Roberto Stepheno Kaplano knyga priklauso vis populiarėjančiai temai. Autorius (Amerikos prorektorius ir Harvardo verslo mokyklos profesorius) užsibrėžė tikslą padėti žmonėms, visų pirma, suprasti save ir pakeisti savo gyvenimą į gerąją pusę.
Pirmiausia į akis krenta bendra knygos kryptis ir joje glūdinti idėja, kurios siekiama nuo pirmo iki paskutinio puslapio. Kaplanas įsitikinęs, kad sėkmė yra abstrakti sąvoka. Tie vulgarūs atributai, kurie yra primesti šiuolaikinė visuomenė(pinigai, šeima, statusas, valdžia ir pan.) visiškai nereiškia sėkmės. Kiekvienas turi savo „tikrąjį kelią“, todėl prieš pradedant kelionę reikia apsispręsti dėl maršruto. Atlikite kruopščią ir nuodugnią savistabą, suraskite savo stipriąsias ir silpnąsias puses, supraskite savo vertybių sistemą – ir tik tada kibkite į darbą. Priešingu atveju galite tiesiog „pasiklysti“: pasiekti populiarių sėkmės ženklų, bet vis tiek nesijausti laimingu.
„Tavo kelionės tikslas“ sujungia įdomybę ir lytį
Kvailas samprotavimas, bet jei lygintum savo psichologinis vystymasis renovuotas, reikia aiškiai suprasti – knyga nepavers jūsų buto elitiniu dvaru ir net neduos medžiagų, su kuriomis galėtumėte atlikti statybos darbus. Visa tai priklauso nuo jūsų pačių. Tačiau knyga jums pasitarnaus kaip pati svarbiausia – priemonė. Ar įmanoma kokybiškai atlikti remontą be jo, net ir su planu ir visomis reikalingomis medžiagomis? ..
Čia nerasite patarimų iš kategorijos „taip teisinga, tai neteisinga“, tačiau rasite daugybę apmąstymų, kurie leis savarankiškai nustatyti, kas yra teisinga, o kas netinka būtent jums. Be visokių loginių grandinių ir samprotavimų, knygoje gausu ir gyvenimiškų istorijų bei iliustruojančių pavyzdžių, padedančių geriau suprasti autorių ir jo pažiūras.
Robertas Stephenas Kaplanas įsitikinęs, kad kiekvienas turi vidinį potencialą ir gali tapti kitu Billu Gate'u bei Steve'u Jobsu. Tam tereikia sunkaus darbo su savimi, teisingos pasaulėžiūros formavimo ir nuolatinio progreso. Tai dar viena pagrindinė mintis, išdėstyta knygoje ir ilgai dainuojama filosofų. Kelyje į konkretų tikslą svarbu ne tik rezultatas, bet ir jo siekimo procesas. Tai turėtų teikti jums malonumą, kitaip su kiekvienu nauju žingsniu bus vis sunkiau rasti motyvacijos kitam žingsniui aukštyn.
Apibendrindami galime drąsiai teigti: jei norite tapti sėkmingu žmogumi (pagal savo atvaizdą ir panašumą, o ne į kažkieno kitą), bet nežinote, kuria kryptimi judėti – ši knyga jums. Tačiau norint jį visapusiškai suprasti ir įgyvendinti autoriaus patarimus, teks įveikti savyje nemažai kompleksų ir stereotipų – priklausomybės nuo visuomenės nuomonės, valdžios baimės, baimės suklysti ir gėdinti prieš save. kiti ir kt.
„Kaplan“ suteikia jums puikų įrankį jūsų rankose, tačiau ar galėsite jį panaudoti savo svajonių namams sukurti, priklauso tik nuo jūsų. Svarbiausia yra būti atsargiems su laikančiomis sienomis ...
Man patinka:
Dabartinis puslapis: 1 (iš viso knygoje yra 15 puslapių) [galima skaityti ištrauka: 3 puslapiai]
Robertas Kaplanas
Tavo likimas
Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą
Skirta tėvams
visada įkvepia mane kelyje į svajones
„Kaip gyventi savo gyvenimą“ partnerio pratarmė?
Robertas Stephenas Kaplanas, Harvardo universiteto profesorius ir vienas žymiausių lyderystės ekspertų pasaulyje, kviečia visus, norinčius išnaudoti savo potencialą, pradėti nuo apibrėžimo: „Ką jums asmeniškai reiškia sėkmė?
Labai savalaikėje knygoje autorius kalba apie tai, kaip didelių galimybių apsuptyje atrasti savo likimą, kaip suprasti save, tvarkyti karjerą ir ugdyti savo gebėjimus. Kaplanas užduoda logiškai struktūrizuotus klausimus, kuriuos lengva suprasti, bet sunku greitai atsakyti, kurie yra vertingi siekiant tikslų ir neįkainojami realizuojant žmogaus potencialą.
