාරයෙන් දැනුම පරීක්ෂා කිරීම මෙන්ම ආරක්ෂිත වැඩ කිරීමේ ක්‍රමවල අත්පත් කරගත් කුසලතා පරීක්ෂා කිරීමෙනි.
අත්පත් කරගත් දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සිදු කළ සේවකයා විසින් පරීක්ෂා කරනු ලැබේ (දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියා, වැඩ කළමණාකරු, ආදිය).
සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික විස්තර කිරීමේ ප්රධාන ගැටළු වල ආසන්න ලැයිස්තුවක් (GOST 12.0.004-90 (1999) අනුව):
1. වැඩමුළුවෙහි මෙම සේවා ස්ථානයේ, නිෂ්පාදන ස්ථානයෙහි තාක්ෂණික ක්රියාවලිය සහ උපකරණ පිළිබඳ සාමාන්ය තොරතුරු. මෙම තාක්ෂණික ක්රියාවලියෙන් පැන නගින ප්රධාන භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක.
2. ආරක්ෂිත සංවිධානය සහ සේවා ස්ථානය නඩත්තු කිරීම.
3. යන්ත්රයේ අනතුරුදායක කලාප, යාන්ත්රණය, උපාංගය. උපකරණ ආරක්ෂණ උපකරණ (ආරක්ෂාව, තිරිංග උපාංග සහ වැටවල්, අවහිර කිරීම් සහ සංඥා පද්ධති, ආරක්ෂක සංඥා). විදුලි තුවාල වැළැක්වීම සඳහා අවශ්යතා.
4. වැඩ සඳහා සූදානම් වීමේ ක්රියා පටිපාටිය (උපකරණවල සේවා හැකියාව පරීක්ෂා කිරීම, ආරම්භක උපාංග, මෙවලම් සහ සවි කිරීම්, අන්තර් අගුල්, බිම් සැකසීම සහ වෙනත් ආරක්ෂණ ක්රම).
5. ආරක්ෂිත තාක්ෂණික ක්රම සහ වැඩ කිරීමේ ක්රම; අනතුරුදායක තත්වයක් ඇති වූ විට ක්රියා.
6. මෙම සේවා ස්ථානයේ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සහ ඒවා භාවිතා කිරීම සඳහා නීති.
7. වැඩමුළුව, වෙබ් අඩවියේ භූමියෙහි සේවකයින්ගේ ආරක්ෂිත චලනය පිළිබඳ යෝජනා ක්රමය.
8. Intrashop ප්රවාහනය සහ එසවුම් උපකරණ සහ යාන්ත්රණ. පැටවීම සහ බෑම මෙහෙයුම් සහ භාණ්ඩ ප්රවාහනය සඳහා ආරක්ෂක අවශ්යතා.
9. හදිසි අනතුරු, පිපිරීම්, ගිනි ගැනීම්, කාර්මික තුවාල සඳහා ලාක්ෂණික හේතු.
10. අනතුරු, පිපිරීම්, ගිනි වැළැක්වීමේ පියවර. හදිසි අනතුරක්, පිපිරීමක්, ගින්නක් ඇති විට රාජකාරි සහ ක්රියාවන්. වෙබ් අඩවියේ ඇති ගිනි නිවන, හදිසි ආරක්ෂණ සහ සංඥා උපකරණ භාවිතා කිරීමේ ක්රම, ඔවුන්ගේ ස්ථානය.
උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම, නඩත්තු කිරීම, පරීක්ෂා කිරීම, ගැලපීම සහ අළුත්වැඩියා කිරීම, විදුලිය හෝ වෙනත් මෙවලම් භාවිතය, අමුද්රව්ය සහ ද්රව්ය ගබඩා කිරීම සහ භාවිතය සම්බන්ධ නොවන සේවකයින් සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික දැනුම් දීමෙන් නිදහස් කළ හැකිය. සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික සංදේශයෙන් නිදහස් කරන ලද සේවකයින්ගේ වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තුව සේවායෝජකයා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
උපදෙස් වලට බෙදා ඇත:
හඳුන්වාදීමේ;
ප්රාථමික සේවා ස්ථානය;
නැවත නැවතත්;
කාලසටහන් නොකළ;
ඉලක්කය.
ස්වාධීන වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර, සේවකයා සේවා ස්ථානයේ සීමාවාසික පුහුණුවකට ලක් වේ. කාර්යයේ සංකීර්ණත්වය අනුව, එය මාරුවීම් 2 සිට 14 දක්වා පවතී.
සීමාවාසික පුහුණුවේ නායකයින් දැක්වෙන නියෝගයක් ව්‍යවසායයට තිබිය යුතුය.
සීමාවාසික පුහුණුව අවසන් වන්නේ කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස්, උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීමේදී ආරක්ෂක පියවරයන්, ගිනි හා විදුලි ආරක්ෂණ නීති පිළිබඳ සේවකයින්ගේ දැනුම පරීක්ෂා කිරීමකින් වන අතර එය සේවා ස්ථානයේ සංක්ෂිප්ත සටහනේ සටහන් වේ.
