Kas moko saugių metodų ir. Darbo saugos mokymai naujiems darbuotojams

2016 m. birželio 8 d. Rosstandart priėmė GOST 12.0.004-2015 „Darbų saugos standartų sistema (SSBT). Darbų saugos mokymų organizavimas. Bendrosios nuostatos “(toliau – Standartas; vietoj GOST 12.0.004-90). Akcijos pradžia – 2017-03-01. Panagrinėkime pagrindines jo nuostatas.

Standartas grindžiamas pagrindinėmis GOST 12.0.004-90 nuostatomis ir Rusijos darbo ministerijos bei Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu Nr. 1/29 (toliau - Nutarimas Nr. 1/ 29).

Standartas nustato pagrindines dirbančių asmenų mokymo ir žinių tikrinimo rūšis ir formas, taikomas visiems juridiniams ir fiziniams asmenims, susijusiems su darbo veikla, taip pat jaunosios kartos mokymu.

Standarte įvestos naujos sąlygos

Standarte pirmą kartą vartojami keli nauji terminai švietimo srityje, ypač „ darbo saugos instruktorius“. Šis asmuo, kaip taisyklė, iš vadovų ar specialistų, yra baigęs darbo apsaugos mokymus (toliau – OT), įskaitant mokymo technikos ir metodų studijas, mokymą ir žinių patikrinimą, ir darbdavio nustatyta tvarka priimtas į apmokyti dirbti OT tiesiogiai su darbdaviu, įskaitant instruktažus, stažuotes, mokymus individualiuose kursuose ir (ar) klausimais, taip pat žinių patikrinimą.

Mokymų organizatorius- organizacija ar individualus verslininkas, organizuojantis ir vedantis savo darbuotojų, kaip darbdavio, mokymus, įskaitant žinių patikrinimą; kiti darbuotojai, įskaitant rangovų darbuotojus, kaip gamybos, kurioje jie dirba, organizatorius.

Treniruotės- nacionaliniuose teisės aktuose nustatyto mokymo, kaip papildomo mokymo, tipas profesinis išsilavinimas nekeičiantis išsilavinimo lygio, skirtas įgyti naujų, reikalingų kompetencijų profesinę veiklą turimų kvalifikacijų ribose.

Savarankiškai dirbantis asmuo- asmuo, kuris pagal civilinio pobūdžio sutartis teikia paslaugas savarankiškai, įskaitant individualią veiklą.

Darbų saugos mokymo rūšys ir formos

Standartas apibrėžia pagrindinį darbų saugos mokymo rūšys:

bendrieji žinių mokymai apie saugių ir nekenksmingų darbo sąlygų užtikrinimo organizavimą, apsaugą nuo pavojų ir pavojų, su darbu susijusių traumų ir ligų prevenciją, pirmosios pagalbos teikimo būdus ir nukentėjusiųjų socialinę apsaugą;
saugaus elgesio metodų mokymas;
saugių darbų atlikimo metodų ir darbo operacijų mokymas;
pirmosios pagalbos aukoms metodų mokymas;
saugaus darbo valdymo metodų mokymas;
mokymas, kaip teikti veiksmingą instruktažą ir mokymą.

Dokumente apibrėžiamas pagrindinis darbo saugos mokymo formos:

tradicinis mokymas auditorijoje (paskaitos, seminarai, dirbtuvės, mokymai, laboratoriniai užsiėmimai);
„Klasės“ mokymai kompiuterių mokymo kompleksui;
nuotolinio mokymosi;
įgyti įgūdžių ir sukurti tvarius metodus, kad būtų galima teisingai saugiai atlikti darbo operacijas treniruokliuose ir (arba) mokymo vietose;
įgyti įgūdžių ir sukurti tvarius būdus, kaip suteikti pirmąją pagalbą aukoms naudojant treniruoklius ir (ar) manekenus;
instruktažas;
praktika;
įgytų ir likusių žinių patikrinimas (ir savęs patikrinimas), įskaitant testavimą kompiuterinių priemonių pagalba;
įgytų ir likusių įgūdžių ir gebėjimų patikrinimas (ir savęs patikrinimas), įskaitant verslo žaidimus ir (arba) treniruoklių ir manekenų pagalba.

Asmenų, dalyvaujančių darbų saugos mokymuose, grupės

Pagrindinis žmonių grupės, kurios dalyvauja saugos mokymuose darbo:

visų lygių ir rangų vadovai, dalyvaujantys valdyme, įskaitant saugą ir (ar) darbo apsaugą;
specialistai, padedantys visų lygių ir rangų vadovams, dalyvaujantiems valdyme, įskaitant saugą ir (ar) darbo apsaugą;
asmenys, savanoriškai dalyvaujantys tvarkant darbo apsaugą įvairiose komisijose, komitetuose, taip pat darbuotojų atstovai;
savarankiškai dirbantys asmenys, savarankiškai organizuojantys saugų darbų atlikimą ir savo darbo saugą;
Darbuotojų sveikatos ir saugos specialistai, profesionaliai užsiimantys darbuotojų sveikatos ir/ar saugos valdymu;
asmenys, kurie nedalyvauja valdyme ir atlieka paprastą darbo procesą, saugiai atlieka savo darbo funkciją.