Norint susirasti savo verslą, tiksliau – aistrą, svarbu nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Turite suprasti, kas jums iš tikrųjų kelia nerimą, ką esate pasirengęs dirbti, kas jums sekasi, kur norėtumėte parodyti rezultatus ir naudos kitiems žmonėms.
Autorius, naudodamas daugybę pavyzdžių, parodo atvirų dialogų svarbą darbuotojų karjeros raidai ir rezultatų siekimui. Visada vyksta du dialogai: vidinis ir išorinis. Vidinis – tai savo paties ryžto ir noro įvertinimo lygis. Išorė yra išorinė jūsų sėkmės perspektyva. Atsiliepimų gavimas iš tiesioginių vadovų ir pokalbis apie konkrečius planus su treneriu gali turėti nuostabų poveikį rezultatams.
Rasti savo likimą – tai kelionė visą gyvenimą. Tai ne galutinio tikslo pasiekimas, o savęs pažinimo, kompetencijų ugdymo ir vertybių kūrimo procesas. Tam reikės daug pastangų, ryžto ir didelės motyvacijos. Viskas taip pat, lyg norėtum išlaikyti gerą fizinis pasirengimas, tada turiu nuolat prie to dirbti.
Pasirinkdami savo kelią ir karjerą, mes patys kuriame savo gyvenimą. Sutikite, laikas prisiimti atsakomybę už savo likimą. Visuose kelionės etapuose jums reikės mylėti savo verslą, tobulinti savo įgūdžius, bendrauti ir jausti džiaugsmą iš kiekvienos gyvenimo akimirkos ir, žinoma, aiškiai suformuluotų ketinimų.
Robertas Stephenas Kaplanas savo knygą užbaigia žodžiais: „Jei eisi savo keliu, aš nežinau, kokį statusą pasieksite, kiek uždirbsite pinigų, kiek titulų laimėsite. Tačiau išlikdami ištikimi savo principams ir įsitikinimams, jums tikrai pasiseks. Ir šis jausmas lemia gyvenimo kokybę“.
Tatjana Busargina, „StudyLab“ generalinė direktorė. Studijos užsienyje www .studylab.ru
Įvadas
Supraskite savo unikalų potencialą
Bet svarbiausia: būk ištikimas sau.
Viljamas Šekspyras. Hamletas, Danijos princas 1
Vertė M. Lozinskis. apytiksliai red.
Ką reiškia būti sėkmingam ir kaip įgyvendinti savo svajones? Ar sėkmė suponuoja įspūdingą pasiekimų rekordą ar įspūdingą turtą, pareigas, galią? Gal pasiekti sėkmės reiškia neapgauti tėvų, artimųjų, draugų lūkesčių?
Būtent tai apmąstau šioje knygoje ir siūlau skaitytojams strategiją, padėsiančią įgyvendinti savo siekius. Vadovaudamiesi pasiūlyta strategija, atliksite konkrečią veiksmų seką ir pateiksite atsakymus į daugelį jums rūpimų klausimų. Norėdami tai padaryti, turite žiūrėti tiek į vidų, tiek į išorę. Mano strategija apima naujų įgūdžių ir gebėjimų įsisavinimą, dėl kurių skaitytojas kartais gali jausti diskomfortą.
Kitas būdas
Per pastaruosius trisdešimt metų stengiausi išspręsti čia iškeltas problemas ir priėjau prie tokios išvados: raktas į žmonių vilčių ir siekių išsipildymą yra ne sėkmė, o pastangos realizuoti unikalų vidinį potencialą. Pasirinkę šį kelią, turėsite eiti savo keliu ir sėkmės idėja, o ne kitų sėkmės samprata.
Daugeliui tai rimtas išbandymas, nes jie turės suprasti save ir abstrahuotis nuo daugelio išorinių veiksnių, turinčių įtakos karjeros ir gyvenimo idėjai. Raktas į sėkmę bus savotiško apsauginio apvalkalo ar net storos odos įsigijimas, skirtas apsaugoti skaitytoją nuo nuolaidžių vertinimų (o gal ir aktyvaus nepritarimo) jo pasirinkimui ir įžūlaus artimųjų, draugų ir kolegų nesusipratimo.
Šioje knygoje aprašomas ypatingas kelias – tas, kuris veda į didžiausią pasitenkinimą karjera ir gyvenimu. Išvadas dariau remdamasi savo patirtimi, taip pat gyvenimo pamokomis, kai vadovavau įvairiems žmonėms ir patariau jiems, kaip realizuoti savo unikalų potencialą. Tai, ką būsite skatinami daryti, pareikalaus drąsos ir sunkaus darbo. Lengvų atsakymų ar galutinio tikslo aprašymų čia nerasite. Čia sužinosite apie visą gyvenimą trunkantį darbą, kuriame turėsite išsiugdyti kitokį mąstymą ir įgyti naujų įgūdžių.