B. පුනරාවර්තන, සැලසුම් නොකළ, ඉලක්කගත විස්තර කිරීම
ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ දැනුම හා කුසලතා මට්ටම ඉහළ නැංවීම සඳහා සේවා ස්ථානයේ සේවකයින්ගේ නැවත නැවතත් දැනුවත් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ. සේවා යෝජකයාගේ නියෝගයට අනුව, ප්රාථමික සංදේශයෙන් නිදහස් කර ඇති සේවකයින් හැර, සියලුම සේවකයින් අවම වශයෙන් සෑම මාස 6 කට වරක් එය සමත් වේ. එක් එක් සේවකයා සමඟ හෝ එකම වෘත්තියේ සේවකයින් කණ්ඩායමක් සමඟ නැවත නැවතත් විස්තර කිරීම තනි තනිව සිදු කළ හැකිය.
අනපේක්ෂිත විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලැබේ:
කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා මෙන්ම ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් අඩංගු නව හෝ සංශෝධිත ව්යවස්ථාදායක සහ වෙනත් නියාමන නෛතික පනත් හඳුන්වා දෙන විට;
තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් වෙනස් කිරීමේදී, උපකරණ ප්රතිස්ථාපනය කිරීම හෝ වැඩිදියුණු කිරීම, සවිකෘත, මෙවලම් සහ ශ්රම ආරක්ෂාවට බලපාන වෙනත් සාධක;
කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා සේවකයින් විසින් උල්ලංඝනය කිරීමකදී, මෙම උල්ලංඝනයන් බරපතල ප්රතිවිපාකවල සැබෑ තර්ජනයක් නිර්මාණය කර ඇත්නම් (රැකියාවේදී අනතුරක්, හදිසි අනතුරු ආදිය);
රාජ්ය අධීක්ෂණ සහ පාලන ආයතනවල නිලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි;
වැඩ විවේක කාලය තුළ (හානිකර සහ (හෝ) අනතුරුදායක තත්ත්වයන් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා - දින දර්ශන දින 30 කට වඩා වැඩි, සහ අනෙකුත් වැඩ සඳහා - මාස දෙකකට වඩා වැඩි);
සේවායෝජකයාගේ තීරණය අනුව (හෝ ඔහු විසින් බලය පවරන ලද පුද්ගලයෙකු).
ඉලක්කගත පුහුණු කිරීම පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී සිදු කෙරේ:
විශේෂත්වය (පැටවීම, බෑම, භූමිය පිරිසිදු කිරීම යනාදිය) රාජකාරිවලට සෘජුවම සම්බන්ධ නොවන එක් වරක් වැඩ කරන විට;
හදිසි අනතුරු, ස්වභාවික විපත් සහ ව්යසනවල ප්රතිවිපාක ඉවත් කිරීමේදී;
වැඩ බලපත්රයක්, බලපත්රයක් සහ වෙනත් විශේෂ ලියකියවිලි නිකුත් කරනු ලබන කාර්යය ඉටු කිරීමේදී;
පොදු උත්සව සංවිධානය කරන විට.
සියලුම ආකාරයේ විස්තර කිරීම් අධීක්ෂක විසින් සෘජුවම සිදු කළ යුතුය.
ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම
විශේෂිත පුහුණු මධ්‍යස්ථානවල ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව ලබා ඇති සහ ඊට අනුරූප සහතිකයක් ඇති දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් සහ නිලධාරීන් හැරුණු විට ව්යවසායයේ සියලුම සේවකයින් විසින් ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පරීක්ෂණ පවත්වනු ලැබේ.
ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ ව්යවසායයේ සේවකයින්ගේ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා, එය අවශ්ය වේ:
1. ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවක් පිහිටුවීමට නියෝගයක් නිකුත් කිරීම.
2. නිල් කරපටි කම්කරුවන් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණු වැඩසටහනක් සකස් කරන්න.
වැඩ කිරීමට අලුතින් ඇතුළු වන සියලුම දෙනාට මෙන්ම වෙනත් රැකියාවකට මාරු කරන ලද පුද්ගලයින්ට, සේවායෝජකයාශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ සංක්ෂිප්ත කිරීම් පැවැත්වීම, වැඩ කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම පිළිබඳ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම සහ වින්දිතයින්ට ප්රථමාධාර ලබා දීමට බැඳී සිටී.
ඉවසීමවැඩට සමත් නොවූ පුද්ගලයින්ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, පුහුණුව, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස්, තහනම්.