Jaunosios kartos darbo saugos, elgesio ir studijų mokymo ugdymo proceso metu ir mokymo užsiėmimuose vidurinėse mokyklose, ikimokyklinėse įstaigose, aukštojo ir vidurinio profesinio mokymo įstaigose klausimai.

Su darbu susijusiems darbuotojams, kuriems keliami aukštesni darbo saugos reikalavimai, atsižvelgiant į šiuos reikalavimus, vykdomi specialūs darbo saugos mokymai. Mokymai baigiami atskiru įgytų darbų saugos ir darbų saugos žinių patikrinimu.

Darbdaviai – individualūs verslininkai, kurie asmeniškai atlieka darbo apsaugos specialistų pareigas darbo saugos ir sveikatos mokymai, suteikianti teisę į profesinę veiklą darbuotojų sveikatos ir saugos srityje.

Tavo žiniai

Asmenys, įskaitant individualius verslininkus, teikiančius darbo apsaugos paslaugas, privalo turėti atitinkamą pagrindinį profesinį išsilavinimą ir kvalifikaciją darbo apsaugos arba pramonės saugos, ar technosferos saugos srityje arba aukštąjį profesinį išsilavinimą kartu su profesiniu perkvalifikavimu darbo apsaugos ar technologinių procesų saugos srityje. , ir pramonės šakos, suteikiančios teisę į profesinę veiklą darbuotojų sveikatos ir saugos srityje.

Darbo saugos mokymai mokymo organizacijose

Standartas apibrėžia reikalavimus mokymo organizacijų pedagoginiam personalui. Visų pirma, jis turi turėti ne žemesnę nei nacionalinės teisės aktų reikalaujama darbo apsaugos specialistų kvalifikaciją, taip pat darbo apsaugos mokymo (mokymo, instruktavimo) patirtį arba ne mažesnę kaip trejų metų praktinę darbo apsaugos srities patirtį.

Instruktažų tipai:

Įvadinis mokymas.

Esant poreikiui, įmonės vadovo sprendimu taip pat rengiami įvadiniai instruktažai asmenims, atvykstantiems į įmonės gamybos padalinius ir (ar) esantiems įmonės valdomoje teritorijoje ir objektuose kitais tikslais.

Pastaba!

Pradinis instruktažas darbo vietoje ir kvalifikacijos kėlimo mokymas dabar apibrėžiami kaip pirminiai ir kvalifikacijos kėlimo instruktažai darbo vietoje.

Pradinis instruktažas darbo vietoje.

Išaiškinta, kad asmenys, samdomi trumpalaikiams, sezoniniams ir kitokiems laikiniems darbams, laisvu nuo pagrindinio darbo laiku (dirbantieji ne visą darbo dieną), taip pat namuose (darbuotojai namuose) pirminis instruktažas yra darbo vietoje. ) su medžiagų naudojimas ir darbdavio suteiktus arba savo lėšomis įsigytus įrankius (mechanizmus).

Pakartotinis mokymas vietoje.

Ilgesnio laikotarpio (iki vienerių metų) šio tipo instruktažų vykdymo galimybė neįtraukiama.

Neplanuotas mokymas.

Jokių esminių pakeitimų nepadaryta.

Tikslinis instruktažas.

Išaiškinta, kad tikslinis instruktažas vykdomas masinių renginių metu mokymų organizatoriaus kontroliuojamoje teritorijoje ir (ar) su išvykimu (išvažiavimu) už jos ribų.

Buvo reikalavimas vesti naują tikslinio mokymo registrą, pateikta jo forma.

Svarbu

Visi asmenys, vedantys bet kokio tipo instruktažą, privalo būti apmokyti ir patikrinti saugos ir darbo apsaugos reikalavimų žinias kaip darbo apsaugos instruktoriai.

Praktika.

Šio tipo mokymai aprašyti išsamiau nei ankstesniame GOST. Pabrėžkime pagrindinį:

1. Stažuotojas instruktorius arba patyręs darbuotojas turi būti apmokytas kaip OT instruktorius.

2. Praktikos trukmė:

Mėlynųjų profesijų darbuotojams - nuo 3 iki 19 darbo pamainų;

Neturintiems darbo patirties ir atitinkamos kvalifikacijos - nuo vieno mėnesio iki šešių mėnesių.

3. Vadovų ir specialistų praktikos trukmė - nuo dviejų savaičių iki vieno mėnesio.

Žinių patikrinimas

Žinių tikrinimo procedūra aprašyta išsamiau nei ankstesniame GOST, su nedideliais skirtumais nuo nutarimo Nr.1/29.

Reikšmingi skirtumai:

1. Komisijos (nuolatinės komisijos) sudėtis - mažiausiai penki žmonės, iš kurių bet kurių trijų buvimas žinių patikrinimo metu yra privalomas (10.7 punktas).

Pastaba!

Čia yra prieštaravimas kitai pastraipai, kurioje nurodyta, kad pirmininko dalyvavimas yra privalomas (10.8 punktas).

2. Tomis pačiomis sąlygomis nepriklausomam žinių patikrinimui atlikti sudaroma mokymo organizacijos komisija.

3. Visi komisijos nariai privalo baigti OT mokymus mokymo organizacijose ir (ar) pasitikrinti žinias apie OT reikalavimus aukštesnėse komisijose kaip OT instruktoriai.