Pirmą kartą, vadovaudamas finansinėms struktūroms, susimąsčiau apie unikalaus žmogaus potencialo realizavimą. Daugiau nei du dešimtmečius vadovavau komercinėms įmonėms visame pasaulyje. Ieškojau sprendimų sudėtingiausioms problemoms, vadovavau žmonėms, konsultavau juos. Ši patirtis leido man giliai suprasti gero vadovavimo ir asmeninio tobulėjimo svarbą, taip pat įsiskverbti į žmogaus galimybių realizavimo problemos esmę.
2005 m. rudenį pradėjau dėstyti Harvarde, kur bandžiau suprasti visas šias problemas ir įtraukiau į savo kursą daugelį pateiktų Šis darbas sąvokų. Ir tada jis paskelbė straipsnį šia tema „Harvard Business Review“. 2
Harvard Business Review yra mėnesinis mokslo populiarinimo žurnalas, skirtas verslo vadybai. Nuo 1922 m. leidžiama Harvardo verslo mokykloje. apytiksliai red.
2008 m. liepos-rugpjūčio mėn. Nuo tada man nuolat skambina ir rašo žmonės, kurie perskaitė šį straipsnį ir nori su manimi aptarti jame pateiktas idėjas, pritaikytas jų problemoms spręsti.
Ilgi metai Bendraudamas su studentais ir vadovais padariau išvadą, kad didelės įmonės ir ne pelno organizacijos stengiasi sudaryti sąlygas personalo tobulėjimui ir skatinti juos išnaudoti savo potencialą.
2009 m. Harvardo verslo mokykloje dėsčiau kursą „Autentiškas lyderis“. 3
Robertas Stevenas Kaplanas ir Scottas Snookas, „Autentiškas lyderis“, kursų programa, Harvardo verslo mokykla, Bostonas, 2011 m. ruduo (Kaplan P., Snook S. True Leader: The Harvard Business School Curriculum. Boston, 2011).
Jį sukūrė buvęs generalinis direktorius 4
Generalinis direktorius – toliau – bendrovės generalinis direktorius. apytiksliai red.
Billo George'o „Medtronic“ pagal puikią knygą „Tikroji šiaurė“. 5
Billas George'as su Peter Sims, „Tikroji šiaurė: atrask savo autentišką lyderystę“ (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Išskirtinių lyderių pamokos. Kaip ugdyti ir stiprinti lyderio savybes. - M .: Mann, Ivanovas ir Ferberis; 2013).
Šis kursas privertė susimąstyti apie naujus problemos aspektus ir praturtino mano, kaip vadovo ir konsultanto, veiklą.
Kiekvienas iš mūsų yra unikalus
Mes visi esame individualūs su visais savo įgūdžiais ir dvasinėmis savybėmis, stiprybėmis ir silpnybėmis, pomėgiais ir rūpesčiais. Ar iš to neišplaukia, kad visuotinai pripažinti standartai yra netobuli ir kiekvienam reikia savo ypatingo idealo? Kodėl tuomet dažnai stengiamės aklai kopijuoti kitus, apsiribodami sėkmės sąvokomis?
Prisiminkite bent savo pažįstamus, pasirinkusius savo kelią. Tie, kurie įkūrė savo verslą, pasirinko nepelningą karjerą, ėmėsi kažkokio nepelningo komerciniu požiūriu verslo ar priėmė kitą karjeros sprendimą, prieštaraujantį visuotinai priimtoms „kieto“ ir „kieto“ sąvokoms. Daugelis jų nesulaukė šlovės. Kiti, tokie kaip Steve'as Jobsas ir Billas Gatesas, yra aprašyti visuose verslo leidiniuose. Šie žmonės yra vizualus „sėkmės“ sąvokos įsikūnijimas. Ir niekas negalėjo to įsivaizduoti, kai jie metė koledžą ir pradėjo savo karjerą savo garaže. Kodėl jie turėjo drąsos žengti šiuo keliu? Ar jie iš prigimties buvo tokie talentingi, kad būtų sėkmingi bet kurioje srityje, bet kokiu scenarijumi? O gal jie patys išsiugdė įgūdžius ir mąstymo būdą, be kurių neįmanoma atpažinti laimingo likimo?
Esu įsitikinęs, kad kiekvienas iš mūsų sugeba išsiugdyti teisingą mąstymą ir žengti žingsnius, kurie leis įgyvendinti giliausias mūsų svajones. Yra įgūdžių ir gebėjimų, kuriais siekiama giliai pažinti save, ugdyti savo unikalius gebėjimus ir įkūnyti savo pažiūras bei įsitikinimus. Taip pat yra tam tikrų metodų, kuriais siekiama maksimaliai išnaudoti žmogaus potencialą. Tai yra tie, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį savo karjeros ir gyvenimo eigoje.