කුලියට ගත් සියලුම පුද්ගලයින් මෙන්ම ආයතනයට අනුයුක්ත කරන ලද සේවකයින් සහ කැපවූ ප්‍රදේශයක වැඩ කරන තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානවල සේවකයින්, සුදුසු මට්ටම්වල අධ්යාපන ආයතනවල සිසුන්, ආයතනයේ වැඩ පුහුණුව ලබන, සහ නිෂ්පාදන කටයුතුවලට සහභාගී වන අනෙකුත් පුද්ගලයින්. ආයතනයේ, හඳුන්වාදීමේ කෙටි සාකච්ඡාවකට භාජනය වන්න, එය සිදු කරනු ලබන්නේ කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂ ist යෙකු හෝ සේවා යෝජකයාගේ නියෝගය අනුව මෙම රාජකාරි භාර දී ඇති සේවකයෙකු විසිනි.
ව්යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික පනත් මත පදනම්ව සකස් කරන ලද වැඩසටහනට අනුව කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ විස්තරය සිදු කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවආයතනයේ ක්රියාකාරකම්වල විශේෂතා සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවායෝජකයා විසින් නියම කරන ලද ආකාරයෙන් අනුමත කර ඇත.
කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ විස්තරයට අමතරව, සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික දැනුවත් කිරීම්, නැවත නැවත, සැලසුම් නොකළ සහ ඉලක්කගත සංක්ෂිප්ත කිරීම් සිදු කරනු ලැබේ.
සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික විස්තර කිරීම, නැවත නැවත, සැලසුම් නොකළ සහ ඉලක්කගත සංක්ෂිප්ත කිරීම් සිදු කරනු ලබන්නේ නියමිත ආකාරයට ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව ලබා ඇති සහ පරීක්ෂා කර ඇති කාර්යයේ ආසන්න අධීක්ෂක (නිෂ්පාදකයා) (ෆෝමන්, ෆෝමන්, ගුරුවරයා සහ යනාදිය) විසිනි. කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම.
ශ්රම ආරක්ෂණ සංග්‍රහ පැවැත්වීම සඳහා දැනට පවතින භයානක හෝ හානිකර නිෂ්පාදන සාධක පිළිබඳව සේවකයින් හුරුපුරුදු කිරීම, ආයතනයේ දේශීය රෙගුලාසි වල අඩංගු ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා අධ්යයනය කිරීම, ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස්, තාක්ෂණික, මෙහෙයුම් ලියකියවිලි මෙන්ම ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම භාවිතා කිරීම ඇතුළත් වේ. කාර්යය ඉටු කිරීම.
ආරක්ෂිත වැඩ පිළිවෙත් පිළිබඳ අත්පත් කරගත් දැනුම සහ කුසලතා පිළිබඳ වාචික පරීක්ෂණයකින් ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ කෙටි විස්තරය අවසන් වේ.
සියලුම ආකාරයේ සංක්ෂිප්තයන් පැවැත්වීම අදාළ සඟරා වල සටහන් කර ඇත (ස්ථාපිත අවස්ථා වලදී - වැඩ නිෂ්පාදනය සඳහා වැඩ බලපත්‍රයේ) උපදෙස් දෙන පුද්ගලයාගේ අත්සන සහ උපදෙස් දෙන පුද්ගලයාගේ අත්සන මෙන්ම සංක්ෂිප්ත දිනය ද දක්වයි.
ස්වාධීන වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර සේවා ස්ථානයේ මූලික දැනුවත් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ:
ආයතනයට අලුතින් ඇතුළත් වූ සියලුම සේවකයින් සමඟ, මාස දෙකක් දක්වා හෝ සෘතුමය වැඩ කාලය සඳහා අවසන් කරන ලද රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන් යටතේ වැඩ කරන අය ඇතුළුව, ඔවුන්ගේ ප්රධාන වැඩ (අර්ධ කාලීන සේවකයින්) ඔවුන්ගේ නිදහස් කාලය තුළ ), මෙන්ම නිවසේ (ගෙදර වැඩ කරන්නන්) සේවායෝජකයා විසින් වෙන් කරන ලද ද්රව්ය, මෙවලම් සහ යාන්ත්රණ භාවිතා කිරීම හෝ ඔවුන්ගේම වියදමින් ඔවුන් විසින් අත්පත් කර ගැනීම;
වෙනත් ව්‍යුහාත්මක ඒකකයකින් නියමිත ආකාරයට මාරු කරන ලද ආයතනයේ සේවකයින් හෝ ඔවුන් සඳහා නව කාර්යයක් ඉටු කිරීමට භාර දී ඇති සේවකයින් සමඟ;
තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානවල දෙවන සේවකයින් සමඟ, වැඩ පුහුණුවීම් (ප්රායෝගික පන්ති) වලට අනුරූප මට්ටමේ අධ්යාපන ආයතනවල සිසුන් සහ ආයතනයේ නිෂ්පාදන කටයුතුවලට සහභාගී වන වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ.
කම්කරු ආරක්ෂාව, ආයතනයේ ප්‍රාදේශීය රෙගුලාසි, උපදෙස් පිළිබඳ ව්යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්රියා වල අවශ්යතා අනුව නියමිත ආකාරයට සකස් කර අනුමත කරන ලද වැඩසටහන් වලට අනුව සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික විස්තර කිරීම ආයතනයේ ව්‍යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් විසින් සිදු කරනු ලැබේ. කම්කරු ආරක්ෂාව, තාක්ෂණික සහ මෙහෙයුම් ලියකියවිලි මත.
උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම, නඩත්තු කිරීම, පරීක්ෂා කිරීම, ගැලපීම සහ අළුත්වැඩියා කිරීම, විදුලිය හෝ වෙනත් මෙවලම් භාවිතය, අමුද්රව්ය සහ ද්රව්ය ගබඩා කිරීම සහ භාවිතය සම්බන්ධ නොවන සේවකයින් සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික දැනුම් දීමෙන් නිදහස් කළ හැකිය.
සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික සංදේශයෙන් නිදහස් කරන ලද සේවකයින්ගේ වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තුව සේවායෝජකයා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික සංදේශ පැවැත්වීම සඳහා සංවර්ධනය කරන ලද වැඩසටහන් අනුව අවම වශයෙන් මාස හයකට වරක්වත් මූලික සංදේශය සමත් වූ සියලුම සේවකයින් විසින් නැවත විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලැබේ, සමහර අවස්ථාවල ආරක්ෂිත නීති මගින් තීරණය කරනු ලැබේ, අවම වශයෙන් සෑම මාස 3 කට වරක් (තෙල් සහ ගෑස් කර්මාන්තය).
අනපේක්ෂිත විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලැබේ:
නව හෝ සංශෝධිත ව්යවස්ථාදායක සහ කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා අඩංගු අනෙකුත් නියාමන නෛතික පනත් මෙන්ම ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් ක්රියාත්මක කරන විට;
තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් වෙනස් කිරීමේදී, උපකරණ ප්රතිස්ථාපනය කිරීම හෝ වැඩිදියුණු කිරීම, සවිකෘත, මෙවලම් සහ ශ්රම ආරක්ෂාවට බලපාන වෙනත් සාධක;
කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා සේවකයින් විසින් උල්ලංඝනය කිරීමකදී, මෙම උල්ලංඝනයන් බරපතල ප්රතිවිපාකවල සැබෑ තර්ජනයක් නිර්මාණය කර ඇත්නම් (රැකියාවේදී හදිසි අනතුරක්, හදිසි අනතුරු ආදිය);
රාජ්ය අධීක්ෂණ සහ පාලන ආයතනවල නිලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි;
වැඩ කරන විවේක කාලය තුළ (හානිකර සහ (හෝ) අනතුරුදායක තත්වයන් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා - දින දර්ශන දින 30 කට වඩා වැඩි, සහ අනෙකුත් වැඩ සඳහා - මාස දෙකකට වඩා);
සේවායෝජකයාගේ අභිමතය පරිදි.
එක් වරක් වැඩ කරන විට, හදිසි අනතුරු, ස්වාභාවික විපත් සහ වැඩ බලපත්රයක්, බලපත්රයක් හෝ වෙනත් විශේෂ ලියකියවිලි නිකුත් කරන වැඩ වල ප්රතිවිපාක ඉවත් කිරීමේදී මෙන්ම ආයතනයේ මහා උත්සව පැවැත්වෙන විට ඉලක්කගත විස්තරය සිදු කරනු ලැබේ.
වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව නිල්-කරපටි සේවකයින් පුහුණු කිරීම, නැවත පුහුණු කිරීම සහ වෙනත් නිල්-කරපටි රැකියා සඳහා පුහුණු කිරීම සිදු කරනු ලැබේ.
හානිකර සහ (හෝ) අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි සහිත කුලියට ගත් පුද්ගලයින් සඳහා සේවා යෝජකයා පුහුණුව ලබා දෙයි, රැකියා ස්ථානයේ සීමාවාසික පුහුණුව සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම සහ වැඩ කරන අතරතුර - ශ්රම ආරක්ෂාව පිළිබඳ වරින් වර පුහුණුව සහ ශ්රමය පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම. ආරක්ෂණ අවශ්යතා . නිල් කරපටි වෘත්තීන්හි පළමු වරට නිශ්චිත රැකියාවලට ඇතුළත් වූ හෝ වසරකට වැඩි කාලයක් වෘත්තියෙන් (වැඩ වර්ගය) විවේකයක් ඇති කම්කරුවන් පළමු කාලය තුළ ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ ඔවුන්ගේ දැනුම පුහුණු කිරීම සහ පරීක්ෂා කිරීම සිදු කරයි. මෙම රැකියාවලට පැවරීමෙන් මාසයකට පසු.
ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුවේ ක්රියා පටිපාටිය, ආකෘතිය, වාර ගණන සහ කාලසීමාව සහ නිල් කරපටි සේවකයින් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සේවායෝජකයා විසින් නිශ්චිත වර්ගයේ වැඩවල ආරක්ෂාව නියාමනය කරන නියාමන නීතිමය ක්‍රියාවලට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇත.