4. Savarankiškam žinių patikrinimui atlikti mokymų organizatorius gali pasitelkti trečiųjų šalių specialistus ir (ar) mokymo organizacijas, turinčias teisę vykdyti OT mokymus ir pasitikrinti žinias apie OT reikalavimus.

Saugių darbo metodų ir technikų mokymas

Nusprendė, kad mokymus veda pramoninio mokymo instruktorius išklausęs atitinkamą darbų saugos instruktoriaus mokymą ir turintis didelę praktinę patirtį.

Tavo žiniai

Jei mokymų organizatorius neturi reikiamos mokymo ir materialinės bazės, mokymus leidžiama vykdyti esamose darbo vietose.

Mėlynųjų apykaklių profesijų darbuotojams ir jaunesniajam techninės priežiūros personalui, esant nepakankamam instruktažui, kaip saugiai atlikti jiems patikėtus darbus, mokomasi saugių darbų atlikimo metodų ir technikų.

Pirmosios pagalbos mokymai nukentėjusiems

Kiekvienoje pamainoje dirbant pavojingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat atskirose komandose dirbant toli nuo taškų Medicininė priežiūra, turi būti bent vienas toks apmokytas asmuo.

Mokymas atskiro kurso forma su baigiamuoju žinių patikrinimu

Šio tipo mokymai yra skirti asmenims, susijusiems su sveikatos ir saugos valdymu. Mokymas vykdomas išplėstinio mokymo forma profesinio mokymo įstaigose.

Mėlynųjų profesijų darbuotojai, kurių darbo sąlygos ar atliekamo darbo pobūdis reikalauja specialaus darbo apsaugos mokymo ir žinių patikrinimo atskiro kurso forma, darbdavio sprendimu pagal poreikį išklauso tokius mokymus.

Darbų saugos mokymo proceso organizavimas

Paaiškintos treniruočių rūšys:

darbe;
su daliniu darbo pertraukimu (ne daugiau kaip tris dienas per savaitę, ne daugiau kaip keturias valandas per dieną);
su visišku atitrūkimu nuo darbo.

Reikalingų dokumentų registravimas

Buvo reikalavimas turėti OT reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimo formą, kurios nebuvo ankstesniame GOST.

Nėra esminio skirtumo tarp duoto sertifikato formos ir turinio bei pažymos, apibrėžtos nutarime Nr. 1/29.

Dabar sertifikate turi būti numeracija, kurią sudaro serija (trys simbolių grupės) ir skaičius (trys simbolių grupės):

pirmoji grupė- dviejų raidžių trumpasis šalies pavadinimas pagal GOST 7.67-2003 lotyniškomis raidėmis;

antroji grupė- vienas simbolis:

0 - mokymų organizatoriams;

1 - mokymo organizacijoms;

trečioji grupė- sertifikatą išdavusios organizacijos TIN nacionalinėje identifikavimo sistemoje.

Sertifikato numerį sudaro:

pirmoji grupė- paskutiniai du sertifikato išdavimo metų skaitmenys;

antroji grupė- OT reikalavimų žinių patikrinimo protokolo numeris;

trečioji grupė- protokole patikrintų OT reikalavimų skaičius.

S. A. Talanovas,
konsultacinės grupės „TERMIKA“ vadovaujanti specialistė metodininkė

Instruktažų apie darbo apsaugą organizavimas ir vedimas

A. Įvadinis instruktažas

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, darbdavys privalo surengti instruktažus apie darbo apsaugą ir stažuotes darbo vietoje. Darbo apsaugos instruktažų vedimo taisyklės yra apibrėžtos Darbo apsaugos mokymo ir organizacijos darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkoje, patvirtintoje Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos potvarkiu. 2003-01-13 Nr.1/29. Visi samdomi asmenys, taip pat komandiruoti darbuotojai ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojai, atliekantys darbus tam skirtoje srityje, studentai švietimo įstaigos vykstantys praktiniai mokymai, praeina įvadinis instruktažas. Ją atlieka darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas, kuriam įmonės įsakymu šios pareigos patikėtos. Įvadinis instruktažas apie darbo apsaugą vykdomas pagal programą, parengtą remiantis Rusijos Federacijos įstatyminiais ir kitais norminiais teisės aktais (ypač GOST 12.0.004-90 (1999) „Darbo saugos mokymo organizavimas“). atsižvelgti į organizacijos veiklos specifiką.

Orientacinis pagrindinių įvadinio mokymo klausimų sąrašas

(pagal GOST 12.0.004-90 (1999):

1. Bendra informacija apie įmonę, organizaciją, charakteristikos gamyba.

2. Pagrindinės darbo apsaugos teisės aktų nuostatos

2.1. Darbo sutartis, darbo ir poilsio valandos, darbo apsauga moterims ir asmenims iki 18 metų. Išmokos ir kompensacijos.

2.2. Įmonės, organizacijos vidaus darbo taisyklės, atsakomybė už taisyklių pažeidimą.

2.3. Darbo apsaugos darbo organizavimas įmonėje. Darbo apsaugos būklės žinybinė, valstybinė priežiūra ir visuomeninė kontrolė.

3. Bendrosios taisyklės darbuotojų elgesys įmonės teritorijoje, gamybinėse ir pagalbinėse patalpose. Pagrindinių dirbtuvių, paslaugų, pagalbinių patalpų vieta. 4. Pagrindiniai šiai produkcijai būdingi pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai. Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevencijos būdai ir priemonės: kolektyvinės apsaugos priemonės, plakatai, saugos ženklai, signalizacija. Pagrindiniai elektros traumų prevencijos reikalavimai.