Savo knyga nesiekiu padėti skaitytojui pasiekti materialinės gerovės, statuso ar galios. Tai nepadeda laimėti nugalėtojo šlovės. Ne, ši knyga skirta atrasti save pačiam. Tai leis skaitytojui iki galo suprasti, ką jis gali, kas jis iš tikrųjų yra, ko iš tikrųjų nori, ir suteiks pagrindą kurti gyvenimo ir karjeros strategijas. Jame pristatomas sistemingas požiūris į mąstymą ir mokymąsi, kuris padidins kiekvieno galimybes realizuoti savo potencialą.
Tam ir yra skirti tolesni skyriai. Tai nėra paviršutiniški skaičiavimai, kurių čia nerasite bendros vietos ir lengvi sprendimai. Tačiau ši knyga neatstoja psichologo, psichiatro ar kito psichikos sveikatos specialisto (į kurį reikėtų kreiptis, jei yra tikimybė, kad tokia pagalba pagerins gyvenimo kokybę) pagalbos. Mano požiūris skirtas padėti sustiprinti kiekvieno iš mūsų jau turimus vidinius savęs tobulinimo resursus ir naujų formavimąsi.
Kai kurias mano pamokas galima išmokti ir pritaikyti iš karto; gali prireikti metų, kol kiti įsisavins. Neturėtumėte kelti sau užduoties pasiekti konkretų tašką per aiškiai apibrėžtą laiką. Pagrindinis knygos tikslas ir jūsų sėkmės raktas yra suprasti, kaip apibrėžti savo unikalų kelią.
Išnaudokite visą savo potencialą
Kaip ir ankstesniame mano darbe „Ko paklausti žmogaus veidrodyje“. 6
Ištraukos iš knygos buvo išleistos rusų kalba kaip rinkinio dalis: Kaplan R. Ko paklausti žmogaus veidrodyje // Lyderystės testas. - M .: Alpina Business Books. 2011. Pastaba red.
Kviečiu skaitytoją užduoti sau keletą klausimų ir atlikti pratimų rinkinį.
Paskutinė mano knyga buvo apie tai, kaip vadovas gali pagerinti savo efektyvumą ir optimizuoti savo įmonės darbą. Šioje knygoje išmoksite technikų, padėsiančių geriau suprasti save ir išnaudoti visas savo galimybes. Kartoju: aš nebandau duoti nurodymų, kaip užsidirbti pinigų Daugiau pinigų, pakelti padėtį visuomenėje ar stiprinti valdžią. Tačiau jei eisite mano pasiūlytu keliu, tikimybė pasiekti tokių rezultatų padidės daug kartų. Iš esmės knyga skirta padėti skaitytojui nutiesti saugų asmeninio augimo ir savirealizacijos kelią.
Knygą sudaro aštuoni skyriai: išdėstyti pagal schemą, parodytą pav. 1.1.
1 skyrius. Jūsų tikrasis gyvenimo ir karjeros kelias.Šiame skyriuje aprašomos žmogiškojo potencialo realizavimo sąlygos. Skaitytojas kviečiamas į vadinamųjų kelių taisyklių rinkinį – jos padeda suformuoti tam tikrą mąstymo stilių, leidžiantį atsakyti į daugelį šioje knygoje užduodamų klausimų ir idėjas paversti veiksmais. Į tokią ilgą kelionę, kaip savęs pažinimas, reikėtų leistis su gera nuotaika. Techniškai mano rekomendacijas lengva laikytis, tačiau norint visiškai įsisavinti programą, teks persvarstyti kai kurias savo nuomones ir nuostatas. Kvantinis šuolis vertas pastangų ir užtruks.
2 skyrius. Įvertinkite savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti; kad čia nėra nieko sunkaus. Tuo tarpu daugelis žmonių stebisi šios užduoties sudėtingumu. Teko bendrauti su tais, kurie aiškiai supranta savo pagrindinį stiprybės ai, o tokių žmonių yra daug. O tų, kurie net neįsivaizduoja, kokios jų silpnybės – absoliuti dauguma. Šiame skyriuje parodysiu skaitytojui, kaip nustatyti, kur yra jo stiprybė, o kas silpnybė! Jame apibrėžiama mano metodika ir paaiškinama, kaip iš naujo įvertinti savo įgūdžius ir gebėjimus per visą savo gyvenimą.
Šiame skyriuje siūlomos kelios galimos strategijos, kaip išspręsti ir valdyti žmogaus stipriąsias ir silpnąsias puses. Be to, apžvelgsime koučingo vaidmenį ir paaiškinsime, kodėl turėtumėte rizikuoti ir šiek tiek atskleisti savo pažeidžiamumą žmonėms, kad dar labiau pagerintumėte savo efektyvumą.
3 skyrius. Atrask savyje aistrą. Koks tavo tikras entuziazmas? Kaip tu tai supratai? Koks ryšys tarp entuziazmo ir sėkmingos karjeros? Ar įmanoma sukurti produktyvią karjerą darant tai, kas jus tikrai jaudina? Kada galite visiškai pasiduoti savo aistroms – dabar ar kada uždirbsite pakankamai pinigų? Kaip jūsų talentai lyginami su jūsų pomėgiais?