අතිරේක වෘත්තීය අධ්‍යාපනයේ මධ්‍යස්ථානයේ "යුනිටල්-එම්" ඔබට "වැඩ කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම" වැඩසටහනේ පුහුණුව ලබා ගත හැකිය. "වැඩ ඉටු කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම" යන පාඨමාලාවේ පුහුණුව අනුමත කරන ලද ආයතනවල සේවකයින් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව සහ ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටියේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ. රුසියාවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ නියෝගය සහ 2003 ජනවාරි 13 දිනැති අංක 1/29 දරන රුසියාවේ අධ්යාපන අමාත්යාංශය, GOST 12.0.004-2015. අන්තර් රාජ්ය සම්මතය. කම්කරු ආරක්ෂණ ප්රමිති පද්ධතිය. කම්කරු ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්ය විධිවිධාන. කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳව සේවකයින්ගේ දැනුම මට්ටම ඉහළ නැංවීම මෙම වැඩසටහනේ අරමුණයි.
පුහුණුව අවශ්ය කාටද:
- රැකියාවකට ඇතුළු වන නිල් කරපටි වෘත්තීන්හි සේවකයින් මෙන්ම වෙනත් රැකියාවකට මාරු කළ අය.
- වැඩි ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා වලට යටත් වන රැකියා වල සේවය කරන පුද්ගලයින්
ඔබට ලැබෙන්නේ කුමක්ද:
- වැඩසටහන සාර්ථකව ප්‍රගුණ කර අවසන් සහතිකය සමත් වූ අභ්‍යාසලාභීන්ට "වැඩ කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම" වැඩසටහනට අනුව ස්ථාපිත පෝරමයේ සහතිකයක් සහ ප්‍රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීමක් නිකුත් කෙරේ.
පුහුණු වැඩසටහන:
- කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා පොදු අවශ්යතා.
- කම්කරුවන්ට බලපාන භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක.
- කාර්මික හා පරිපාලන පරිශ්රයන් සඳහා අවශ්යතා.
- තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් සඳහා වන අවශ්යතා, නිෂ්පාදන උපකරණ සඳහා.
- නිෂ්පාදන උපකරණ ස්ථානගත කිරීම සහ රැකියා සංවිධානය කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා.
- වාතාශ්රය සහ උණුසුම, ආලෝකය, ශබ්ද ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්යතා.
- වැඩ නිෂ්පාදනය සඳහා අවශ්යතාවයන්, වැඩිවන අන්තරාය සහිත උපකරණ සහ වස්තූන් ක්රියාත්මක කිරීම.
- සේවකයින් සඳහා පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ භාවිතා කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා.
- කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා වගකීම.
දැනගැනීම වැදගත් වේ!
බඳවා ගැනීමෙන් පසු මාසයක් ඇතුළත, රැකියාවට ඇතුළු වන සියලුම පුද්ගලයින්, වැඩ කරන වෘත්තීන් මෙන්ම වෙනත් රැකියාවකට මාරු කරන ලද පුද්ගලයින් සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ක්රම පිළිබඳ පුහුණුව සංවිධානය කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී.
ආරක්ෂිත වැඩ කිරීමේ ක්රම යනු කාර්මික තුවාල සහ වෘත්තීය රෝග ඇතිවීම බැහැර කරන සේවා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන ක්රම වේ.
සේවකයා ආරක්ෂිත වැඩ කිරීමේ ක්රම පිළිබඳව පුහුණු කළ යුතුය, නිෂ්පාදන පරිසරය නිවැරදිව තක්සේරු කිරීමට, කාලානුරූපව අනතුරු ඇඟවීමට සහ ඉවත් කිරීමට හැකි විය යුතුය. ශ්රම ආරක්ෂණ පුහුණුවේ ක්රියා පටිපාටිය සහ වර්ග GOST 12.0.001-90 "ශ්රම ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. සාමාන්ය විධිවිධාන". ව්යවසාය සහ අධ්යාපනික ආයතනය සඳහා කාලෝචිත හා උසස් තත්ත්වයේ පුහුණුවක් සහ සාමාන්යයෙන් දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකීම එහි ප්රධානියාට සහ අංශවල - අංශයේ ප්රධානියාට පැවරේ. පුහුණුවේ කාලානුරූපීභාවය පාලනය කරනු ලබන්නේ කම්කරු ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව හෝ ප්රධානියාගේ නියෝගය අනුව මෙම රාජකාරි භාර දී ඇති ඉංජිනේරු සහ තාක්ෂණික සේවකයෙකු විසිනි.