5. Pagrindiniai pramoninės sanitarijos ir asmens higienos reikalavimai.

6. Asmeninės apsaugos priemonės. AAP išdavimo tvarka ir normos, dėvėjimo terminai.

7. Tam tikrų tipinių nelaimingų atsitikimų, avarijų, gaisrų, įvykusių įmonėje ir kitose panašiose pramonės šakose dėl saugos reikalavimų pažeidimo, aplinkybės ir priežastys.

8. Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo tvarka.

9. Priešgaisrinė sauga. Gaisrų, sprogimų, nelaimingų atsitikimų prevencijos metodai ir priemonės. Personalo veiksmai, kai jie atsiranda.

10. Pirmoji pagalba nukentėjusiems. Darbuotojų veiksmai įvykus nelaimingam atsitikimui aikštelėje, parduotuvėje.

Įvadinis instruktažas turi būti vykdomas darbo apsaugos biure, naudojant technines mokymo priemones ir vaizdines priemones (plakatus, lauko eksponatus, maketus, maketus, filmukus, kino juostas, vaizdo įrašus ir kt.).

Visų kategorijų kandidatai, be išimties, turi dalyvauti įvadiniuose mokymuose. Sveikatos ir saugos inžinierius turėtų reguliariai tikrinti personalo skyrių, kad sužinotų, ar visi, kurie ateina į darbą, buvo supažindinti.

Remdamasis instruktažo rezultatais, už darbą su personalu atsakingas asmuo atlieka galutinę naujai priimto darbuotojo registraciją ir nukreipia jį į darbo vietą.

Įvadinis instruktažas turi būti užantspauduotas instruktuojamojo ir instruktuojamojo parašais įvadiniame instruktažų registre, taip pat įdarbinimo dokumente (paprastai įdarbinimo įsakyme (įsakyme) kitoje jo pusėje).

B. Instruktažas darbo vietoje

Instruktažas darbo vietoje – tai darbuotojų supažindinimas su pagrindinėmis darbo saugos nuostatomis ir reikalavimais, sanitarinėmis taisyklėmis, normomis ir higienos normomis, statybos kodeksais ir taisyklėmis, techniniais reglamentais, standartais (valstybės, pramonės, organizacijos), projektavimo ir saugaus eksploatavimo taisyklėmis. įvairių tipų įranga, darbo apsaugos taisyklės ir instrukcijos, organizaciniai ir metodiniai dokumentai, Gairės, rekomendacijas, taip pat esamus pavojingus ar kenksmingus gamybos veiksnius, saugių darbų atlikimo metodų ir technikų aprašymus ir demonstracijas. Darbų saugos instruktažas baigiamas žinių patikrinimu apklausiant žodžiu arba naudojant technines mokymo priemones, taip pat įgyjamų saugaus darbo būdų įgūdžių patikrinimu.

Įgytas žinias tikrina instruktavęs darbuotojas (skyriaus vedėjas, darbo vadovas ir kt.).

Orientacinis pagrindinių pirminio mokymo darbo vietoje klausimų sąrašas (pagal GOST 12.0.004-90 (1999):

1. Bendra informacija apie technologinį procesą ir įrangą šioje darbo vietoje, gamybos zonoje, parduotuvėje. Pagrindiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai, atsirandantys dėl šio technologinio proceso.

2. Saugus darbo vietos organizavimas ir priežiūra.

3. Pavojingos mašinos, mechanizmo, įrenginio zonos. Įrangos saugos įranga (apsauga, stabdymo įrenginiai ir atitvarai, blokavimo ir signalizacijos sistemos, saugos ženklai). Elektros traumų prevencijos reikalavimai.

4. Pasirengimo darbui tvarka (įrenginių, paleidimo įtaisų, įrankių ir įtaisų, blokatorių, įžeminimo ir kitų apsaugos priemonių tinkamumo naudoti patikrinimas).

5. Saugios darbo technikos ir metodai; veiksmai pavojingos situacijos atveju.

6. Asmeninės apsaugos priemonės šioje darbo vietoje ir jų naudojimo taisyklės.

7. Saugaus darbuotojų judėjimo cecho teritorijoje, aikštelėje schema.

8. Intrashop transportavimo ir kėlimo įranga ir mechanizmai. Saugos reikalavimai krovinių pakrovimo ir iškrovimo operacijoms bei gabenimui.

9. Tipinės nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų, pramoninių traumų priežastys.

10. Nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų prevencijos priemonės. Prievolė ir veiksmai nelaimingo atsitikimo, sprogimo, gaisro atveju. Aikštelėje esančios gaisro gesinimo, avarinės apsaugos ir signalizacijos įrangos naudojimo būdai, jų vieta.

Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pirminio instruktavimo darbo vietoje. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys.

Instruktažai skirstomi į:

Įvadinis;

Pradinis darbo vietoje;

Pakartotas;

Neplanuotas;

Tikslas.

Prieš pradėdamas savarankišką darbą darbuotojas atlieka praktiką darbo vietoje. Priklausomai nuo darbo sudėtingumo, jis trunka nuo 2 iki 14 pamainų.

Įmonė turi turėti įsakymą, kuriame būtų nurodyti praktikos vadovai.