Kai kurie žmonės negali pasakyti, ar turi pomėgių. Dažnai ši problema iškyla tiems, kurie nėra patenkinti darbu. Taip susidaro užburtas ratas: aistros darbui trūkumas stabdo karjeros augimą, o tai padidina tikimybę ilgam įstrigti šiame etape. Problemiška tapti aukščiausios klasės specialistu nemėgstamame darbe. Šiame skyriuje aprašomi metodai, kuriuos skaitytojai gali naudoti norėdami nustatyti, kur jie iš tikrųjų yra, ir kaip pomėgius paversti galimais darbais ir karjera. Entuziazmas prisideda prie žmogaus stiprybių ugdymo, išlygina jo silpnąsias puses ir įveikia nusivylimus bei kliūtis karjeros kūrimo procese.
Warrenas Buffettas pradėjo taip paprastai, kaip vertinti akcijas. Daug metų jis vadovauja nedideliam investiciniam fondui. Norėdamas tapti puikiu lyderiu, jis į pagalbą pasikvietė geriausius savo charakterius. Jis panaudojo jam būdingas stiprybes kurdamas naujas, praplėtė ir pagilino žinias ir įgūdžius vien todėl, kad jam patiko darbas.
4 skyrius. Suprask save. kaip buvo tavo gyvenimas? Ar suvokiate, kad nuolat klausote vidinio balso, kuris primeta neigiamas nuostatas? Būtent jis kaltas dėl jūsų nesėkmių ir paralyžiuoja pastangas pasiekti maksimalių rezultatų. Šiame skyriuje pateiktais tyrimais bandysime nustatyti sąmonės akląsias vietas ir suprasti vidinių motyvų svarbą. Savęs supratimas leidžia atsakyti į klausimą, kodėl visą gyvenimą renkatės tą ar kitą. Svarbiausias objektas, kurį reikia išmokti valdyti, esi tu pats.
5 skyrius. Išnaudokite visas savo galimybes.Šiame skyriuje bus aptarta, kaip suderinti savo stipriąsias, silpnąsias puses, pomėgius ir tikrąjį save, kad jie atitiktų jūsų maksimalaus našumo darbe siekį. Mes kalbėsime apie tai, kaip svarbu teisingai apibrėžti tris užduotis, kurios vaidina pagrindinį vaidmenį siekiant sėkmės. Kokios yra šios trys užduotys ir ar jums patinka jas atlikti? Ar skiriate jiems pakankamai laiko ir dėmesio? Ar ugdote reikiamus įgūdžius ir gebėjimus?
Norint suvokti savo potencialą, reikia išminties renkantis savo gyvenimo verslą, nes reikia nustatyti, kuri pramonės šaka, įmonė ir funkcijos įdomiausios. Atmesti netinkamus pasiūlymus taip pat svarbu, kaip ir pasirinkti patrauklius. Pasirinkimas tampa sunkesnis, jei pagrindinis motyvas yra pinigai, statusas ir aplinkinių nuomonė, taip pat jei neturite aiškaus supratimo, kas jums patinka ir ką sugebate. Turite sudaryti sau sąlygas, kad galėtumėte įrodyti save iš geriausios pusės.
6 skyrius. Gerai prieš puikų.Šiame skyriuje kalbėsime apie nematerialųjį turtą, lemiantį žmogaus potencialo – mentaliteto ir elgesio – realizavimo galimybes. Aptarkime gyvenimo padėties, kai žmonės padeda kitiems, negalvodami apie asmeninę naudą, naudą. Jie yra tikrieji gyvenimo šeimininkai. Mūsų diskusijos temos bus ir kolosali tikėjimo teisingumo triumfu reikšmė, ir rizikos baimės problema. „Stovėdami ant nuosaikumo pozicijos“, žmonės elgiasi pernelyg politiškai korektiškai, tyli apie problemas, stengiasi atvirai neišsakyti savo nuomonės, kad „tik nepapiktintų ramybės“. Net ir labai pajėgūs specialistai vargu ar bus veiksmingi darbe, jei slepia savo pažiūras, atsisako nustatyti aiškią etinę sistemą ir bijo perteikti tiesą sprendimų priėmėjams. Tokio tipo žmonės atima iš savęs karjeros perspektyvas.
7 skyrius. Santykių prasmė. Vieniems neįmanoma realizuoti savo potencialo. Daugeliu karjeros etapų aplinkinių pagalba tiesiog būtina. Norėčiau pabrėžti: kurti santykius yra sunkiau, nei atrodo. Visuotinai priimta, kad visi esame glaudžiai susiję vienas su kitu, kad visada atsiras žmonių, į kuriuos galėsite kreiptis vienu ar kitu klausimu. Tačiau kai tik atsiduri keblioje situacijoje ir pradedi ieškoti pagalbos, paaiškėja, kad tavo aplinkoje nėra nė vieno, kuris galėtų padėti geru patarimu.