පුහුණුව වෘත්තීය ආරක්ෂණ විභාගයකින් අවසන් වේ. අධි අවදානම් සහිත කාර්යයේ කාර්ය සාධනය හා සම්බන්ධ කම්කරුවන් මෙන්ම රාජ්ය අධීක්ෂණ ආයතන විසින් පාලනය කරනු ලබන වස්තූන් ද වරින් වර ශ්රම ආරක්ෂණ පරීක්ෂාවන් සිදු කළ යුතුය. සේවකයෙකුට අසතුටුදායක ශ්රේණියක් ලැබුණු විට, දැනුම නැවත පරීක්ෂා කිරීම මාසයකට නොඅඩු කාලයකදී පත් කරනු ලැබේ. නැවත පරීක්ෂා කිරීමට පෙර, ඔහු ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදේ. ව්යවසායන්හි දැනුම පිළිබඳ ඊළඟ පරීක්ෂණයට පෙර, පන්ති, දේශන, සම්මන්ත්රණ, කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳ උපදේශන සංවිධානය කරනු ලැබේ.
ස්වභාවය සහ කාලය අනුව කෙටි විස්තර පහත දැක්වෙන වර්ග වලට බෙදා ඇත:
අලුතින් බඳවා ගත් සියලුම දෙනා සමඟ ඔවුන්ගේ අධ්‍යාපනය, මෙම වෘත්තියේ සේවා කාලය නොසලකා, තාවකාලික සේවකයින්, ව්‍යාපාරික සංචාරකයින්, සිසුන් සහ කාර්මික පුහුණුව සඳහා හෝ පුහුණුව සඳහා පැමිණි සිසුන් සමඟ හඳුන්වාදීමේ විස්තරය සිදු කරනු ලැබේ.
රසායනාගාර හෝ ප්රායෝගික වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර අධ්යාපන ආයතනවල සිසුන්. ව්යවසායයේ දී, කම්කරු ආරක්ෂණ ඉංජිනේරුවෙකු විසින් හඳුන්වාදීමේ විස්තරයක් පවත්වනු ලබන අතර, අධ්යාපන ආයතනවල සිසුන් සමඟ ගුරුවරයෙකු වේ.
සංක්ෂිප්තය අවසන් වූ පසු, උපදෙස් දුන් සහ උපදෙස් දෙන අයගේ අනිවාර්ය අත්සන සමඟ හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත සටහනේ ඇතුළත් කිරීමක් සිදු කෙරේ.
ව්‍යවසායයට අලුතින් බඳවාගත්, එක් ඒකකයකින් තවත් ඒකකයකට මාරු කරන ලද, ද්විතීයික, තාවකාලික සේවකයින්, පුහුණුවීම් සඳහා පැමිණි සිසුන් සහ සිසුන් සමඟ සහ පන්ති කාමරවල, රසායනාගාරවල ප්රායෝගික පන්ති අතරතුර, සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික දැනුවත් කිරීම සිදු කෙරේ.
ආරක්ෂිත වැඩ කිරීමේ ක්රම සහ ක්රම පිළිබඳ ප්රායෝගික නිරූපණයක් සමඟ සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික විස්තර කිරීම එක් එක් සේවකයා හෝ ශිෂ්‍යයා සමඟ තනි තනිව සිදු කෙරේ.
අවම වශයෙන් සෑම මාස හයකට වරක්වත් සුදුසුකම්, අධ්‍යාපනය, සේවා කාලය, ඉටු කරන ලද කාර්යයේ ස්වභාවය නොසලකා සියලුම සේවකයින්ට නැවත උපදෙස් දෙනු ලැබේ. ප්රාථමික විස්තර කිරීමේ වැඩසටහනට අනුව එය තනි තනිව හෝ එකම වර්ගයේ උපකරණ සේවය කරන කම්කරුවන් කණ්ඩායමක් සමඟ සිදු කෙරේ.
අනපේක්ෂිත විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලැබේ:
1. නව හෝ සංශෝධිත ප්‍රමිතීන්, නීති රීති, ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්ම ඒවාට වෙනස් කිරීම් හඳුන්වා දීමත් සමඟ.
2. තාක්ෂණික ක්රියාවලිය වෙනස් කිරීමේදී, උපකරණ, සවිකෘත සහ මෙවලම්, අමුද්රව්ය, ද්රව්ය සහ ශ්රම සුරක්ෂිතතාවයට බලපාන අනෙකුත් සාධක ප්රතිස්ථාපනය කිරීම හෝ වැඩිදියුණු කිරීම.
3. තුවාල, අනතුරු, පිපිරීමක් හෝ ගින්නක්, විෂ වීම හේතු විය හැකි කම්කරු ආරක්ෂක අවශ්යතා කම්කරුවන් සහ සිසුන් විසින් උල්ලංඝනය අවස්ථාවක.
4. අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම මත.
5. වැඩ කරන විවේක කාලය තුළ - අතිරේක (වැඩි කරන ලද) ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා ඉදිරිපත් කරන වැඩ සඳහා - දින දර්ශන දින 30 කට වඩා වැඩි කාලයක් සහ අනෙකුත් වැඩ සඳහා - දින 60 ක්.
වැඩ බලපත්රයක්, බලපත්රයක් සහ වෙනත් ලියකියවිලි නිකුත් කරනු ලබන කාර්යය නිෂ්පාදනය කිරීමේදී ඉලක්කගත විස්තරය සිදු කරනු ලැබේ; සිසුන් සමඟ මහා සිදුවීම් සංවිධානය කිරීමේදී (විනෝද චාරිකා, චාරිකා).
සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික විස්තරය, නැවත නැවතත්, සැලසුම් නොකළ සහ ඉලක්ක කර, කාර්යයේ ආසන්න අධීක්ෂක (ෆෝමන්, ගුරුවරයා) විසින් සිදු කරනු ලැබේ. රැකියා ස්ථානයේ කෙටි විස්තර දැනුම පරීක්ෂණයකින් අවසන් වේ. දැනුවත් කිරීම සිදු කළ සේවකයා විසින් දැනුම පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.
අසතුටුදායක දැනුමක් පෙන්නුම් කළ පුද්ගලයින්ට ස්වාධීනව කටයුතු කිරීමට ඉඩ නොදෙන අතර නැවත උපදෙස් ලබා දිය යුතුය.
සේවා ස්ථානයේ ප්රාථමික දැනුවත් කිරීම් පැවැත්වීම පිළිබඳව, නැවත නැවතත්, සැලසුම් නොකළ, කෙටි සාකච්ඡාව පැවැත්වූ සේවකයා ලියාපදිංචි ලොගයේ ඇතුළත් කිරීමක් කරයි. අනපේක්ෂිත සාරාංශයක් ලියාපදිංචි කිරීමේදී, එහි හැසිරීමට හේතුව සඳහන් කරන්න. ඉලක්ක සංක්ෂිප්තය වැඩ බලපත්‍රයේ හෝ වැඩ නිෂ්පාදනයට අවසර දෙන වෙනත් ලියකියවිලිවල සටහන් කර ඇත.
ප්රශ්නය
සේවා ස්ථාන තක්සේරු කිරීම
සේවා ස්ථාන සහතික කිරීම සිදු කරන විට, "කර්මාන්තයේ සේවා ස්ථාන සහතික කිරීම සඳහා තාවකාලික අන්තර් අංශ නිර්දේශ", අදාළ කර්මාන්ත නිර්දේශ මගින් මඟ පෙන්විය යුතුය. සහතික කිරීම යනු නිෂ්පාදන සංගම් (ව්යවසායන්) සඳහා ගමන් බලපත්ර සකස් කිරීමේ තාර්කික අඛණ්ඩ පැවැත්මකි. එය අතරතුර, පෙර (අතින් ශ්රමය අඩු කිරීමේ වැඩසටහන සහ කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වූ විස්තීරණ සැලැස්ම, ශ්රම ආරක්ෂණය සහ සනීපාරක්ෂක හා සෞඛ්ය ක්‍රියාමාර්ග) සංවර්ධනය කිරීමේදී ප්‍රති results ල අතින් වැඩ සහ ඒ හා සම්බන්ධ වැඩ සහතික කිරීම අහිතකර සේවා කොන්දේසි ද සැලකිල්ලට ගනී. අනෙක් අතට, සහතික කිරීමේ ප්රතිඵල අදාළ වැඩසටහන් සහ සැලසුම්වලට අවශ්ය එකතු කිරීම් සිදු කිරීම සඳහා පදනම සාදයි. අනාගතයේ දී, මෙම කාර්යයන් නියමිත වේලාවට ඒකාබද්ධ කර තනි ප්රාථමික ලේඛනයක් අනුව සිදු කළ යුතුය.
ව්යවසායයේ රැකියා සහතික කිරීම (නැවත සහතික කිරීම) සහ තාර්කික කිරීම පිළිබඳ වැඩ කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා, ප්රධාන ඉංජිනේරුවරයාගේ ප්රධානත්වයෙන් මධ්යම බලාගාරය පුරා කොමිෂන් සභාවක් නිර්මාණය කරනු ලැබේ. එයට ක්රියාකාරී දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් (තාක්ෂණ, සැලසුම්, කම්කරු සහ වැටුප්ආදිය), පක්ෂයේ නියෝජිතයන්, වෘත්තීය සමිති සංවිධාන, foremen කවුන්සිලය, NOT, VOIR, ආදිය. ශාක පුරා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සංයුතිය සහ වෙළඳසැල්වල සහතික කිරීමේ කාලසටහන ව්යවසාය ප්රධානියාගේ නියෝගයෙන් අනුමත කරනු ලැබේ. . සහතික කිරීමේ කාලසටහන පහත අනුපිළිවෙලින් සකස් කර ඇත:
- දුෂ්කර හා හානිකර තත්ත්වයන් සහිත ශ්රමික ශ්රමය භාවිතා කරන සේවා ස්ථාන;
- අතින් ශ්රමය පමණක් භාවිතා කරන සේවා ස්ථාන;
- යාන්ත්රික සමග සමාන්තරව ශ්රමික ශ්රමය භාවිතා කරන සේවා ස්ථාන; වෙනත් රැකියා.