Praktika baigiama tikrinant darbuotojų žinias apie darbo apsaugos instrukcijas, saugos priemones eksploatuojant įrenginius, priešgaisrinės ir elektros saugos taisykles ir įforminama mokymo žurnale darbo vietoje.

B. Pakartotinis, neplaninis, tikslinis instruktažas

Vykdomas darbuotojų perkvalifikavimas darbo vietoje, siekiant tobulinti jų žinias ir įgūdžius darbo apsaugos srityje. Visi darbuotojai jį praeina ne rečiau kaip kartą per 6 mėnesius, išskyrus tuos darbuotojus, kurie darbdavio nurodymu nuo pirminio instruktavimo atleidžiami. Perkvalifikavimas gali būti vykdomas individualiai su kiekvienu darbuotoju arba su grupe tos pačios profesijos darbuotojų.

Neplaninis mokymas vykdomas:

Kai nauji ar keičiami teisės aktai ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai, taip pat darbo apsaugos instrukcijos;

Keičiant technologinius procesus, keičiant ar modernizuojant įrangą, armatūrą, įrankius ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;

Darbuotojams pažeidus darbo apsaugos reikalavimus, jei šie pažeidimai sukėlė realią sunkių pasekmių (gamybinės avarijos, nelaimingo atsitikimo ir pan.) atsiradimo grėsmę;

Valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų pareigūnų prašymu;

Darbo pertraukų metu (dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis – ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, o atliekant kitus darbus – ilgiau kaip du mėnesius);

Darbdavio (ar jo įgalioto asmens) sprendimu.

Tikslinis instruktažas vykdomas šiais atvejais:

Atliekant vienkartinius darbus, kurie nėra tiesiogiai susiję su pareigomis pagal specialybę (pakrovimas, iškrovimas, teritorijos valymas ir kt.);

Avarijų, stichinių nelaimių ir katastrofų padarinių likvidavimas;

Atliekant darbus, kuriems išduodamas leidimas dirbti, leidimas ir kiti specialūs dokumentai;

Organizuojant masinius renginius.

Visų tipų instruktažas turėtų būti tiesiogiai vykdomas darbų vadovo.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas

Darbo apsaugos egzaminus laiko visi įmonės darbuotojai, išskyrus padalinių vadovus ir pareigūnus, kurie yra baigę darbo apsaugos mokymus specializuotuose mokymo centruose ir turi atitinkamą pažymėjimą.

Norint patikrinti įmonės darbuotojų žinias apie darbo apsaugą, būtina:

1. Priimti įsakymą dėl komisijos darbo apsaugos žinioms tikrinti sudarymo.

2. Parengti profesinių profesijų darbuotojų mokymo programą apie darbo apsaugą.

Visiems naujokams dirbti, taip pat perkeliamiems į kitą darbą, darbdavysįpareigotas instruktuoti darbo saugos klausimais, organizuoti saugių darbo atlikimo metodų ir technikos bei pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims mokymą.

Tolerancija dirbti nepraėję asmenys nustatyta tvarka apmokyti, instruktuoti darbo apsaugos klausimais, draudžiama.

Visi įdarbinti asmenys, taip pat į įstaigą siunčiami darbuotojai ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojai, dirbantys tam skirtoje srityje, atitinkamo lygio mokymo įstaigų studentai, atliekantys gamybinę praktiką įstaigoje, ir kiti asmenys, dalyvaujantys įstaigoje. įstaigos gamybinę veiklą, įvadinį instruktažą atlieka darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas, kuriam darbdavio įsakymu pavestos šios pareigos.

Įvadinis instruktažas apie darbo apsaugą vykdomas pagal programą, parengtą teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų pagrindu. Rusijos Federacija atsižvelgiant į įstaigos veiklos specifiką ir nustatyta tvarka patvirtintas darbdavio.

Be įvadinio darbo apsaugos instruktažo, pirminio instruktažo darbo vietoje, vykdomi pakartotiniai, neplaniniai ir tiksliniai instruktažai.

Pirminį instruktažą darbo vietoje, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius instruktažus vykdo tiesioginis darbo vadovas (gamintojas) (meistras, meistras, mokytojas ir pan.), nustatyta tvarka išklausęs darbo apsaugos mokymus. ir patikrintas darbo apsaugos reikalavimų žinias.

Instruktažų apie darbo apsaugą vedimas apima darbuotojų supažindinimą su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniais, darbo apsaugos reikalavimų, nustatytų įstaigos vietiniuose teisės aktuose, darbo apsaugos instrukcijose, techninėje, eksploatacinėje dokumentacijoje, išnagrinėjimą, taip pat saugių darbo atlikimo metodų ir metodų naudojimą.

Darbų saugos instruktažas baigiamas įgytų saugaus darbo praktikos žinių ir įgūdžių patikrinimu žodžiu.

Visų rūšių instruktažai įrašomi į atitinkamus žurnalus (nustatytais atvejais – leidime dirbti) su instruktoriaus parašu ir instruktoriaus parašu, taip pat instruktažo data.