Santykių su žmonėmis vertės negalima pervertinti. Ypač su tais, kurie su tavimi elgiasi pakankamai gerai, kad nebijotų nusiminti išsakydami karčią tiesą: tiesą, kurią būtina žinoti, nori to ar ne. Tokių žmonių sprendimai ir vertinimai gali tapti rimtu racionalumo ir tikroviškumo veiksmų ir planų išbandymu.
Ekstremali izoliacija nenustoja mane stebinti. šiuolaikinis žmogus nepaisant to, kad turi daug Facebook draugų ir daugybę Twitter sekėjų. Mano patirtis rodo, kad izoliacija yra kliūtis realizuoti vidinį potencialą. Kiekvienas turi liūdnai pagarsėjusių „aklųjų dėmių“ – sritis, kurias mes menkai išmanome, o tai reiškia, kad anksčiau ar vėliau visi turės kreiptis į kitų pagalbą. Ieškoti tokios pagalbos vienu ar kitu laipsniu reiškia atrasti savo pažeidžiamumą.
Pasidalinsiu savo patirtimi. Daug metų aš mirtinai bijojau kalbėti prieš didelę auditoriją. Buvau tikra, kad man niekas neišeis, man buvo gėda pripažinti šią silpnybę kolegoms ir viršininkams. Pasiekiau tiek, kad atsisakiau paaukštinimo, žinodamas, kad jei pakilsiu į aukštesnes pareigas, turėsiu reguliariai pasirodyti prieš žmones. Galiausiai sukaupiau drąsą ir išpažinau savo baimę savo bendradarbiui. Mes kalbėjome. Po to ėmiau studijuoti efektyvaus kalbėjimo prieš didelę auditoriją metodus ir supratau štai ką: kai iš širdies pasakai žmonėms, kuo iš tikrųjų tiki, baimė praeina. Tačiau, kad tai suprasčiau, man prireikė draugo pagalbos.
Ar šalia yra žmonių, kuriais pasitikite (bent vienu ar dviem) – kolegų ar draugų, kurie su jumis elgiasi pakankamai gerai, kad išklausytų, suprastų ir reaguotų į jūsų problemas? Jie neturi būti geriausiais draugais, bet būtinai turi būti žmonėmis, kuriais galite pasikliauti. Šiame skyriuje mokoma, kad jei imsitės tokio patikėtinio vaidmens, geriau suprasite save ir taip pat išmoksite kurti pasitikėjimo kupinus santykius su kitais.
8 skyrius. Planas. Kas palengvins knygoje pateiktų rekomendacijų įgyvendinimą, o kas trukdys? Kaip įveikti sunkumus? Kaip trumpalaikiai finansiniai sunkumai ir krizės veikia mūsų gyvenimą ir karjerą? Šiame skyriuje aprašomi įrankiai, kuriuos galite naudoti norėdami paversti šios knygos idėjas tvariu savęs tobulinimo procesu.
Kuris kelias mūsų laukia
Vienintelis teisingas būdas pasiekti tikslus neegzistuoja: prieš mus yra atviri keli keliai, o gyvenimas atsiranda vienas po kito einančių fazių. Mūsų potencialas nuolat kinta, atsižvelgiant į nuolatinį mokymosi procesą, asmeninį augimą ir mūsų gebėjimų tobulėjimą. Žmogaus potencialo realizavimas neapsiriboja svajonėmis ir abstrakčiomis idėjomis. Tai konkrečių žingsnių, treniruočių, disciplinos ir sunkaus darbo procesas. Procesas yra įdomus, begalinis ir labai naudingas. Tikiu, kad žaidimas vertas žvakės: galiausiai darbas su savimi veda naujas lygis pasitenkinimas ir savirealizacija gyvenimu ir karjera.
1 skyrius. Jūsų tikrasis gyvenimo kelias ir karjera
Kokia jūsų sėkmės samprata?
Kokių veiksmų esate pasirengęs imtis, kad įgyvendintumėte savo siekius?
Vienas geriausių mano darbo aspektų – gebėjimas bendrauti su verslo žmonėmis, vadovais ir studentais, kurie yra pasirengę su manimi aptarti jiems svarbius klausimus. Mūsų diskusijos dažnai susiveda į tą patį: ką reikia padaryti, kad svajonės išsipildytų ir išnaudotų savo potencialą? Gyvenimo keliasšie žmonės ir jų istorijos yra labai įvairios, tačiau juos visus jaučia tam tikras nepasitenkinimas, jie yra pasimetę, nes nemoka rasti gyvenimo prasmės ir kuo labiau save realizuoti.