වැඩමුළු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වැඩමුළු ප්රධානීන් විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ. ඔවුන් ෆෝමන්වරුන්, තාක්ෂණවේදීන්, සම්මතයන් සකසන්නන්, පක්ෂයේ සහ වෘත්තීය සමිති සංවිධානවල නියෝජිතයින්, ෆෝමන්වරුන් සහ උසස් සේවකයින් ඇතුළත් වේ. සාප්පු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා සංයුතිය, සාප්පු වල සේවා ස්ථාන සහතික කිරීමේ කාලය මෙන්ම, අඩවිවල සහතික කිරීම සඳහා කාලසටහන්, සාප්පු ප්රධානීන් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. ව්යවසායයේ සේවා ස්ථාන සහතික කිරීම සිදු කිරීමේ වගකීම ප්රධාන ඉංජිනේරුවරයා සහ වැඩමුළු ප්රධානීන් විසින් දරනු ලැබේ.
සාප්පු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයන්:
සේවා ස්ථානයේ ආයතනික හා තාක්ෂණික මට්ටම සංලක්ෂිත දර්ශකවල සත්‍ය අගයන් ප්‍රමිතිගත ඒවා සහ නිවැරදි කිරීම් සමඟ සංසන්දනය කරයි - සේවා ස්ථාන සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ සහතික කරන ලද දර්ශකවල අනුකූලතාව (අනුකූලත්වය) තක්සේරු කිරීම;
සේවා ස්ථානයේ සහතික කිරීම (සහතික නොකිරීම) පිළිබඳ තීරණ ගනී;
සේවා ස්ථානයේ ලක්ෂණ පිළිබඳ තාක්ෂණික හා ආර්ථික විශ්ලේෂණයක් සිදු කරයි, වැඩිදුර තීරණයක් සහතික කිරීමේ සහතිකයේ සංවර්ධනය කර නිවැරදි කරයි.
සහතික කළ සහ සහතික නොකළ සේවා ස්ථාන භාවිතා කිරීම;
පහත සඳහන් ලියකියවිලි ශාක පුරා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත ඉදිරිපත් කරයි: සාප්පු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සියලුම සාමාජිකයින් විසින් අත්සන් කරන ලද සේවා ස්ථාන සහතික කිරීමේ සහතික; ඔවුන්ගේ අඩු කිරීමේ හැකියාව (නොහැකි බව) තහවුරු කරන තාක්ෂණික හා ආර්ථික ගණනය කිරීම්; සහතික නොකළ රැකියා ආයතනික හා තාක්ෂණික මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් ක්රියාකාරී සැලැස්මක් සහ ඒවායේ නැවත සහතික කිරීමේ කාලය පිළිබඳ යෝජනා; රැකියා අඩු කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් සැලැස්මක් සහ ප්‍රගතිශීලී විසඳුම් සපුරාලන නව ඒවා නිර්මාණය කිරීම සඳහා යෝජනා.
ශාක පුරා ඇති සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සහතික කිරීමේ සහතික සහ තාක්ෂණික හා ආර්ථික ගණනය කිරීම් සලකා බලා සේවා ස්ථාන තවදුරටත් භාවිතා කිරීම පිළිබඳ අවසන් තීරණය ගනී. ආයතනික හා තාක්ෂණික මට්ටමේ රැකියා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩමුළු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා යෝජනා සලකා බලන අතර ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සැලැස්මට ඇතුළත් කිරීම සඳහා නිශ්චිත පියවරයන් (අදාළ ක්ෂේත්රවල) සංවර්ධනය කිරීමට ක්රියාකාරී ඒකකවලට උපදෙස් දෙයි. සහතික නොකළ රැකියා නැවත සහතික කිරීම සඳහා කොන්දේසි ස්ථාපිත කරයි.
සාමාන්ය කර්මාන්තශාලා සහ වැඩමුළු කොමිෂන් සභා සේවා ස්ථාන සහතික කිරීමේදී ප්‍රමුඛ කම්කරුවන්, ඉංජිනේරුවන්, නවෝත්පාදකයින් සහ නව නිපැයුම්කරුවන් සම්බන්ධ කර ගත යුතුය. මෙම දිශාවට කම්කරුවන් සහ විශේෂඥයින්ගේ නිර්මාණාත්මක මුලපිරීම වර්ධනය කිරීම සඳහා, නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම් නිර්මාණය කිරීම, සේවා ස්ථාන සහතික කිරීම සඳහා හොඳම වැඩ සැකසීම සඳහා සමාලෝචන තරඟ කාලානුරූපව පැවැත්වීම යෝග්ය වේ.
නව තාක්‍ෂණය, ද්රව්යමය දිරිගැන්වීම් සහ වැටුප් නිර්මාණය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා රැකියා තාර්කික කිරීම, අකාර්යක්ෂම ඒවා අඩු කිරීම සහ ප්‍රසාද අරමුදල් වලින් නිෂ්පාදන පුද්ගලයින් නිදහස් කිරීම සඳහා පියවරයන් සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ව්යවසායයේ සේවකයින් මූල්‍යමය වශයෙන් දිරිමත් කරන්න.
සමාන තොරතුරු.