Pirminis instruktažas darbo vietoje atliekamas prieš pradedant savarankišką darbą:

su visais naujai į įstaigą priimtais darbuotojais, įskaitant tuos, kurie dirba pagal darbo sutartį, sudarytą iki dviejų mėnesių laikotarpiui arba sezoninio darbo laikotarpiui, laisvu nuo pagrindinio darbo laiku (dirbantieji ne visą darbo dieną). ), taip pat namuose (namų darbuotojai), naudojant darbdavio suteiktas arba savo lėšomis įsigytas medžiagas, įrankius ir mechanizmus;

su įstaigos darbuotojais, nustatyta tvarka perkeltais iš kito struktūrinio padalinio, arba darbuotojais, kuriems patikėta jiems įgyvendinti naujus darbus;

su trečiųjų šalių organizacijų komandiruotais darbuotojais, su atitinkamo lygio mokymo įstaigų studentais, atliekančiais gamybinę praktiką (praktinį mokymą), ir su kitais asmenimis, dalyvaujančiais įstaigos gamybinėje veikloje.

Pirminį instruktažą darbo vietoje vykdo įstaigos struktūrinių padalinių vadovai pagal programas, parengtas ir patvirtintas nustatyta tvarka, vadovaujantis teisės aktų ir kitų darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2008 m. įstaiga, darbo apsaugos instrukcijos, techninė ir eksploatacinė dokumentacija.

Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys.

Visi darbuotojai, kuriems buvo atliktas pirminis instruktažas, ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius yra pakartotinai apmokomi pagal programas, sukurtas pirminiam instruktažui darbo vietoje, kai kuriais atvejais nustatomos saugos taisyklėse, ne rečiau kaip kartą per 3 mėnesius (naftos ir dujų pramonė).

Neplaninis mokymas vykdomas:

kai nauji ar keičiami teisės aktai ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai, taip pat darbo apsaugos instrukcijos;

keičiant technologinius procesus, keičiant ar modernizuojant įrangą, armatūrą, įrankius ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;

darbuotojams pažeidus darbo apsaugos reikalavimus, jeigu šie pažeidimai sukėlė realią sunkių pasekmių (gamybinės avarijos, nelaimingo atsitikimo ir kt.) atsiradimo grėsmę;

valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų pareigūnų prašymu;

darbo pertraukų metu (dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis - ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, o kitam darbui - ilgiau kaip du mėnesius);

darbdavio sprendimu.

Tikslinis instruktažas vykdomas atliekant vienkartinius darbus, likviduojant nelaimingų atsitikimų, stichinių nelaimių padarinius ir atliekant darbus, kuriems išduodamas leidimas dirbti, leidimas ar kiti specialūs dokumentai, taip pat masinių renginių įstaigoje metu.

Darbų saugos mokymai vykdomi ruošiant darbuotojus profesijose, perkvalifikuojant ir apmokant juos kitų profesijų atstovams.

Darbdavys apmoko asmenis, dirbančius kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, saugius darbo atlikimo būdus ir būdus, atliekant praktiką darbo vietoje ir išlaikant egzaminus, o darbo metu – periodinius darbo apsaugos mokymus ir žinių patikrinimą. darbo apsaugos reikalavimų... Mėlynųjų profesijų darbuotojai, pirmą kartą pradėję dirbti arba turintys pertrauką savo profesijoje (darbo rūšyje) ilgiau nei metus, apmokomi ir patikrinami darbo apsaugos reikalavimų išmanymas per pirmą mėnesį po paskyrimo į šiuos darbus.

Mokymo darbo apsaugos klausimais ir žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę darbuotojo profesijų darbuotojams nustato darbdavys, vadovaudamasis norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais konkrečių darbų saugą.

Tęstinio profesinio mokymo centre „Unital-M“ galite mokytis pagal programą „Saugūs darbo atlikimo metodai ir technikos“. Mokymai kurse „Saugūs darbo atlikimo būdai ir technikos“ vykdomi pagal Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos aprašo reikalavimus. Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos 2003-01-13 nutarimas Nr.1/29, GOST 12.0.004-2015. Tarpvalstybinis standartas. Darbo saugos standartų sistema. Darbų saugos mokymų organizavimas. Bendrosios nuostatos. Programa skirta darbuotojų žinių darbo saugos klausimais lygiui didinti.

Kam reikia mokymų:

pradedančių dirbti mėlynųjų profesijų darbuotojų, taip pat perkeltų į kitą darbą.
darbuotojai, dirbantys darbus, kuriems taikomi aukštesni darbo saugos reikalavimai

Ką jūs gaunate:

Sėkmingai programą įvaldžiusiems ir baigiamąją atestaciją išlaikiusiems studentams išduodamas programos „Saugūs darbo atlikimo būdai ir būdai“ nustatyto pavyzdžio Pažymėjimas ir protokolo išrašas.

Treniravimosi programa:

Bendrieji darbo apsaugos reikalavimai.
Pavojingi ir žalingi gamybos veiksniai, turintys įtakos darbuotojams.
Reikalavimai gamybinėms ir administracinėms patalpoms.
Reikalavimai technologiniams procesams, gamybos įrangai.
Gamybos įrangos išdėstymo ir darbo vietų organizavimo reikalavimai.
Reikalavimai vėdinimui ir šildymui, apšvietimui, apsaugai nuo triukšmo.
Reikalavimai darbų gamybai, įrenginių ir įrenginių eksploatavimui su padidintu pavojumi.
Darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių naudojimo reikalavimai.
Atsakomybė už darbo apsaugos reikalavimų pažeidimą.

Svarbu žinoti!