Šiame skyriuje pasidalinsiu su jumis šių žmonių istorijomis ir savo gyvenimo pavyzdžiais. Esu įsitikinęs, kad žmogus sugeba susikurti sėkmės sampratą ir savo potencialo realizavimo metodiką. Aptarsime penkias kelių eismo taisykles. Jų tikslas – tinkamai nusiteikti skaitytojui, kad jis gautų kuo daugiau naudos iš to, ką skaito.
Robertas Kaplanas
Tavo likimas
Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą
Skirta tėvams
visada įkvepia mane kelyje į svajones
„Kaip gyventi savo gyvenimą“ partnerio pratarmė?
Robertas Stephenas Kaplanas, Harvardo universiteto profesorius ir vienas žymiausių lyderystės ekspertų pasaulyje, kviečia visus, norinčius išnaudoti savo potencialą, pradėti nuo apibrėžimo: „Ką jums asmeniškai reiškia sėkmė?
Labai savalaikėje knygoje autorius kalba apie tai, kaip didelių galimybių apsuptyje atrasti savo likimą, kaip suprasti save, tvarkyti karjerą ir ugdyti savo gebėjimus. Kaplanas užduoda logiškai struktūrizuotus klausimus, kuriuos lengva suprasti, bet sunku greitai atsakyti, kurie yra vertingi siekiant tikslų ir neįkainojami realizuojant žmogaus potencialą.
Norint susirasti savo verslą, tiksliau – aistrą, svarbu nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Turite suprasti, kas jums iš tikrųjų kelia nerimą, ką esate pasirengęs dirbti, kas jums sekasi, kur norėtumėte parodyti rezultatus ir naudos kitiems žmonėms.
Autorius, naudodamas daugybę pavyzdžių, parodo atvirų dialogų svarbą darbuotojų karjeros raidai ir rezultatų siekimui. Visada vyksta du dialogai: vidinis ir išorinis. Vidinis – tai savo paties ryžto ir noro įvertinimo lygis. Išorė yra išorinė jūsų sėkmės perspektyva. Atsiliepimų gavimas iš tiesioginių vadovų ir pokalbis apie konkrečius planus su treneriu gali turėti nuostabų poveikį rezultatams.
Rasti savo likimą – tai kelionė visą gyvenimą. Tai ne galutinio tikslo pasiekimas, o savęs pažinimo, kompetencijų ugdymo ir vertybių kūrimo procesas. Tam reikės daug pastangų, ryžto ir didelės motyvacijos. Lygiai taip pat, jei norite išlaikyti formą, turite nuolat tai dirbti.
Pasirinkdami savo kelią ir karjerą, mes patys kuriame savo gyvenimą. Sutikite, laikas prisiimti atsakomybę už savo likimą. Visuose kelionės etapuose jums reikės mylėti savo verslą, tobulinti savo įgūdžius, bendrauti ir jausti džiaugsmą iš kiekvienos gyvenimo akimirkos ir, žinoma, aiškiai suformuluotų ketinimų.
Robertas Stephenas Kaplanas savo knygą užbaigia žodžiais: „Jei eisi savo keliu, aš nežinau, kokį statusą pasieksite, kiek uždirbsite pinigų, kiek titulų laimėsite. Tačiau išlikdami ištikimi savo principams ir įsitikinimams, jums tikrai pasiseks. Ir šis jausmas lemia gyvenimo kokybę“.
Tatjana Busargina, „StudyLab“ generalinė direktorė. Studijos užsienyje www.studylab.ru
Įvadas
Supraskite savo unikalų potencialą
Bet svarbiausia: būk ištikimas sau.
Viljamas Šekspyras. Hamletas, Danijos princas
Ką reiškia būti sėkmingam ir kaip įgyvendinti savo svajones? Ar sėkmė suponuoja įspūdingą pasiekimų rekordą ar įspūdingą turtą, pareigas, galią? Gal pasiekti sėkmės reiškia neapgauti tėvų, artimųjų, draugų lūkesčių?
Būtent tai apmąstau šioje knygoje ir siūlau skaitytojams strategiją, padėsiančią įgyvendinti savo siekius. Vadovaudamiesi pasiūlyta strategija, atliksite konkrečią veiksmų seką ir pateiksite atsakymus į daugelį jums rūpimų klausimų. Norėdami tai padaryti, turite žiūrėti tiek į vidų, tiek į išorę. Mano strategija apima naujų įgūdžių ir gebėjimų įsisavinimą, dėl kurių skaitytojas kartais gali jausti diskomfortą.
Kitas būdas
Per pastaruosius trisdešimt metų stengiausi išspręsti čia iškeltas problemas ir priėjau prie tokios išvados: raktas į žmonių vilčių ir siekių išsipildymą yra ne sėkmė, o pastangos realizuoti unikalų vidinį potencialą. Pasirinkę šį kelią, turėsite eiti savo keliu ir sėkmės idėja, o ne kitų sėkmės samprata.