Darbdavys įpareigotas per mėnesį nuo priėmimo į darbą visiems stojantiems į darbą, dirbančių profesijų, taip pat į kitą darbą perkeliamiems asmenims suorganizuoti saugių darbo atlikimo būdų ir technikos mokymą.

Saugūs darbo metodai – tai metodai, leidžiantys sukurti tokias darbo sąlygas, kurios apsaugotų nuo darbinių traumų ir profesinių ligų atsiradimo.

Darbuotojas turi būti apmokytas saugios darbo praktikos, mokėti teisingai įvertinti darbo aplinką, laiku pastebėti ir pašalinti pavojus. Darbų saugos mokymo tvarką ir tipus reglamentuoja GOST 12.0.001-90 „Darbų saugos mokymo organizavimas. Bendrosios nuostatos ". Atsakomybė už savalaikių ir kokybiškų mokymų ir žinių patikrinimo organizavimą visoje įmonėje ir mokymo įstaigoje priskirta jos vadovui, o padaliniuose – skyriaus vedėjui. Mokymų savalaikiškumą kontroliuoja darbo apsaugos skyrius arba inžinierius-technikos darbuotojas, kuriam vedėjo įsakymu pavestos šios pareigos.

Mokymai baigiami darbo saugos egzaminu. Darbuotojai, susiję su padidinto pavojaus darbų atlikimu, taip pat objektai, kuriuos kontroliuoja valstybinės priežiūros institucijos, turi būti periodiškai tikrinami dėl darbo saugos. Kai darbuotojai įvertinami nepatenkinamai, ne vėliau kaip per vieną mėnesį skiriamas pakartotinis žinių patikrinimas. Iki pakartotinio patikrinimo jam neleidžiama dirbti savarankiškai. Prieš kitą žinių patikrinimą įmonės organizuoja užsiėmimus, paskaitas, seminarus, konsultacijas darbo apsaugos klausimais.

Pagal pobūdį ir laiką instruktažai skirstomi į šiuos tipus:

Įvadinis instruktažas vykdomas su visais naujai priimtais darbuotojais, nepriklausomai nuo jų išsilavinimo, darbo patirties šioje profesijoje, su laikinaisiais darbuotojais, verslo reikalais keliaujančiais darbuotojais, mokiniais ir studentais, atvykusiais į pramonės mokymą ar praktiką, taip pat su

mokiniams mokymo įstaigose prieš pradedant laboratorinį ar praktinį darbą. Įmonėje įvadinį instruktažą atlieka darbų saugos inžinierius, o su mokiniais ugdymo įstaigose – mokytojas.

Instruktažui pasibaigus, įvadinio instruktažo registre daromas įrašas su privalomu instruktoriaus ir instruktoriaus parašu.

Pirminis instruktavimas darbo vietoje vykdomas su visais naujai įdarbintais į įmonę, perkeliamais iš vieno padalinio į kitą, verslo keliautojais, laikinaisiais darbuotojais, su atvykusiais į praktiką studentais ir mokiniais bei praktinių užsiėmimų metu kabinetuose, laboratorijose.

Pradinis instruktavimas darbo vietoje vyksta su kiekvienu darbuotoju ar studentu individualiai, praktiškai demonstruojant saugias darbo praktikas ir metodus.

Visi darbuotojai, nepriklausomai nuo kvalifikacijos, išsilavinimo, darbo stažo, atliekamo darbo pobūdžio, instruktuojami iš naujo ne rečiau kaip kartą per pusmetį. Tai atliekama individualiai arba su grupe darbuotojų, aptarnaujančių tos pačios rūšies įrangą, pagal pirminio mokymo programą.

Neplaninį instruktažą vykdo:

1. Įvedus naujus ar patikslintus darbo apsaugos standartus, taisykles, instrukcijas, taip pat jų pakeitimus.

2. Keičiant technologinį procesą, keičiant ar modernizuojant įrangą, armatūrą ir įrankius, žaliavas, medžiagas ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius.

3. Darbuotojams ir mokiniams pažeidus darbo saugos reikalavimus, dėl kurių gali įvykti susižalojimas, nelaimingas atsitikimas, sprogimas ar gaisras, apsinuodijimas.

4. Priežiūros institucijų prašymu.

5. Pertraukų darbe metu - už darbą, kuriam pateikti papildomi (padidinti) darbo saugos reikalavimai - ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, o už kitus darbus - 60 dienų.

Atliekant darbus, kuriems išduodamas leidimas dirbti, leidimas ir kiti dokumentai, vykdomas tikslinis instruktažas; organizuojant masinius renginius su mokiniais (ekskursijas, žygius).

Pirminį instruktažą darbo vietoje, kartotinį, neplaninį ir tikslinį, vykdo tiesioginis darbo vadovas (meistras, mokytojas). Instruktažas darbo vietoje baigiamas žinių patikrinimu. Žinias tikrina instruktavęs darbuotojas.

Asmenims, parodžiusiems nepatenkinamas žinias, neleidžiama dirbti savarankiškai ir jie turi būti dar kartą instruktuoti.

Apie pirminio instruktažą darbo vietoje, kartotinį, neplaninį, instruktažą vedęs darbuotojas padaro įrašą registracijos žurnale. Registruodami neplaninį instruktažą, nurodykite jo vykdymo priežastį. Tikslinis nurodymas įrašomas į leidimą dirbti ar kitą dokumentaciją, leidžiančią atlikti darbą.