Tavo likimas. Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą Robertas Kaplanas
(Dar nėra įvertinimų)
Pavadinimas: Jūsų likimas. Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą
Autorius Robertas Kaplanas
Metai: 2013 m
Žanras: Darbo paieška, karjera, Užsienio verslo literatūra, Asmeninis augimas, Užsienio psichologija
Apie knygą „Tavo likimas. Praktinis vadovas tiems, kurie nori realizuoti savo potencialą “Robertas Kaplanas
Norėdami realizuoti savo potencialą, turite rasti savo aistrą, aistrą, savo kelią. Lygiai taip pat, kaip Steve'as Jobsas, Billas Gatesas ir daugelis kitų žinomų žmonių, kurie paliko sumuštą kelią atlikti savo gyvenimo darbą. Ši knyga padės suprasti, kas jūs iš tikrųjų esate, kokius įgūdžius turite ir ko iš tikrųjų norite pasiekti. Galite paversti savo aistrą produktyvia ir sėkminga karjera ir daryti tai, kas jums tikrai patinka.
Pirmą kartą išleista rusų kalba.
Mūsų svetainėje apie knygas lifeinbooks.net galite atsisiųsti nemokamai be registracijos arba skaityti internetinė knyga„Tavo likimas. Praktinis vadovas tiems, kurie nori išnaudoti savo potencialą »Robert Kaplan epub, fb2, txt, rtf, pdf formatais, skirta iPad, iPhone, Android ir Kindle. Knyga suteiks jums daug malonių akimirkų ir tikro skaitymo malonumo. Pirkti pilna versija galite susisiekti su mūsų partneriu. Be to, čia rasite Naujausios naujienos iš literatūros pasaulio, sužinokite savo mėgstamų autorių biografijas. Trokštantiems rašytojams yra atskiras skyrius su naudingų patarimų ir rekomendacijų, įdomių straipsnių, kurių dėka galite patys išbandyti savo literatūrinius įgūdžius.
Knyga Roberto Stepheno Kaplano „Tavo likimas“ buvo parašytas kaip praktinis vadovas tiems, kurie nori išnaudoti savo potencialą. Ši knyga padės suprasti, kuo nori būti, ką nori veikti, kokius įgūdžius turi, koks tavo tikslas. Jame taip pat rasite praktinių pratimų, skirtų savo potencialui lavinti.
Norint realizuotis gyvenime, reikia suprasti ir rasti savo mėgstamą verslą, savo kelią. Tuo pačiu metu jums nereikia eiti visuomenės primestu taku. Žymūs mūsų laikų žmonės, tokie kaip Billas Gatesas ir Steve'as Jobsas, tai įrodė savo pavyzdžiais.
Jūsų gyvenimas yra jūsų atsakomybė!
Laiko limito nėra – pradėkite kada nori... Keiskitės arba likite tokie, kokie esate... Taisyklių nėra... Tik mes galime iš to išgauti geriausią ar blogiausią...
Sėkmė dažniausiai ateina pačioje pabaigoje, po daug sunkaus darbo!
Entuziazmas daug labiau kyla iš širdies nei iš proto. Aistra yra labai svarbi, nes tiek protas, tiek širdis dalyvauja visapusiškai suvokiant savo potencialą ir suvokiant savo likimą.
Intelektualus gebėjimas
Patirtis rodo, kad intelektualiniai gebėjimai yra savaime neleisk eiti toliau tam tikras lygis.
- Kylant karjeros laiptais, bendravimo ir bendravimo įgūdžiai išryškėja!
- Gyvenimo ir karjeros valdymas yra 100% jūsų atsakomybė.
- Daugeliui iš mūsų įsitikinimai apie sėkmę, pagrįsti etalonais, pasiekimais ir laipsniška karjeros pažanga, buvo primesti iš išorės. Tuo pat metu mus įskiepijo gėdos baimė, kuri mus apims, jei nepasieksime kažkieno nustatytų standartų.
Būk savo gyvenimo šeimininkas
Daugelis iš mūsų veržiasi per savo jaunystę nuo vieno pasiekimo prie kito, „pasiekdami“, bet negalvodami apie ko jie iš tikrųjų nori, koks jų tikslas.
- Elkis kaip savo gyvenimo šeimininkas- reiškia imtis užduoties suvokti savo stipriąsias, silpnąsias puses ir pomėgius.
- Jūs pats turite perteikti savo norus žmonėms, kurie leis juos įgyvendinti. Kitaip tariant, jūs turite tapti savo likimo šeimininku. Tai, kas išdėstyta pirmiau, reiškia, kad jūsų pasirinkimas turi būti prasmingas. Turite gerai pagalvoti ir pasverti visas galimas galimybes. Negalite pasyviai laukti, kol kažkas įvertins jūsų perspektyvas arba nurodys, ko turėtumėte norėti. Jūsų gyvenimas yra jūsų atsakomybė.
- Žmogus sugeba pats save sukurkite sėkmės koncepciją ir savo potencialo realizavimo metodiką!
Ar skaitėte Roberto Kaplano knygą „Tavo likimas“?