Klausimas

DARBO VIETŲ VERTINIMAS

Atliekant darbo vietų sertifikavimą, būtina vadovautis „Laikinomis tarpsektorinėmis rekomendacijomis dėl darbo vietų sertifikavimo pramonėje“, atitinkamomis pramonės rekomendacijomis. Sertifikavimas yra logiškas gamybinių asociacijų (įmonių) pasų rengimo tęsinys. Jo metu buvo įvertinti anksčiau (rengiant Rankinio darbo mažinimo programą ir Sąlygų gerinimo, darbo apsaugos bei sanitarinių ir rekreacinių priemonių planą) fizinio ir su juo susijusio darbo atestavimo rezultatai. taip pat atsižvelgiama į nepalankias darbo sąlygas. Savo ruožtu sertifikavimo rezultatai sudaro pagrindą atlikti reikiamus atitinkamų programų ir planų papildymus. Ateityje šie darbai turėtų būti sujungti laiko atžvilgiu ir atlikti pagal vieną pirminį dokumentą.
Įmonėje sertifikavimo (persertifikavimo) ir darbo vietų racionalizavimo darbams atlikti sudaroma centrinė visos gamyklos komisija, kuriai vadovauja vyriausiasis inžinierius. Jį sudaro funkcinių skyrių (technologinių, projektavimo, darbo ir darbo užmokesčio ir kt.), partijos, profesinių sąjungų organizacijų, meistrų tarybos, NOT, VOIR ir kt. atstovai. Visos gamyklos atestavimo komisijos sudėtis ir atestavimo tvarkaraštis parduotuvėse tvirtinamas VšĮ viršininko įsakymu. įmonė. Sertifikavimo grafikas sudaromas tokia seka:
- darbo vietos, kuriose dirbamas rankų darbas sunkiomis ir kenksmingomis sąlygomis;
- darbai, kuriuose naudojamas tik rankų darbas;
- darbo vietos, kuriose lygiagrečiai su mechanizuotu naudojamas rankų darbas; kiti darbai.
Parduotuvių sertifikavimo komisijoms vadovauja parduotuvių vadovai. Tarp jų – meistrai, technologai, normuotojai, partinių ir profesinių sąjungų organizacijų atstovai, meistrai ir pažangūs darbuotojai. Parduotuvių atestavimo komisijų sudėtį, darbo vietų parduotuvėse sertifikavimo laiką, sertifikavimo aikštelėse grafikus tvirtina parduotuvių vadovai. Už darbo vietų sertifikavimą įmonėje atsako vyriausiasis inžinierius ir cecho vadovai.

Dirbtuvių sertifikavimo komisijos funkcijos:

Lygina darbo vietos organizacinį ir techninį lygį charakterizuojančių rodiklių faktines reikšmes su normatyvinėmis ir nustato - sertifikuotų rodiklių atitikties (neatitikimo) įvertinimą darbo vietos atestavimo akte;

Priima sprendimus dėl darbovietės atestavimo (nesertifikavimo);

Atlieka techninę ir ekonominę darbo vietos ypatybių analizę, parengia ir atestacijoje fiksuoja sprendimą dėl ateities.

Sertifikuotų ir nesertifikuotų darbo vietų naudojimas;

Bendrajai atestacijos komisijai pateikia šiuos dokumentus: visų dirbtuvių atestavimo komisijos narių pasirašytus darboviečių atestavimo aktus; techniniai ir ekonominiai skaičiavimai, patvirtinantys jų mažinimo galimybę (negalimumą); nesertifikuotų darbo vietų organizacinio ir techninio lygio gerinimo veiksmų plano projektą ir pasiūlymus dėl jų pakartotinio sertifikavimo laiko; darbo vietų mažinimo plano projektą ir pasiūlymus dėl naujų, atitinkančių pažangius sprendimus, kūrimo.

Visos gamyklos atestavimo komisija apsvarsto atestavimo aktus ir techninius bei ekonominius skaičiavimus ir priima galutinį sprendimą dėl tolesnio darbo vietų panaudojimo. Atsižvelgia į cechų atestavimo komisijų siūlymus gerinti darbo vietų organizacinį ir techninį lygį ir paveda funkciniams padaliniams parengti konkrečias priemones (atitinkamose srityse) joms įtraukti į įmonės gamybos efektyvumo didinimo planą. Nustato nesertifikuotų darbo vietų pakartotinio sertifikavimo sąlygas.

Bendrosiose gamyklų ir parduotuvių komisijose turėtų dalyvauti pagrindiniai darbuotojai, inžinieriai ir technikai, racionalizatoriai ir išradėjai, kurie dalyvautų sertifikuojant darbo vietas. Siekiant plėtoti darbuotojų ir specialistų kūrybinę iniciatyvą šia kryptimi, patartina kurti kūrybines grupes, periodiškai rengti apžvalginius konkursus, kad būtų galima suformuluoti geriausią darbo vietų sertifikavimo darbą.

Materialiai paskatinti įmonės darbuotojus už darbo vietų racionalizavimo, neefektyvių mažinimo ir gamybos darbuotojų atleidimo nuo priedų lėšų naujoms technologijoms kurti ir diegti, materialines paskatas ir darbo užmokestį priemonių kūrimą ir įgyvendinimą.

Panaši informacija.